Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Politik zu öffentlichen Gütern und Dienstleistungen und fördere innovative Ansätze.
- Unternehmen: UNDP, eine Organisation, die sich für nachhaltige Entwicklung einsetzt.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, internationale Zusammenarbeit und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte und vielfältige Arbeitskultur, die Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch digitale Transformation und verbessere die öffentliche Verwaltung weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Politikentwicklung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Tiered Ansatz
Im Einklang mit dem Engagement zur Sicherstellung der Kapazität und Unterstützung des bereits in der Organisation tätigen Personals werden die meisten UNDP UNCDF/UNV-Stellen über einen gestuften Bewerbungsprozess ausgeschrieben, wobei:
- Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP-Mitarbeiter mit unbefristeten (PA) und befristeten (FTA) Verträgen, deren Stellen 2026 aufgehoben oder deren Verträge gekündigt oder nicht verlängert werden.
- Tier 1: Andere UNDP/UNCDF/UNV-Mitarbeiter mit unbefristeten (PA) und befristeten (FTA) Verträgen.
- Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV-Mitarbeiter mit befristeten Verträgen (TA), Personal mit regulären PSA-Verträgen sowie Experten und Spezialisten von UN-Volunteers.
- Tier 3 oder kein Tier angegeben: Alle anderen Vertragsarten von UNDP/UNCDF/UNV und anderen Agenturen sowie andere externe Kandidaten.
Bitte beachten Sie die im Stellenangebot angegebenen Tier(s) und stellen Sie sicher, dass Sie die Voraussetzungen für die Bewerbung erfüllen.
Hintergrund
UNDP bietet integrierte programmatische, politische und finanzielle Lösungen zur Verwirklichung der Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs). In diesem Kontext hat UNDP ein Global Policy Network (GPN) geschaffen, ein Netzwerk aus feldbasierten und globalen technischen Fachkenntnissen in einer Vielzahl von Wissensbereichen zur Unterstützung der signifikanten Lösungen und organisatorischen Fähigkeiten, die im Strategischen Plan vorgesehen sind.
Position Zweck
Der Global Policy Advisor, der in Bonn ansässig ist, ist UNDPs globaler Leiter für öffentliche Güter und Dienstleistungen, einschließlich inklusiver digitaler Transformation, rechtlicher Identität, Transparenz, Integrität und Antikorruption, um das Ziel der effektiven Governance im Strategischen Plan (2026-2030) zu erreichen. Der Global Policy Advisor wird UNDPs Politik- und Programmunterstützung leiten, um innovative Werkzeuge und Ansätze zur Verbesserung der Governance öffentlicher Güter und Dienstleistungen zu skalieren.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Strategische und politische Beratung
Leitung der globalen politischen Entwicklung zu öffentlichen Gütern und Dienstleistungen. Beitrag zur Gedankenführung von UNDP zu öffentlichen Gütern und Dienstleistungen; Trends überwachen, Forschung unterstützen und soziale sowie digitale Innovation fördern.
Programmentwicklung und -umsetzung
Förderung integrierter Ansätze und gemeinsamer Programme zur Maximierung der Wirkung und Gewährleistung der Nachhaltigkeit.
Management, Personalüberwachung und Ressourcenmobilisierung
Leitung und Überwachung des Teams für öffentliche Güter und Dienstleistungen und Sicherstellung, dass die Arbeit des Teams gemäß den relevanten Geschäftsprozessen durchgeführt wird.
Partnerschaften, Vertretung und Advocacy
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Regierungen, multilateralen und bilateralen Organisationen, akademischen Einrichtungen, NGOs und anderen institutionellen Partnern.
Wissensmanagement
Überwachung der Gedankenführung und Wissensmanagementaktivitäten in relevanten Themenbereichen.
Kompetenzen
- Ergebnisse erzielen: Setzen und Ausrichten herausfordernder, erreichbarer Ziele für mehrere Projekte.
- Innovativ denken: Proaktive Minderung potenzieller Risiken, Entwicklung neuer Ideen zur Lösung komplexer Probleme.
- Kontinuierlich lernen: Chancen schaffen und nutzen, um Horizonte zu erweitern.
- Agil anpassen: Proaktive Initiierung und Förderung von Veränderungen.
- Entschlossen handeln: Über unmittelbare Aufgaben und Barrieren hinausdenken.
- Engagieren und Partnerschaften eingehen: Politisches Geschick, Navigation durch komplexe Landschaften.
- Diversität und Inklusion ermöglichen: Wertschätzung der Vorteile einer vielfältigen Belegschaft.
Erforderliche Qualifikationen
- Fortgeschrittener Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Entwicklungsökonomie, Betriebswirtschaft, politischen oder Sozialwissenschaften oder verwandten Disziplinen.
- Mindestens 10 Jahre (mit Masterabschluss) oder 12 Jahre (mit Bachelorabschluss) Berufserfahrung in der Leitung von Teams und der Bereitstellung von Politik- und Programmberatung.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Chancengleichheit
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, schätzt UNDP Vielfalt als Ausdruck der Vielzahl von Nationen und Kulturen, in denen wir tätig sind.
Global Lead, Public Goods and Services [Open to Tier 0, 1 & 2 applicants] Arbeitgeber: Flourish Ventures
UNDP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion einsetzt und seinen Mitarbeitern bedeutende Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem engagierten Team in Bonn, das an der Spitze der globalen Politik zu öffentlichen Gütern und Dienstleistungen arbeitet, profitieren Mitarbeiter von einer dynamischen Arbeitskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, während sie gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die nachhaltige Entwicklung weltweit ausüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Flourish Ventures
Wenn du auf der Website von Flourish Ventures stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Lead, Public Goods and Services [Open to Tier 0, 1 & 2 applicants] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Flourish Ventures erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flourish Ventures vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
