Legal Analyst (Open externally)

In Übereinstimmung mit dem Engagement zur Sicherstellung der Kapazität und Unterstützung des bereits in der Organisation tätigen Personals werden die meisten UNDP UNCDF/UNV-Stellenangebote über einen gestuften Bewerbungsprozess veröffentlicht, wobei:

• Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP-Mitarbeiter mit unbefristeten (PA) und befristeten (FTA) Verträgen, deren Stellen 2026 abgeschafft oder deren Verträge gekündigt oder nicht verlängert werden.
• Tier 1: Andere UNDP/UNCDF/UNV-Mitarbeiter mit unbefristeten (PA) und befristeten (FTA) Verträgen.
• Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV-Mitarbeiter mit befristeten Verträgen (TA), Personal mit regulären PSA-Verträgen sowie Experten und Spezialisten von UN-Volunteers.
• Tier 3 oder kein Tier angegeben: Alle anderen Vertragsarten von UNDP/UNCDF/UNV und anderen Agenturen sowie andere externe Kandidaten.

Bitte beachten Sie die im Stellenangebot angegebenen Tier(s) und stellen Sie sicher, dass Sie die Berechtigung zur Bewerbung erfüllen.

Hintergrund: Die United Nations Volunteers ist ein globales Programm und eine gemeinsame Dienstleistung für das UN-System, das von UNDP gehostet und verwaltet wird. UNV bietet Freiwilligenlösungen für UN-Organisationen in den Bereichen Entwicklung, humanitäre Hilfe sowie Frieden und Sicherheit gemäß den systemweiten UN-Entwicklungsrahmen und/oder spezifischen globalen, regionalen und länderspezifischen Programmen, Entwicklungs- und humanitären Projekten sowie gegebenenfalls globalen Memoranden oder anderen relevanten Instrumenten zwischen UNV und den jeweiligen UN-Organisationen. Darüber hinaus bietet UNV Beratungsdienste für UN-Mitgliedstaaten an und führt auf deren Anfrage relevante zwischenstaatliche Mandate durch.

Der Administrator von UNDP ist auch der Administrator von UNV und delegiert das strategische Management von UNV an seinen Exekutivkoordinator. Teil des UNDP-Büros für Managementdienste (BMS) ist das UNDP-Büro für Rechtsdienste (BMS/OLS), das die exklusive Quelle für rechtliche Beratung für den Administrator und alle UNDP-Geschäftseinheiten sowie für UNV als verwalteten Fonds von UNDP unter der Autorität des UNDP-Administrators ist. Als wesentlicher Bestandteil der institutionellen Integrität von UNDP stellt das BMS/OLS sicher, dass UNDP und UNV ihre Mandate auf einer soliden rechtlichen Grundlage gemäß den Grundsätzen der UN-Charta, den vom Exekutivrat genehmigten Vorschriften und den von oder unter der Autorität des Administrators erlassenen Regeln und Richtlinien erfüllen. Das BMS/OLS ermöglicht auch eine effektive Programmabwicklung, indem es integrierte Managementlösungen für UNDP-Büros bereitstellt, einschließlich der Identifizierung rechtlicher Risiken und der Vorschläge von Maßnahmen zu deren Minderung. Darüber hinaus schützt das BMS/OLS die rechtlichen Interessen von UNDP und UNV, indem es sie in rechtlichen Verfahren verteidigt.

Die Position des Legal Analyst unterstützt BMS/OLS bei der Bereitstellung von Rechtsdiensten und -unterstützung für UNV in einem breiten Spektrum von Angelegenheiten, die sich auf Vorschriften und Richtlinien beziehen, die für UN-Volunteers und UNV-Mitarbeiter sowie auf Unternehmens- und institutionelle Rechtsfragen beziehen. Der Legal Analyst trägt durch die Durchführung von juristischen Recherchen und Analysen, die Erstellung von Entwürfen schriftlicher Produkte und Fallunterlagen zur Überprüfung, die Unterstützung des Fallmanagements und des Wissensmanagements sowie die Mitwirkung an der Entwicklung und Pflege von rechtlichen Vorlagen und Werkzeugen bei.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Unterstützung der Bereitstellung von rechtlicher Unterstützung für UNV in Bezug auf Verwaltungsrechtliche Dienstleistungen, Beitrag zum Wissensmanagement.
• Bereitstellung von rechtlicher Unterstützung für die Vertretung von UNDP/UNV in formalen Fällen, die Mitarbeiter betreffen.
• Bereitstellung von rechtlicher Beratungsunterstützung für die Überprüfung und Umsetzung von UNV-Richtlinien und -verfahren.
• Unterstützung der Bereitstellung von rechtlicher Beratung zu UN-Volunteer-bezogenen Themen.
• Unterstützung der Bereitstellung von rechtlicher Beratung zu Unternehmens- und institutionellen Rechtsdienstleistungen.

Kompetenzen:

• Ergebnisse erzielen: Plant und überwacht die eigene Arbeit, achtet auf Details, liefert qualitativ hochwertige Arbeit fristgerecht.
• Kreativ denken: Offen für kreative Ideen/bekannte Risiken, pragmatischer Problemlöser, bringt Verbesserungen voran.
• Kontinuierlich lernen: Offen und neugierig, teilt Wissen, lernt aus Fehlern, fragt nach Feedback.
• Agil anpassen: Passt sich Veränderungen an, geht konstruktiv mit Unklarheiten/Unsicherheiten um, ist flexibel.
• Mit Entschlossenheit handeln: Zeigt Antrieb und Motivation, kann ruhig in schwierigen Situationen arbeiten, ist selbstbewusst.
• Engagieren und Partnerschaften bilden: Zeigt Mitgefühl/Verständnis gegenüber anderen, bildet positive Beziehungen.
• Diversität und Inklusion ermöglichen: Schätzt/respektiert Unterschiede, ist sich unbewusster Vorurteile bewusst, konfrontiert Diskriminierung.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Bildung: Fortgeschrittene Hochschulausbildung (Masterabschluss oder gleichwertig) in Rechtswissenschaften, LL.M. oder gleichwertig erforderlich.
• Erfahrung: Mindestens 2 Jahre (mit Masterabschluss) oder 4 Jahre (mit Bachelorabschluss) relevante Berufserfahrung in juristischer Forschung, juristischer Analyse und Erstellung von Dokumenten, vorzugsweise innerhalb einer internationalen Organisation, im öffentlichen Sektor oder in einem vergleichbaren Umfeld.
• Sprachen: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Fließende Französisch- und/oder Spanischkenntnisse sind wünschenswert.

UNDP ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt als Ausdruck der Vielzahl von Nationen und Kulturen, in denen wir tätig sind, schätzt. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Verdiensten und Eignung für die Rolle, ohne Diskriminierung.