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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team in der Finanzbuchhaltung und übernehme Verantwortung für Abschlüsse.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen in Reinbek mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Direktvermittlung in eine unbefristete Teilzeitstelle mit langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und bringe Struktur in die Finanzbuchhaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und erste Führungserfahrung oder Wunsch danach.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 37500 - 60000 € pro Jahr.
DARAN ARBEITEST DU:
Du kommst aus der Finanzbuchhaltung, kennst Abschlüsse nicht nur aus der Theorie und möchtest den nächsten Schritt in Richtung Verantwortung und Teamleitung gehen? Oder du führst bereits ein kleines Team und suchst eine Teilzeit-Führungsposition mit Sinn und Gestaltungsspielraum? Dann habe ich eine spannende Möglichkeit für dich:
Für ein etabliertes Unternehmen in Reinbek suche ich dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) in Teilzeit (ca. 25–30 Stunden/Woche) - in Direktvermittlung.
Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und übernimmst die Verantwortung für die gesamte Finanzbuchhaltung eines überschaubaren Unternehmens.
- Du führst und entwickelst ein kleines Team in der Finanzbuchhaltung
- Du verantwortest die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
- Du stellst eine korrekte, termingerechte Buchhaltung sicher (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten)
- Du übernimmst USt-Voranmeldungen, Abstimmungen und Meldungen
- Du bist erste Ansprechperson für Steuerberater*innen und externe Partner
- Du optimierst Prozesse und bringst Struktur in Abläufe
- Du arbeitest operativ mit – Hands-on-Mentalität ist ausdrücklich erwünscht
DAS BRINGST DU MIT:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise mit Abschlussroutine
- Sehr gute HGB-Kenntnisse
- Erste Führungsverantwortung oder der klare Wunsch, diesen Schritt zu gehen
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Organisationstalent
- Teamorientierter Führungsstil mit Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungs-/ERP-Systemen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
DAS BEKOMMST DU:
- Direktvermittlung in eine unbefristete Teilzeitstelle (25–30 h/Woche)
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung (ca. 37.500–60.000 € p.a., je nach Stundenumfang & Erfahrung)
- Flexible Arbeitszeiten
- Verantwortungsvolle Leitungsfunktion in einem überschaubaren Umfeld
- Kurze Entscheidungswege & flache Hierarchien
- Langfristige Perspektive und echter Gestaltungsspielraum
Klingt spannend für dich oder jemanden aus deinem Netzwerk? Dann bewirb dich gern direkt bei mir oder leite die Anzeige weiter.
Teamleitung (m/w/d) - Finanzbuchhaltung Arbeitgeber: Florian Sommer
Kontaktperson:
Florian Sommer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) - Finanzbuchhaltung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Finanzbuchhaltung arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Teamleitung und Finanzbuchhaltung übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! In der Finanzbuchhaltung ist es wichtig, dass du nicht nur führst, sondern auch selbst anpackst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Prozesse optimiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) - Finanzbuchhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau diese Position in der Finanzbuchhaltung anstrebst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Du hast Erfahrung in der Finanzbuchhaltung? Super! Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf HGB und Abschlüsse. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!
Bewirb dich direkt bei uns: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Florian Sommer vorbereitest
✨Verstehe die Finanzbuchhaltung in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Finanzbuchhaltung vertraut, insbesondere mit HGB und den verschiedenen Abschlüssen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Führungsstil reflektieren
Überlege dir, wie du dein Team führen möchtest. Sei bereit, deinen Führungsstil zu erläutern und Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast. Zeige, dass du teamorientiert und strukturiert arbeitest.
✨Prozesse optimieren
Bereite dich darauf vor, über Prozessoptimierungen zu sprechen. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du Abläufe in der Finanzbuchhaltung verbessern würdest. Das zeigt, dass du nicht nur operativ arbeiten kannst, sondern auch strategisch denkst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen für das Interview vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die in der nächsten Zeit erreicht werden sollen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.