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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum von Unternehmenskonten und baue starke Beziehungen zu Stakeholdern auf.
- Arbeitgeber: Flowable, ein innovatives Unternehmen in Zürich mit Fokus auf Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen und echte Verantwortung für dein Portfolio.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum von Unternehmen und arbeite an spannenden neuen Möglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bereich professionelle Dienstleistungen und nachweisliche Erfolge im Umsatzwachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Flowable sucht einen Engagement Manager in Zürich, der für das kommerzielle Wachstum von Unternehmenskonten verantwortlich ist. Zu den Aufgaben gehören:
- Umsatzsteigerung durch neue Möglichkeiten
- Aufbau starker Beziehungen zu Stakeholdern
- Zusammenarbeit bei neuen Logo-Deals mit Account Executives
Ideale Kandidaten haben nachweisliche Erfahrungen im Bereich professionelle Dienstleistungen, eine Erfolgsbilanz im Umsatzwachstum und die Fähigkeit, komplexe organisatorische Strukturen zu navigieren. Flexible Arbeitsbedingungen werden angeboten, zusammen mit echtem Eigentum an einem Portfolio.
Enterprise Growth & Engagement Lead Arbeitgeber: Flowable
Kontaktperson:
Flowable HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Enterprise Growth & Engagement Lead
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deinem nächsten Schritt helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Flowable genau studierst. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir lieben es, wenn Kandidaten Initiative zeigen und sich für ihre Karriere einsetzen.
✨Tipp Nummer 4
Verstehe die Bedürfnisse deiner potenziellen Kunden. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Herausforderungen und Ziele der Unternehmen kennst, wird das deine Chancen erhöhen, als Engagement Manager bei Flowable durchzustarten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Enterprise Growth & Engagement Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge direkt mit den Anforderungen der Position als Engagement Manager zusammenhängen. Zeig uns, dass du die richtige Wahl für das Wachstum unserer Unternehmenskunden bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flowable vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von Flowable vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an dem Unternehmen selbst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Umsatz gesteigert oder starke Beziehungen zu Stakeholdern aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei bereit für komplexe Szenarien
Da die Rolle das Navigieren durch komplexe organisatorische Strukturen erfordert, sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten und strategisches Denken testen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast.