Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse mit Flowable, indem du Kundenbeziehungen vertiefst und neue Automatisierungsmöglichkeiten entdeckst.
- Unternehmen: Flowable ist ein führender Anbieter intelligenter Prozessautomatisierungslösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und echte Verantwortung für dein Portfolio.
- Weitere Informationen: Vielfältige Branchen und Herausforderungen sorgen für spannende Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum von Flowable aktiv mit und arbeite direkt mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in professionellen Dienstleistungen und nachweisliche Erfolge im Umsatzwachstum.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Flowable ist ein führender Anbieter von intelligenten Prozess- und Fallautomatisierungslösungen, die von globalen Unternehmen zur Unterstützung geschäftskritischer Betriebsabläufe vertraut werden. Mit unserer nächsten Generation der Agentic Case Platform orchestrieren wir Menschen, Systeme und KI, um echte Geschäftsergebnisse schneller, intelligenter und agiler zu liefern.
Als Engagement Manager bei Flowable sind Sie für das kommerzielle Wachstum eines Portfolios von Unternehmenskonten verantwortlich: Vertiefung von Beziehungen, Aufdeckung neuer Automatisierungsmöglichkeiten und Wachstum unseres Dienstleistungsgeschäfts durch Erweiterungen, Erneuerungen und vertrauensvolle Beratungspartnerschaften. Dies ist keine reaktive Rolle. Ihr Vorteil ergibt sich aus tiefem Kontowissen, breiten Stakeholder-Netzwerken und einem echten Verständnis dafür, was Kunden erreichen möchten.
Sie werden auch mit Account Executives während der Abschlussphasen neuer Logo-Deals zusammenarbeiten, um das anfängliche Dienstleistungsengagement zu definieren, und sobald es unterzeichnet ist, gehört dieses Konto Ihnen zur Weiterentwicklung.
Verantwortlichkeiten:- Fahren Sie das kommerzielle Wachstum
- Besitzen Sie eingehende Bestellungen und Umsatzziele in Ihrem Kontenportfolio, wobei eingehende Bestellungen Ihre primäre kommerzielle Kennzahl sind (≥60% des Anreizgewichts).
- Entwickeln und schließen Sie Upsell- und Cross-Sell-Möglichkeiten – neue Anwendungsfälle, zusätzliche Module und angrenzende Geschäftseinheiten, die noch nicht mit Flowable Professional Services in Kontakt stehen.
- Verwalten Sie Erneuerungen und Vertragsverlängerungen proaktiv, lange vor Ablauf.
- Pflegen Sie eine aktuelle, gut qualifizierte Pipeline in Ihrem Portfolio und verwalten Sie den gesamten kommerziellen Lebenszyklus: Scoping, Preisgestaltung und Vertragsabschluss in enger Zusammenarbeit mit der Lieferorganisation.
- Aufbauen und erweitern Sie Beziehungen
- Kartieren und kultivieren Sie Stakeholder über Ihren primären Sponsor hinaus; über IT, Betrieb, Finanzen und Führungskräfte der Geschäftseinheit.
- Positionieren Sie sich als vertrauenswürdiger Berater, der Einblicke und Ideen bringt.
- Orchestrieren Sie die Einbindung von Führungskräften, wo dies angemessen ist, und beziehen Sie Senior-Kollegen für strategische Möglichkeiten ein.
- Zusammenarbeiten an neuen Logos
- Arbeiten Sie mit Account Executives während der Abschlussphasen neuer Logo-Deals zusammen, um das anfängliche Dienstleistungsengagement zu definieren, zu bepreisen und zu positionieren.
- Stellen Sie sicher, dass von Anfang an eine starke kommerzielle Grundlage geschaffen wird, und übernehmen Sie dann die Verantwortung für die Dienstleistungsbeziehung nach der Unterzeichnung.
- Übergeben Sie neue Engagements an das Lieferteam mit klar definiertem Umfang, Erwartungen und Kundenkontext.
- Überwachen Sie die Kontogesundheit auf Beziehungsebene und fungieren Sie als Eskalationspunkt für Probleme, die die kommerzielle Beziehung beeinträchtigen könnten.
- Prognostizieren und berichten
- Pflegen Sie genaue Prognosen für eingehende Bestellungen und Umsätze in Ihrem Portfolio.
- Berichten Sie über die Kontogesundheit, Expansionstrends und kommerzielle Risiken an Ihren regionalen Leiter von PS und VP Engagement Management.
- Nachgewiesene Erfahrung in einer kommerziell orientierten Rolle innerhalb von professionellen Dienstleistungen, Beratung oder Unternehmens-SaaS.
- Erfolgsbilanz beim Wachstum von Einnahmen innerhalb von Unternehmenskonten durch Upsell, Cross-Sell und vertrauensvolle Beziehungen.
- Komfortabel im Umgang mit komplexen Organisationen mit mehreren Stakeholdern und Einkaufszentren.
- Starkes Verständnis der Bereitstellung von Unternehmenssoftware, um glaubwürdige Gespräche über Umfang, Aufwand und Wert zu führen – Sie müssen kein technischer Architekt sein, aber Sie müssen den Raum verdienen.
- Selbstbewusst, proaktiv und selbstgesteuert – Sie bauen Ihre eigene Pipeline auf und warten nicht darauf, dass Ihnen Gelegenheiten übergeben werden.
- Erfahren in der Arbeit in einer matrixartigen Umgebung zusammen mit Liefer-, Verkaufs- und Führungskollegen.
- Sie genießen flexible Arbeitszeiten, Schulungen und Home-Office-Möglichkeiten.
- Echter kommerzieller Besitz – Sie verwalten Ihr eigenes Portfolio mit realen Zielen und echter Autonomie, und die Entscheidungen, die Sie treffen, gestalten direkt, wie Flowable in seinen wichtigsten Konten wächst.
- Sichtbarkeit auf höchster Ebene – Sie arbeiten direkt mit dem VP von Engagement Management an strategischen Prioritäten und vertreten regelmäßig Flowable auf Führungsebene innerhalb Ihrer Konten.
- Tiefe und Vielfalt – Verschiedene Branchen, Organisationskulturen und Automatisierungsherausforderungen in Ihrem Portfolio halten die Arbeit intellektuell ansprechend und die Lernkurve steil.
- Ein Produkt, das es wert ist, verkauft zu werden – Die Flowable-Plattform ist eine bewährte, weithin anerkannte Lösung für Workflow-Automatisierung. Sie werden Konten wachsen, weil Kunden echte Ergebnisse sehen, nicht nur, weil Verträge zur Erneuerung anstehen.
- Ein Projektmanager oder Lieferleiter – die tägliche Lieferverantwortung liegt beim Lieferteam.
- Ein Lizenz- oder ACV-Jäger – die Akquisition neuer Logos und die Lizenzexpansion liegen in der Verantwortung der Verkaufsorganisation.
- Ein reaktiver Account-Manager – die Aufrechterhaltung des Status quo ist nicht die Erwartung.
Engagement Manager Arbeitgeber: Flowable Group
Flowable ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Schulungsangeboten und der Chance, echte kommerzielle Verantwortung zu übernehmen, fördert Flowable eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und die Vielfalt der Branchen, in denen wir tätig sind, sorgen dafür, dass jeder Tag neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engagement Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und deine Expertise zu zeigen. Je mehr du dich mit den richtigen Leuten verbindest, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Gelegenheiten zu dir kommen. Suche aktiv nach neuen Automatisierungsmöglichkeiten in deinem Netzwerk und präsentiere deine Ideen. Das zeigt Initiative und kann dir helfen, als vertrauenswürdiger Berater wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, mit denen du sprichst, und verstehe ihre Herausforderungen. Wenn du zeigst, dass du ihre Bedürfnisse kennst, baust du Vertrauen auf und kannst besser auf ihre Fragen eingehen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst, hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeige uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Portfolio zu managen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engagement Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Flowable zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in ähnlichen Rollen erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zu unserem Team passen könntest.
Zeig dein Interesse!:Erkläre, warum du gerade bei Flowable arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Agentic Case Platform? Dein Interesse an unserem Unternehmen zeigt, dass du dich wirklich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flowable Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Flowable und die Automatisierungslösungen, die sie anbieten. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie Flowable sich von anderen Anbietern abhebt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Umsatzwachstum erzielt oder komplexe Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Engagement Manager zu demonstrieren.
✨Netzwerk und Stakeholder-Management
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Zeige, wie du Beziehungen aufbaust und pflegst, um als vertrauenswürdiger Berater wahrgenommen zu werden. Das ist besonders wichtig für die Rolle bei Flowable.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen Flowable konfrontiert ist, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Engagement Managers. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.