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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und gestalte die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Köln mit einem dynamischen Corporate Development Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitgeberleistungen, strukturiertes Onboarding und vielfältige Trainingsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil von wichtigen Transformationsprozessen und arbeite eng mit dem Top-Management zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und spannende Herausforderungen in einem engagierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams Corporate Development am Standort Köln suchen wir einen Senior Projektmanager (m/w/d), der durch eigene Impulse die dauerhafte Zukunftsfähigkeit unserer Geschäftsbereiche mitgestaltet.
Übergreifende Projektmanagementverantwortung für die Konzeption und Realisierung großer komplexer Projekte bzw. Förderung einer engen Verzahnung zwischen Business und IT als Enabler (m/w/d) für erfolgreiche und nachhaltige Transformationsprozesse.
Regelmäßiger Austausch mit dem Top-Management (CxO-Level) und Einbindung relevanter Stakeholder in Entscheidungs- und Umsetzungsprozesse.
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Corporate Development im Unternehmen.
Erfahrungen:- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projekt- und Programmmanagement, idealerweise mit Beratungshintergrund.
- Nachweisliche Erfahrung in der verantwortlichen Steuerung komplexer IT-Projekte an der Schnittstelle von Fach- und IT-Seite sowie im Einsatz agiler Methoden.
- Vorerfahrungen in der Financial-Services-Industrie wünschenswert.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärke sowie die Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzen.
- Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen, insbesondere mit dem Top-Management.
- Hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung kombiniert mit der Fähigkeit, Transformationen aktiv zu gestalten sowie Business und IT wirkungsvoll zu verbinden.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser 9-köpfiges Corporate-Development-Team treibt die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voran, indem wir Fragestellungen zur strategischen und produktspezifischen Ausrichtung bearbeiten sowie relevante strategische Initiativen und Projekte in Konzeption und Umsetzung steuern und begleiten.
Besonders spannend ist die inhaltliche Vielfalt, die starke Vernetzung sowie die hohe Visibilität beim Senior Management und Group Executive Board.
Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings.
Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Deutschlandticket, Mitarbeitenden-Restaurant, Sportangebote und vieles mehr.
Projektmanager/Projektleiter (m/w/d) Entwicklung Arbeitgeber: Flossbach von Storch SE
Kontaktperson:
Flossbach von Storch SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager/Projektleiter (m/w/d) Entwicklung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Idee hast, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen – genau das, was wir suchen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager/Projektleiter (m/w/d) Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du komplexe Projekte erfolgreich gemanagt hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende die Sprache, die auch in der Stellenbeschreibung vorkommt, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flossbach von Storch SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie der Bereich Corporate Development dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine Erfahrung im Projektmanagement.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da du mit Stakeholdern auf CxO-Level kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe Themen klar und präzise zu erklären, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Verständnis zu zeigen.
✨Agile Methoden im Fokus
Da Erfahrung mit agilen Methoden gefordert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Diskutiere, wie du agile Prinzipien genutzt hast, um Teams zu motivieren und Projekte erfolgreich umzusetzen.
