Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere neue Unternehmenswebseite mit modernen Frontend-Technologien und gestalte innovative Web-Anwendungen.
- Unternehmen: Flossbach von Storch – ein inhabergeführtes Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns in einem kreativen Team und profitiere von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Studium der Informatik oder relevante Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit 400 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen – unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.
Zur Verstärkung unseres Teams Software Solution Development am Standort Köln suchen wir einen Senior Frontend Developer (m/w/d), der unsere neue Unternehmenswebseite aktiv mitentwickelt und moderne Frontend-Lösungen mitgestaltet.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Weiterentwicklung unserer neuen Unternehmenswebseite mit modernen Frontend-Technologien sowie weiterer Web-Anwendungen
- Umsetzung technischer Anforderungen unter Berücksichtigung definierter Architektur- und Entwicklungsstandards
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Testautomatisierung sowie von Qualitätsstandards im Entwicklungsprozess
- Technischer Ansprechpartner für Product Owner, UI/UX, Architekten und Entwicklungsteams sowie Unterstützung bei technischen Aufwandsschätzungen
- Aktive Mitgestaltung moderner Entwicklungsprozesse und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Frontend-Tech-Stacks
Ihr Profil:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder abgeschlossene Ausbildung; alternativ relevanter beruflicher Werdegang mit entsprechender Praxiserfahrung
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Frontend- bzw. Webentwicklung
- Kenntnisse: Erfahrung mit Frontend-Technologien wie React und Astro, Entwicklungsplattformen wie Azure DevOps oder GitHub sowie Test- und ALM-Tools wie Playwright und Jira/Xray
- Darüber hinaus: Hoher Qualitätsanspruch, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Ihr Know-how aktiv ins Team einzubringen
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Team:
Wir sind ein neunköpfiges Team mit Begeisterung für moderne Softwareentwicklung. Wir sind neugierig und haben Spaß daran, uns fortlaufend in neue Technologien und Themen einzuarbeiten. Qualität steht für uns an oberster Stelle und wir arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
Unser Angebot:
Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus. Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke. Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings. Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr.
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns über das Hochladen Ihrer aussagefähigen Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite! Haben Sie Interesse an Flossbach von Storch als Arbeitgeber? Besuchen Sie unsere LinkedIn-Karriereseite für Einblicke in unsere Unternehmenskultur, aktuelle Stellenangebote und Karrieremöglichkeiten bei Flossbach von Storch.
Ansprechpartner:
Sophie Wernze
Senior Frontend Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Flossbach von Storch SE
Flossbach von Storch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Köln bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Investmentstrategien mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, strukturiertem Onboarding und vielfältigen Arbeitgeberleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten, fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Chance, Ihre Expertise in einem der größten unabhängigen Vermögensverwalter Europas einzubringen und zu erweitern.
