Head of Global Sales & Application Management - Sewage and Water Solutions (m/w/d)

Standort:Vilsbiburg, Nähe Landshut Vertragsart:unbefristet

Aufgabenschwerpunkte

• Disziplinarische und fachliche Leitung unseres Teams im Anwendungsbereich SWS (Sewage and Water Solutions)
• Weltweite Vermarktung unserer Dekanter und Separatoren im Anwendungsbereich SWS sowie strategische Entwicklung und Ausrichtung unsererVertriebsgruppe
• Übernahme der Verantwortung für das Business Development bzw. die Marktentwicklung von potenziellen Wachstumsfeldern
• Schnittstellenfunktion zu unsererVertriebsgruppe und unserem Produkt- und verfahrenstechnischen Prozessmanagement
• Übernahme der Ressourcen- und Personalplanungzur Sicherstellung einer effizienten Teamstruktur
• Schulung und Unterstützung unseres globalen Vertriebsnetzwerkes

Persönlichkeitsprofil

• Studienabschluss im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Umwelttechnik oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb technischer Produkte, idealerweise im Bereich Wasser- und Abwasserbehandlung
• Führungserfahrung in einer disziplinarischen und fachlichen Leitungsfunktion von Vorteil
• Erfahrung im Business Development und in der Identifikation neuer Marktpotenziale
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten im Bereich Marktentwicklung und Geschäftsfeldsteuerung
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im internationalen Umfeld
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
• Respektvollen, fairen Umgang miteinander und eine kollegialeZusammenarbeit
• Weiterbildungsangebot in unserer Flottweg Academy und über unsere digitale Lernplattform
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice
• Verschiedene Maßnahmen aus dem Bereich Gesundheitsmanagement wie z. B. Fit at Work
• Gemeinsame Aktivitäten Unternehmensfeiern wie Volksfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen etc.
• Attraktive Vergütungsstruktur mit Sozialleistungen wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenke, umfangreiche Altersvorsorge u.v.m.

Schwerbehinderte Kandidaten und Kandidatinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

1.230 Mitarbeitende, davon 1.000 in Deutschland

#J-18808-Ljbffr