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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur technischen Transformation und forme die Zukunft unseres Unternehmens.
- Arbeitgeber: Flossbach von Storch – ein innovatives, inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitgeberleistungen, persönliches Wachstum und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und arbeite eng mit dem Top-Management zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit 400 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen – unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.
Zur Verstärkung unseres Teams Corporate Development am Standort Köln suchen wir einen Senior-Projektmanager (m/w/d), der durch eigene Impulse die dauerhafte Zukunftsfähigkeit unserer Geschäftsbereiche mitgestaltet. Mit der Leidenschaft, Menschen und Ideen miteinander zu verbinden.
Ihre Aufgaben
- Übergreifende Projektmanagementverantwortung für die Konzeptionierung und Lieferung großer und komplexer Projekte bzw. Programme mit starkem Technologie-Bezug zur Stärkung der Zukunftsfähigkeit der Geschäftsabläufe
- Effektive Steuerung und Befähigung interdisziplinärer Projektteams unter gezieltem Einsatz agiler Methoden
- Förderung einer engen Verzahnung zwischen Business und IT als Enabler für erfolgreiche und nachhaltige Transformationen
- Aktive Gestaltung von Change-Prozessen bei technischen Transformationen
- Regelmäßiger Austausch mit dem Top-Management (CxO-Level) und Einbindung relevanter Stakeholder in Entscheidungs- und Umsetzungsprozesse
- Analyse und Verdichtung komplexer Themen zu klaren Handlungsempfehlungen sowie prägnante Aufbereitung entscheidungsreifer Vorlagen für Vorstand und Führungsgremien
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Corporate Development im Unternehmen
Ihr Profil
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / BWL, Wirtschaftsinformatik / Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projekt- und Programmmanagement, idealerweise mit Beratungshintergrund, nachweisliche Erfahrung in der verantwortlichen Steuerung komplexer IT-Projekte an der Schnittstelle von Fach- und IT-Seite sowie im Einsatz agiler Methoden, Vorerfahrungen in der Financial-Services-Industrie wünschenswert
- Kenntnisse: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärke sowie die Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzen
- Darüber hinaus: Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen, insbesondere mit dem Top-Management, hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung, kombiniert mit der Fähigkeit, Transformationen aktiv zu gestalten und Business und IT wirkungsvoll zu verbinden
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Team
Unser 9-köpfiges Corporate-Development-Team treibt die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voran, indem wir Fragestellungen zur strategischen und produktspezifischen Ausrichtung bearbeiten sowie relevante strategische Initiativen und Projekte in Konzeption und Umsetzung steuern und begleiten. Besonders spannend ist die inhaltliche Vielfalt, die starke Vernetzung sowie die hohe Sichtbarkeit beim Senior Management und Group Executive Board.
Unser Angebot
- Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke
- Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings
- Persönliche Weiterentwicklungsperspektive
- Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Deutschlandticket, Mitarbeitenden-Restaurant, Sportangebote und vieles mehr
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über das Hochladen Ihrer Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite!
Senior-Projektmanager Corporate Development - Technische Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Flossbach von Storch SE
Kontaktperson:
Flossbach von Storch SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior-Projektmanager Corporate Development - Technische Transformation (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen gut präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über Flossbach von Storch und deren Werte. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior-Projektmanager Corporate Development - Technische Transformation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior-Projektmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei präzise und strukturiert!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und beziehe dich direkt auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen – das wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite hochzuladen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flossbach von Storch SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele von Flossbach von Storch. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere solche mit technischem Bezug. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du agile Methoden erfolgreich eingesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit Stakeholdern auf CxO-Level kommunizieren wirst, übe, komplexe Themen klar und prägnant zu präsentieren. Achte darauf, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews unter Beweis stellst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Corporate Development-Team aktuell sieht, oder nach den nächsten großen Projekten, die geplant sind.
