Personalreferent*in (m/w/d)
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Personalreferent*in (m/w/d)

Scheßlitz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme Verantwortung für Personalmanagement und spannende HR-Projekte.
  • Arbeitgeber: Florapharm ist ein führender Hersteller von hochwertigen Teemischungen weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und kostenlose Snacks.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft des Personalmanagements.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal erforderlich.
  • Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle in einem wachsenden Unternehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Personalreferenten (m/w/d), der mit Leidenschaft und frischen Ideen unser Personalmanagement in der Firmengruppe aktiv vorantreibt. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung.

IHRE AUFGABEN

  • Übernehmen Sie Verantwortung für unsere operative und strategische Personalarbeit - von der Rekrutierung bis zur Personalentwicklung.
  • Unterstützen, beraten und vertreten Sie die Personalleitung in allen personalbezogenen Belangen.
  • Seien Sie der Schlüssel zur erfolgreichen Personalbeschaffung und -verwaltung.
  • Bearbeiten Sie arbeitsrechtliche Fragestellungen mit Expertise.
  • Sorgen Sie dafür, dass alle personellen Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden.
  • Betreuen und beraten Sie Führungskräfte sowie Mitarbeitende in personalrelevanten Themen.
  • Planen und führen Sie eigenständig spannende HR-Projekte durch z.B. im Bereich Weiterbildung oder Ausbildung.
  • Erstellen Sie aussagekräftige Personalreportings und Analysen zur Unterstützung unserer Entscheidungen.

IHRE PERSPEKTIVE

  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
  • Attraktive und vielfältige Produkte
  • Kurze Entscheidungswege
  • Arbeiten in einem engagierten Team
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ein sicherer Arbeitsplatz dank stetigem Unternehmenswachstum
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • VWL
  • Mitarbeitevents
  • Kostenfreies Obst
  • Tee nonstop
  • Weihnachtsgeld
  • kurze Kernarbeitszeit

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Sie haben Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem stark wachsenden Unternehmen?

Personalreferent*in (m/w/d) Arbeitgeber: FLORAPHARM Pflanzliche Naturprodukte GmbH

Die Florapharm Pflanzliche Naturprodukte GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem engagierten Team. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von kurzen Entscheidungswegen und einem sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen, das innovative Teetrends gestaltet.
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Kontaktperson:

FLORAPHARM Pflanzliche Naturprodukte GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent*in (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Florapharm arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.

Informiere dich über das Unternehmen

Setze dich intensiv mit den Werten und Produkten von Florapharm auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die HR-Strategie voranzutreiben.

Bereite dich auf HR-Trends vor

Halte dich über aktuelle Trends im Personalwesen auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf strategische Personalarbeit und Arbeitsrecht. Dies wird dir helfen, in Gesprächen kompetent aufzutreten und deine Expertise zu zeigen.

Zeige deine Eigeninitiative

Bereite einige Ideen für HR-Projekte vor, die du in der Position umsetzen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, proaktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent*in (m/w/d)

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit
Rekrutierungskompetenz
Personalentwicklung
Beratungskompetenz für Führungskräfte und Mitarbeitende
Projektmanagement im HR-Bereich
Analytische Fähigkeiten zur Erstellung von Personalreportings
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Ziel- und lösungsorientiertes Denken
Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel
Engagement und Eigeninitiative
Teamfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Florapharm Pflanzliche Naturprodukte GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent*in hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der strategischen und operativen Personalarbeit sowie deine Erfahrung im Arbeitsrecht.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Personalmanagement und deine Ideen zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs darlegst. Zeige auf, wie du das Team unterstützen kannst.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLORAPHARM Pflanzliche Naturprodukte GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Informiere dich über die Florapharm Pflanzliche Naturprodukte GmbH und deren Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle als Personalreferent*in passen.

Zeige deine Leidenschaft für HR

Betone in deinem Gespräch, warum du eine Leidenschaft für Personalmanagement hast. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften zusammengearbeitet hast.

Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben

Da arbeitsrechtliche Fragestellungen Teil der Aufgaben sind, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wo du dein Wissen erfolgreich angewendet hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen HR-Trends, die das Unternehmen verfolgt.

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