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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines Talentpools für spannende Logistik-Positionen und entdecke neue Karrierechancen.
- Arbeitgeber: Florian Sommer, leidenschaftlicher Personalberater mit breiter Expertise in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Zugang zu interessanten Jobmöglichkeiten und regelmäßige Updates zu Markttrends.
- Andere Informationen: Vertrauliche Behandlung deiner Daten und Unterstützung durch ein starkes Netzwerk.
- Warum dieser Job: Nutze deine Logistik-Erfahrung und finde die perfekte Position für dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Erfahrung im Logistik-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
DARAN ARBEITEST DU:
Ich bin Florian Sommer, selbstständiger Personalberater und suche zur Erweiterung meines Talentpools nach tollen Logistik-Talenten. Wenn Du im Logistik-Bereich unterwegs bist und auf der Suche nach neuen Möglichkeiten oder einfach neugierig bist, welche Positionen auf Dich warten könnten, freue ich mich darauf, von Dir zu hören!
DAS BRINGST DU MIT:
- Abgeschlossenes Studium oder relevante Erfahrung im Bereich Logistik
- Mehrjährige Erfahrung in Logistik-Rollen wie Logistikmanager (m/w/d), Supply Chain Manager (m/w/d), Operations Manager (m/w/d) oder ähnlichen Positionen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten
- Erfahrung mit Logistik-Software und -Tools sowie ein gutes Verständnis von Lieferkettenmanagement
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gern auch gute Englischkenntnisse (kein Muss)
DAS BEKOMMST DU:
- Aufnahme in meinen Talentpool für Logistik-Positionen
- Zugang zu interessanten Karrierechancen, darunter Positionen wie Logistikmanager (m/w/d), Supply Chain Manager (m/w/d), Operations Manager (m/w/d), Logistikkoordinator (m/w/d), Transportmanager (m/w/d), Lagerleitung (m/w/d), Teamleitung (m/w/d) und viele weitere
- Regelmäßige Updates zu relevanten Logistik-Positionen und aktuellen Markttrends
- Unterstützung und Beratung durch mich und mein Netzwerk
Gib im Bewerbungsformular gern an, welche Positionen im HR interessant für Dich wären. Ein Anschreiben benötige ich nicht, ein aussagekräftiger Lebenslauf ist ausreichend. Keine Sorge, ich gehe vertraulich mit Deinen Daten um. Ich würde Dein Profil niemals ungefragt bei einem Unternehmen vorstellen.
Über uns: Leidenschaftlicher Netzwerker, kreativer Recruiter und geprüfter Personalfachkaufmann. Ich bin ein Netzwerker aus Leidenschaft, ein Recruiter mit Herzblut und ein kreativer „Um-die-Ecke-Denker“. Mit meiner breiten Expertise in verschiedenen Branchen – darunter Gastronomie & Hotellerie, Personaldienstleistung, Gesundheits- und Sozialwesen, Logistik, Medizintechnik, Automotive und IT – verstehe ich die vielfältigen Anforderungen und Herausforderungen der modernen Arbeitswelt. Als geprüfter Personalfachkaufmann und staatlich geprüfter Ausbilder (AdA) bringe ich nicht nur fundiertes Fachwissen mit, sondern auch eine tiefe Begeisterung für Personalarbeit. Mein größter Ansporn ist es, großartige Menschen zusammenzubringen und sie auf ihrem beruflichen Weg zu unterstützen.
TALENTPOOL - FÜR POSITIONEN IM LOGISTIK-BEREICH - Werde Teil meines Talentpools für Logistik-Positionen! Arbeitgeber: Florian Sommer
Kontaktperson:
Florian Sommer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TALENTPOOL - FÜR POSITIONEN IM LOGISTIK-BEREICH - Werde Teil meines Talentpools für Logistik-Positionen!
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten in der Logistik-Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt über unsere Website.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zu teilen. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Auch wenn es mal nicht sofort klappt, lass dich nicht entmutigen. Halte deinen Lebenslauf aktuell und bleibe in Kontakt mit Florian und seinem Talentpool für zukünftige Möglichkeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TALENTPOOL - FÜR POSITIONEN IM LOGISTIK-BEREICH - Werde Teil meines Talentpools für Logistik-Positionen!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Lebenslauf sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Lass uns wissen, was dich im Logistik-Bereich antreibt und welche Erfahrungen du gemacht hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Verwende Abschnitte für Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Hebe deine Skills hervor!: Wenn du Erfahrung mit Logistik-Software oder spezifischen Tools hast, dann mach das deutlich! Wir suchen nach Talenten, die sich in der Branche auskennen und proaktiv arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Talentpools zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Daten sicher und vertraulich behandeln und dich direkt kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Florian Sommer vorbereitest
✨Informiere dich über die Logistikbranche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche informieren. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Wenn du mit Fachbegriffen und aktuellen Themen vertraut bist, kannst du im Gespräch punkten.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Logistikbereich verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken zu formulieren und Fragen zu stellen. Ein aktives Zuhören ist ebenfalls wichtig, um auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzugehen.
✨Sei du selbst und zeige Begeisterung
Authentizität ist der Schlüssel! Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Logistik. Wenn du begeistert von deinem Fachgebiet sprichst, wird das auch auf den Interviewer überspringen und einen positiven Eindruck hinterlassen.