Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende in der Pflege und gestalte deren Ausbildung aktiv mit.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer renommierten Einrichtung der Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und fördere junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung in der Praxisanleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das erwartet Sie:
- Sie tragen die Verantwortung für die pflegerische Patientenversorgung nach aktuellen wissenschaftlichen und pädagogischen Erkenntnissen bei der Praxisanleitung von Auszubildenden und Studierenden.
- Die eigenständige Planung, Entwicklung und Organisation der pflegerischen Ausbildung im Sinne der generalistischen Ausbildung liegt in Ihrem Aufgabenfeld.
- Sie übernehmen die Förderung der Kompetenzen und Vermittlung von Methoden zum eigenständigen Lernen.
- Zusätzlich fördern Sie eine positive Lernatmosphäre und die Motivation der Auszubildenden.
- Es erwartet Sie eine enge Zusammenarbeit mit unseren Pflegeschulen sowie mit den Abteilungsleitungen und Kolleg:innen aus der Praxis.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenpfleger, Krankenschwester (m/w/d) sowie eine Weiterbildung in der Praxisanleitung.
- Wünschenswert ist ein B.A. Pflege und Gesundheit, ggf. B.A. oder M.A. Pflegepädagogik.
- Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen als Praxisanleiter und zeigen Interesse an moderner, zukunftsorientierter Pflege.
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Auszubildenden, pädagogisches Geschick und verfügen über Einfühlungsvermögen.
- Ihr interdisziplinäres, eigeninitiatives Denken und Handeln sowie eine hohe Kompetenz in der Organisation von komplexen Arbeitsabläufen zeichnen Sie aus.
- Neben Ihrer Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissenserweiterung und persönlichen Fortbildung bringen Sie Ihre fachlichen, sozialen und kommunikativen Kompetenzen gerne mit ein.
Unsere Pluspunkte:
- Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits.
- Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit viel Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
- Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
- Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im "audit berufundfamilie" zertifiziert.
- Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
- Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).
Gesundheits- & Krankenpfleger als Praxisanleiter Ausbildungskoordination (m/w/d) Arbeitgeber: Florence Nightingale Krankenhaus
Die Kaiserswerther Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Benefits bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung in einem herzlichen Team von Fachkollegen. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von Gesundheitsförderungsangeboten und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in Ihrer Rolle als Praxisanleiter.
Kontaktdaten:
Florence Nightingale Krankenhaus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- & Krankenpfleger als Praxisanleiter Ausbildungskoordination (m/w/d) erhalten könnten
✨Pflegepraktika nutzen
Schau, ob du in deiner Region Praktika in Pflegeeinrichtungen machen kannst. Das ist eine super Möglichkeit, um erste Erfahrungen zu sammeln und direkt Kontakte zu knüpfen. Die meisten Einrichtungen in der Pflege sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten!
✨Mit Verbänden connecten
Tausch dich mit anderen Auszubildenden und Profis in der Pflege aus! Verbände wie die Deutsche Gesellschaft für Pflegewissenschaft bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch Veranstaltungen, wo du mit Leuten sprechen kannst, die dir bei deinem Einstieg helfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie Instagram oder Facebook, um deine Begeisterung für die Pflege zu zeigen! Teile Inhalte, die dich interessieren, und zeig, was du gelernt hast. So kannst du dich in der Community sichtbar machen und vielleicht sogar direkt von Einrichtungen entdeckt werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Die besten Ausbildungschancen findest du nicht nur durch Netzwerken, sondern auch direkt auf unserer Website. Halte Ausschau nach den aktuellen Ausbildungsplätzen und bewirb dich unkompliziert bei Florence Nightingale Krankenhaus. So bist du direkt auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen auf einen Platz!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- & Krankenpfleger als Praxisanleiter Ausbildungskoordination (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation für die Pflegeberufe klar zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du in diesem Bereich arbeiten? Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen – sei es durch Praktika oder sogar durch ehrenamtliche Tätigkeiten. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erwähne relevante Zertifikate und Qualifikationen:Wenn du bereits Praktika gemacht hast, ist es hilfreich, entsprechende Nachweise oder Zertifikate anzuhängen. Zeige uns, welche Qualifikationen du mitbringst, auch wenn es nur kleine Dinge wie einen Erste-Hilfe-Kurs sind. Diese Details können einen großen Unterschied machen!
Mach deine Bewerbung persönlich:In der Ausbildung im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Statt nur Fakten aufzuzählen, versuche, deine persönlichen Stärken und Eigenschaften zu betonen, die dich als Pflegekraft auszeichnen – Empathie, Geduld oder Teamfähigkeit sind hier Gold wert!
Strukturierte Bewerbungsunterlagen:Wir bei Florence Nightingale Krankenhaus schätzen es, wenn deine Unterlagen klar strukturiert sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle notwendigen Informationen enthält – von deinen persönlichen Daten bis hin zu deinen bisherigen Erfahrungen. Diese Klarheit hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Florence Nightingale Krankenhaus vorbereitet
✨Zeige deine Empathie!
In der Pflege geht es um Menschen. Sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, die zeigen, wie du einfühlsam und fürsorglich im Umgang mit anderen bist. Überlege dir auch, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und den Fokus auf die Bedürfnisse der Patienten legst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit!
Pflegeberufe sind oft teamorientiert. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du eingenommen hast. Vielleicht hast du schon mal in einer Gruppe freiwillig geholfen oder ein Projekt organisiert – erzähl uns davon!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor!
In einem Interview für eine Pflegeausbildung könnten auch praktische Übungen Teil des Gesprächs sein. Das bedeutet vielleicht, dass du Direktoren oder Ausbildern zeigen musst, wie du mit einem Patienten kommunizieren würdest oder wie du Erste Hilfe leistest. Übe solche Szenarien im Voraus!
✨Sei offen für Feedback!
Während deiner Ausbildung wirst du viel lernen, auch durch Kritik. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aus deinen Fehlern zu lernen. Ein Beispiel dafür, wie du mit konstruktivem Feedback umgegangen bist, kommt immer gut an und zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
