Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Prozesse und leite spannende Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Arbeitgeber: Flora Food, ein führendes Unternehmen in der Lebensmittelindustrie mit innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und viele Extras wie kostenlose Massagen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Sicherheitskultur und mache einen echten Unterschied in der Lebensmittelbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Lebensmitteltechnik oder Ingenieurswissenschaften und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Du KVP-Spezialist (Continous Improvement Officer) (m/w/d) in unserem Werk in Kleve & gestalte aktiv unsere Sicherheitskultur.
Über Die Position
Der KVP‑Spezialist (Continous Improvement Officer) (m/w/d) ist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Prozessen, z. B. Materialeinsatz und -verbrauch, Energiemanagement. Hinzu kommt das Thema Abfallreduzierung, in welchem Strategien zur Reduzierung erarbeitet werden müssen. Des Weiteren leitet und führt er Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung unter Verwendung von Lean‑ und Six‑Sigma‑Methoden. Abwechslung erhält man durch Schulung und Training der Mitarbeiter zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen. Abgerundet wird die Stelle durch Projektmanagement, da der CI Officer verantwortlich für die Durchführung von Projekten ist.
Was braucht es also, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein?
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnik / Ingenieurswissenschaften (oder adäquate Fachrichtung) oder zusätzliche Fachausbildung mit entsprechenden Fach‑ und Spezialkenntnissen
- Erfahrungen im Projektmanagement (z. B. TPM/ WCM/ Lean Six Sigma Kurse) und im Begleiten von Veränderungsprozessen
- 3‑5 Jahre Erfahrung im genannten Bereich, vorzugsweise in der Lebensmittelindustrie
- Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung
- Erfahrung im Umgang mit SAP/ERP‑Systemen sowie den gängigen MS‑Office Anwendungen
- Flexible Reaktionsfähigkeit auf wechselnde Themen
- Fließende bzw. sichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Engagierte und belastbare Persönlichkeit mit einem selbstständigen, zuverlässigen, teamorientierten sowie verantwortungsbewussten Arbeitsstil
- Analytisches Denkvermögen, Managementkompetenz und Durchsetzungsstärke
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Handlungs- und Entscheidungskompetenz sowie hohes Bewusstsein für Sicherheit, Qualität und Kosten
- Breite Sichtweise gegenüber Fabrikorganisation, Ressourcenplanung, persönlichen Angelegenheiten
- Verständnis für andere operative Unternehmensbereiche (z. B. Produktion, Planung, Technik)
- Selbstbewusstes, aber empathisches Auftreten verbunden mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte Führungsfähigkeiten und –Erfahrungen
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Eigeninitiative
- Unternehmerisches Denken und Handeln
Wir bieten
- sichere & attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Nutzung eines Arbeitszeitkontos
- Sonderzahlungen, wie z. B. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Schreibtische)
- wöchentliche kostenlose Massage
- Jobrad
- frisches Obst, Getränkespender, Kaffee‑ und Snackautomaten
- ein eigenes Flora Cares Programm z. B. 12 Wochen bezahlter Elternurlaub
- persönliche Gestaltungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
- ein eigenes Parkhaus, in dem man kostenlos parken kann
Über Flora Food
Unser Ziel bei Flora Food ist klar: Wir machen die Menschen gesünder und glücklicher mit nahrhaften und köstlichen, natürlichen, pflanzlichen Produkten, die gut für Sie und unseren Planeten sind und mit Verpackungen frei von Plastik. Wir haben kultige Marken wie Rama, Becel, Country Crock, Blue Band und Flora, die Menschen auf der ganzen Welt kennen und lieben. Wir sind seit 1871 ein vertrauenswürdiger Marktführer in der Branche und doch haben wir das Gefühl, dass wir gerade erst am Anfang stehen. Leistung, Leidenschaft und Sorgfalt definieren, wer wir als Unternehmen sind, wie wir jeden Tag arbeiten und welche Verantwortung wir gegenüber unseren Mitarbeitern, unseren Verbrauchern, unseren Geschäftspartnern und unserer Welt empfinden. Wir haben große Ambitionen, dieses Geschäft auszubauen und wollen die richtigen Leute anziehen – diejenigen, die lieben, was sie tun, die von Verantwortung leben und nach beruflichen Perspektiven suchen, die ihre Zukunft bestimmen.
Was sind die weiteren Schritte?
Wenn Dich diese Rolle interessiert und Du Dich damit identifizieren kannst, dann gebe deine Bewerbung gerne bei mir Felix Schmidt ab oder bewerbe Dich unten über das Bewerbungsformular, auch gerne via E‑Mail.
Ich freue mich auf Deine Bewerbung!
KVP-Spezialist (Continous Improvement Officer) (m/w/d) Arbeitgeber: Flora Food Group
Kontaktperson:
Flora Food Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KVP-Spezialist (Continous Improvement Officer) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position als KVP-Spezialist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung parat hast. Zeig, wie du Lean- und Six-Sigma-Methoden angewendet hast!
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Sicherheitskultur und den Werten von Flora Food.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KVP-Spezialist (Continous Improvement Officer) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also sei ehrlich und lass uns wissen, was dich motiviert und warum du für die Rolle als KVP-Spezialist geeignet bist.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrung im Projektmanagement oder in der Lebensmittelindustrie hast, dann hebe das hervor! Zeig uns, wie du Prozesse optimiert hast und welche Methoden du angewendet hast, um Verbesserungen zu erzielen.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Punkte finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flora Food Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des KVP-Spezialisten vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf Lean- und Six-Sigma-Methoden vor
Da diese Methoden zentral für die Rolle sind, solltest du dir grundlegende Konzepte und Techniken aneignen. Überlege dir, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast oder wie du sie in zukünftigen Projekten umsetzen würdest. Zeige dein Wissen und deine Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In dieser Position ist es wichtig, dass du sowohl analytisch als auch empathisch kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien und deinen Führungsstil betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Implementierung von Verbesserungsprojekten.