Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team und sorgen Sie für die qualifizierte Pflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Familiäres Altenzentrum im Herzen von Ratingen-Lintorf.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie das Leben von 80 Bewohnern aktiv mit und entwickeln Sie sich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie Sie arbeiten in einer familiären Einrichtung für 80 Bewohner im Ortskern von Ratingen- Lintorf Neben der Gesamtverantwortung für Strukturen und Abläufe auf ihrem Wohnbereich, stellen Sie die qualifizierte Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner sicher Dabei gestalten Sie die Personaleinsatzplanung, führen Mitarbeitergespräche und kümmern sich um das Qualitätsmanagement Sie vertreten die Einrichtung in internen und externen Gremien Ihr Profil wird durch die erfolgreiche Bewältigung der Aufgaben im Bereich Konflikt- und Beschwerdemanagement abgerundet. Zudem konzipieren Sie Kommunikationsstrukturen mit Angehörigen, Betreuern, anderen den Bewohnern nahestehenden Personen, sowie externen Kooperationspartnern Sie leiten Pflegefach-, Pflegehilfskräfte und Auszubildende an Das bringen Sie mit Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) und verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder ein vergleichbares Studium. Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, haben ein freundliches Auftreten und besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement Im Umgang mit Demenzerkrankten zeigen Sie sich außerordentlich tolerant und respektvoll Neben der sicheren Anwendung des Pflegeprozesses, inklusive der dazugehörigen Dokumentation, sind Sie neuen pflegerischen sowie medizinischen Erkenntnissen aufgeschlossen Dabei zeigen Sie ihre Bereitschaft zur Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen im Rahmen unseres Qualitätsmanagementsystem Sie sind ein Organisationstalent und vernetztes Denken und Handeln fällt ihnen leicht Unsere Pluspunkte Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z.B. Bezuschussung des Deutschland Tickets). Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Sie werden in einem kompetenten und interdisziplinären Team selbständig und verantwortungsvoll arbeiten und regelmäßig an Supervisionen teilhaben Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention und ein gut funktionierendes Netzwerk im Sozial- Gesundheits- und Bildungswesen durch die Zugehörigkeit zur Kaiserswerther Diakonie Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im \“audit berufundfamilie\“ zertifiziert Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung)
Pflegefachkraft Wohnbereichsleitung im Altenzentrum Haus Salem Ratingen Lintorf (m/w/d) Arbeitgeber: Florence Nightingale Krankenhaus
Kontaktperson:
Florence Nightingale Krankenhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft Wohnbereichsleitung im Altenzentrum Haus Salem Ratingen Lintorf (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte über Pflege und Gesundheitsmanagement, um dein Fachwissen zu zeigen und Interesse zu wecken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Einrichtung und deren Werten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft Wohnbereichsleitung im Altenzentrum Haus Salem Ratingen Lintorf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Wohnbereichsleitung zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und zeige, wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und Weiterbildungen klar und deutlich präsentierst. Wir suchen nach jemandem mit den richtigen Qualifikationen, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Florence Nightingale Krankenhaus vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über das Altenzentrum Haus Salem und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege, im Konfliktmanagement oder in der Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Pflege sind Empathie, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten in deinem Arbeitsalltag einsetzt und wie du mit Angehörigen und externen Partnern kommunizierst.