Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Pflege und das Qualitätsmanagement in einem familiären Altenheim.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Altenheim im Herzen von Ratingen-Lintorf.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Pflegequalität und machen Sie einen echten Unterschied im Leben der Bewohner.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie Sie arbeiten in einer familiären Einrichtung für 80 Bewohner im Ortskern von Ratingen- Lintorf Neben der Gesamtverantwortung für Strukturen und Abläufe auf ihrem Wohnbereich, stellen Sie die qualifizierte Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner sicher Dabei gestalten Sie die Personaleinsatzplanung, führen Mitarbeitergespräche und kümmern sich um das Qualitätsmanagement Sie vertreten die Einrichtung in internen und externen Gremien Ihr Profil wird durch die erfolgreiche Bewältigung der Aufgaben im Bereich Konflikt- und Beschwerdemanagement abgerundet. Zudem konzipieren Sie Kommunikationsstrukturen mit Angehörigen, Betreuern, anderen den Bewohnern nahestehenden Personen, sowie externen Kooperationspartnern Sie leiten Pflegefach-, Pflegehilfskräfte und Auszubildende an Das bringen Sie mit Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) und verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder ein vergleichbares Studium. Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, haben ein freundliches Auftreten und besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement Im Umgang mit Demenzerkrankten zeigen Sie sich außerordentlich tolerant und respektvoll Neben der sicheren Anwendung des Pflegeprozesses, inklusive der dazugehörigen Dokumentation, sind Sie neuen pflegerischen sowie medizinischen Erkenntnissen aufgeschlossen Dabei zeigen Sie ihre Bereitschaft zur Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen im Rahmen unseres Qualitätsmanagementsystem Sie sind ein Organisationstalent und vernetztes Denken und Handeln fällt ihnen leicht Unsere Pluspunkte Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z.B. Bezuschussung des Deutschland Tickets). Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Sie werden in einem kompetenten und interdisziplinären Team selbständig und verantwortungsvoll arbeiten und regelmäßig an Supervisionen teilhaben Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention und ein gut funktionierendes Netzwerk im Sozial- Gesundheits- und Bildungswesen durch die Zugehörigkeit zur Kaiserswerther Diakonie Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung)
Fachkraft Pflege als Leiter Qualitätsmanagement / Konflikt- und Beschwerdemanagement Altenheim (m/w/d) Arbeitgeber: Florence Nightingale Krankenhaus
Kontaktperson:
Florence Nightingale Krankenhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft Pflege als Leiter Qualitätsmanagement / Konflikt- und Beschwerdemanagement Altenheim (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement und Konfliktmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs solltest du deutlich machen, warum dir die Arbeit mit den Bewohnern am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung der Qualität beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Einrichtung und deren Werten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Pflege als Leiter Qualitätsmanagement / Konflikt- und Beschwerdemanagement Altenheim (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu unserem Team passen.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Pflegebereich, besonders im Qualitätsmanagement und Konfliktmanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Florence Nightingale Krankenhaus vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über die Kaiserswerther Diakonie und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Qualität der Pflege zu verbessern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Konflikte gelöst oder das Qualitätsmanagement verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du Kommunikationsstrukturen mit Angehörigen und externen Partnern konzipieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Qualitätsmanagement oder den Fortbildungsmöglichkeiten.