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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Academy und entwickle innovative Bildungsstrategien für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem modernen Arbeitsumfeld und vielfältigen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in Teamleitung und HR.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Teamevents für gemeinsames Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Leitung Unternehmensakademie – Bildung, Training & Personalentwicklung (m/w/d)
Standort: Vilsbiburg, Nähe Landshut
Vertragsart: unbefristet
Aufgabenschwerpunkte
- Gesamtverantwortung für unsere Academy mit Fokus auf Bildung, Training und Personalentwicklung sowie Reisemanagement
- Führung eines Teams von derzeit 8 Mitarbeitenden sowie Werkstudenten
- Budgetverantwortung, Ressourcenplanung und Sicherstellung der Qualitätsstandards
- Konzeption und Implementierung einer umfassenden Personalentwicklungs- und Bildungsstrategie
- Analyse von Qualifikationsbedarfen und Ableitung passgenauer Entwicklungsmaßnahmen, Lerninhalte und Bildungsformate
- Einführung und Ausbau digitaler Lernlösungen
- Monitoring & Reporting von Lernaktivitäten, Trainingskennzahlen und Fortschritten
- Aufbau und Pflege von externen Partnerschaften
Persönlichkeitsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams im HR-Bereich
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Implementierung digitaler Lernlösungen wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Bereich der modernen Didaktik und Lernmethoden
- Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Motivierender und empathischer Führungsstil gepaart mit praxis- und ergebnisorientierter Denkweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- EinmodernesArbeitsumfeld, das Raum für Ideen, persönliche Entwicklung und gemeinsames Wachstum schafft
- AbwechslungsreicheHerausforderungen, bei vielfältigen Kunden – vom Olivenbauern bis zum internationalen Chemiekonzern
- IntensiveEinarbeitungund praxisnahe Schulungen, damit Sie die Welt der Trenntechnik Schritt für Schritt kennenlernen
- Gemeinsame Erlebnisse, ob beim Volksfest, der Weihnachtsfeier oder sportlichen Events – weil Teamgeist auch außerhalb des Jobs zählt
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt – mit einem modernen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, bis zu 40% im Monat mobil von zuhause aus zu arbeiten
- Attraktive Vergütung und starke Benefits, wie z.B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, zusätzliche Vergütung bei Dienstreisen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenke, eine umfangreiche Altersvorsorge u.v.m.
Schwerbehinderte Kandidaten und Kandidatinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
1.230 Mitarbeitende, davon 1.000 in Deutschland
#J-18808-Ljbffr
Leitung Unternehmensakademie – Bildung, Training & Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Flottweg SE
Kontaktperson:
Flottweg SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Unternehmensakademie – Bildung, Training & Personalentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Position brennst. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen. Wir sollten authentisch sein und unsere Motivation klar rüberbringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Unternehmensakademie – Bildung, Training & Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir bei der Leitung unserer Unternehmensakademie erwarten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flottweg SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensakademie
Mach dich mit der Vision und den Werten der Unternehmensakademie vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in Bildung, Training und Personalentwicklung dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team von Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, deinen Führungsstil zu erläutern. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams motivierst und entwickelst, und wie du Herausforderungen im Teammanagement gemeistert hast.
✨Digitale Lernlösungen im Fokus
Da digitale Lernlösungen ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du aktuelle Trends und Technologien in diesem Bereich kennen. Sei bereit, deine Ideen zur Implementierung und Verbesserung digitaler Lernformate zu teilen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der Academy oder wie das Unternehmen seine Bildungsstrategie weiterentwickeln möchte.