RfP-Manager Wholesale (m/w/d)
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RfP-Manager Wholesale (m/w/d)

Berlin Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenverantwortliche Bearbeitung von RfPs und Due Diligence Questionnaires.
  • Arbeitgeber: Flossbach von Storch ist einer der größten unabhängigen Vermögensverwalter in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein!
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL/VWL oder Bankkaufmann/-frau mit RfP-Erfahrung.
  • Andere Informationen: Schnelle Entscheidungswege und strukturiertes Onboarding warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Über unsFlossbach von Storch zählt heute zu den größten unabhängigen Vermögensverwaltern in Europa. Mit 400 Mitarbeitenden betreuen wir rund 70 Mrd. Euro für private und institutionelle Kunden. Seit Gründung des Unternehmens 1998 steht Flossbach von Storch für erstklassiges Investmentmanagement mit einem fundamental orientierten Analyseansatz. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden dabei zu helfen, ihre finanziellen Ziele dauerhaft zu erreichen, damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.Zur Verstärkung unseres Teams Knowledge & RfP am Standort Köln, suchen wir einen Teamplayer (m / w / d), der Lust hat, mit uns gemeinsam durch Bündelung und Bereitstellung von Know-how und der Beantwortung von RfPs einen wertvollen Beitrag zu leisten.Ihre AufgabenEigenverantwortliche Bearbeitung von Due Diligence Questionnaires (DDQs) und Ausschreibungen für die gesamte Produktpalette der Flossbach-von-Storch-Publikumsfonds – inklusive Einhaltung des definierten RfP-Prozesses, termingerechter Koordination aller Beteiligten sowie effizienter Nutzung interner InformationsquellenEnger Austausch im Knowledge & RfP Team sowie mit internen Fachabteilungen (Fondsmanager, Portfolio-Direktoren, Fondsadministration Luxemburg, IT, Compliance, Trading etc.), um relevante Informationen zu recherchieren und präzise, differenzierte sowie wettbewerbsfähige Antworten bereitzustellenContent Management: Pflege, Strukturierung und Weiterentwicklung von Inhalten in der Wissensdatenbank sowie Sicherstellung der Wiederverwendbarkeit und Aktualität von Standardtexten für RfPs und VertriebsunterlagenPflege sowie kontinuierliche Verbesserung bestehender ProzesseQualitätssicherung: Einhaltung regulatorischer Vorgaben sowie interner Qualitätsstandards bei der Erstellung vertriebsrelevanter DokumenteWissensvermittlung: Unterstützung des Vertriebs zur Sicherstellung präziser und konsistenter InformationenServiceorientierte Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen im nationalen und internationalen Client Service zur Unterstützung bei AnfragenSchnittstellenmanagement im Reporting-Prozess, insbesondere im Aufsatz und bei der Koordination maßgeschneiderter Client-ReportingsDurchführung von Datenabfragen, Analysen und Auswertungen mittels interner Tools zur Unterstützung inhaltlicher und quantitativer AussagenIhr ProfilErfahrung: Langjährige Berufserfahrung bei einem Asset Manager in der Arbeit mit RfPsKenntnisse: Fundiertes Know-how aus der Arbeit mit Fondskennzahlen, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kenntnisse in Morningstar Direct wünschenswertQualifikation: Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich (BWL / VWL) oder eine Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau (m / w / d)Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseDarüber hinaus: Hohe Detailgenauigkeit, Freude am Verfassen technischer Beschreibungen, kreatives Denkvermögen sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigenverantwortlich, qualitätsbewusst und teamorientiert mit einem klaren Blick für konsistente Inhalte und wirksames Stakeholder-ManagementUnser AngebotErfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem FokusMöglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmenAusgeprägter Team- und NetzwerkgedankeStrukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische TrainingsVielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehrIhre BewerbungWir freuen uns über das Hochladen Ihrer Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite!Wir sind für Sie da. Janine Steinbrügge Recruiting & Employer Brandingkarriere@fvsag.com Telefon +49 221 33 88-604Flossbach von Storch SE Ottoplatz 1 50679 KölnJetzt bewerben

RfP-Manager Wholesale (m/w/d) Arbeitgeber: Flossbach von Storch SE

Flossbach von Storch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Köln ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, geprägt von einem starken Teamgeist und der Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem strukturierten Onboarding-Prozess fördert das Unternehmen nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch persönliche Entfaltung. Die attraktiven Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und ein hybrides Arbeitsmodell, machen Flossbach von Storch zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Bereich Vermögensverwaltung anstreben.
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Kontaktperson:

Flossbach von Storch SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: RfP-Manager Wholesale (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Finanzbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Asset Management und spezifisch über RfPs. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit RfPs unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Stelle einen engen Austausch mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Teams hervorhebst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: RfP-Manager Wholesale (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in Fondskennzahlen
Erfahrung mit Due Diligence Questionnaires (DDQs)
Content Management
Prozessoptimierung
Qualitätssicherung
Stakeholder-Management
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Teamarbeit
Eigenverantwortung
Detailgenauigkeit
Kreatives Denkvermögen
Kommunikationsstärke
Kenntnisse in Morningstar Direct

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Flossbach von Storch. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als RfP-Manager relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Umgang mit RfPs und deine analytischen Fähigkeiten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Asset Management und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flossbach von Storch SE vorbereitest

Verstehe die RfP-Prozesse

Mach dich mit den spezifischen RfP-Prozessen von Flossbach von Storch vertraut. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und Anforderungen verstehst und bereit bist, diese effizient umzusetzen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Due Diligence Questionnaires und Ausschreibungen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.

Analytische Fähigkeiten betonen

Da analytische Fähigkeiten für die Position entscheidend sind, solltest du im Interview betonen, wie du Daten analysierst und daraus fundierte Entscheidungen ableitest. Bereite dich darauf vor, deine Methoden zu erläutern.

Teamarbeit hervorheben

Flossbach von Storch sucht einen Teamplayer. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu sprechen und wie du zur Verbesserung der Kommunikation und Effizienz beigetragen hast.

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