Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere IT-Prozesse im Governance-Bereich für effiziente IT-Dienstleistungen.
- Unternehmen: Flossbach von Storch – ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, individuelles Fortbildungsbudget und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit IT-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit 400 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen – unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.
Zur Verstärkung unseres Teams IT-Governance & Architektur am Standort Köln suchen wir einen Spezialisten IT-Governance (m / w / d), der Spaß daran hat unsere IT-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu optimieren. Die enge Anbindung an die Geschäftsführung und die IT-Leitung schafft kurze Entscheidungswege und ermöglicht die frühzeitige Übernahme von Verantwortung. In enger Zusammenarbeit mit allen IT-Einheiten und Fachbereichen wirkt das Team aktiv an unternehmensweiten Themen mit und erhält dabei vielfältige Einblicke in die Gesamtorganisation.
Ihre Aufgaben
- Umsetzung und Weiterentwicklung der IT-Prozesse im Rahmen des IT-Governance-Frameworks zur effizienten, transparenten und zuverlässigen Bereitstellung von IT-Dienstleistungen
- Operative Betreuung der Prozesse im Bereich Identity & Access Management (IAM) mit Schwerpunkt auf der zentralen IAM-Anwendung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Lifecycle-Management, Rollenmodellen, Rezertifizierungsprozessen sowie Segregation-of-Duties-Aktivitäten
- Unterstützung bei der Überwachung und Steuerung externer IT-Dienstleister, insbesondere im Hinblick auf Monitoring, Audits und die Einhaltung von Service Level Agreements (SLAs)
- Zusammenarbeit mit den Bereichen IT-Security, den Kontrollfunktionen und unseren Fachabteilungen zur Abstimmung von Governance- und IAM-Themen
- Ansprechperson für interne und externe Prüfer im Rahmen von Compliance-, Governance- und IAM-relevanten Fragestellungen
Ihr Profil
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ relevanter beruflicher Werdegang mit entsprechender Praxiserfahrung
- Erfahrung: Idealerweise Berufserfahrung mit regulatorischen Frameworks – wünschenswert im Finanzumfeld, z. B. DORA, MaRisk, BAIT
- Kenntnisse: Gutes Grundverständnis von IT-Prozessen, IT-Systemen und Verzeichnisdiensten sowie idealerweise erste praktische Erfahrung mit IAM-Plattformen (z. B. SailPoint IdentityNow)
- Darüber hinaus: Teamplayer (m / w / d) mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und hoher Eigeninitiative
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke
- Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings
- Individuelles Fortbildungsbudget und Unterstützung bei Zertifizierungen
- Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Mitarbeitenden-Restaurant, Sportangebote und vieles mehr
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über das Hochladen Ihrer aussagefähigen Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite!
Spezialist IT-Governance (m/w/d) Arbeitgeber: Flossbach von Storch SE
Flossbach von Storch ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in Köln bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von IT-Governance-Prozessen mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung, einschließlich strukturiertem Onboarding und Fortbildungsbudgets, schaffen wir eine Kultur, in der Ideen geschätzt werden und Verantwortung schnell übernommen werden kann. Unsere vielfältigen Arbeitgeberleistungen, wie ein Mitarbeitenden-Restaurant und Sportangebote, tragen zusätzlich zu einem attraktiven Arbeitsumfeld bei.
