Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und Steuerung des gesamten Vertriebszyklus.
- Unternehmen: Führender deutscher IT-Dienstleister mit innovativen Softwarelösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30,5 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Offene, internationale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit hochkomplexen Lösungen und wachse in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kaltakquise-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einem führenden deutschen IT-Dienstleister und Softwarehersteller zusammen, der auf hochkomplexe Enterprise-Integrations- und Mobilisierungslösungen spezialisiert ist. Unser Kunde entwickelt und vertreibt leistungsstarke Softwareplattformen und SaaS-Lösungen, die zentrale Unternehmensanwendungen (wie SAP-, ERP- und CRM-Systeme) nahtlos mit mobilen Anwendungen, IoT-Infrastrukturen und der Fertigungssteuerung verbindet.
Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir einen dynamischen und eigenverantwortlichen Account Executive / Regional Sales Manager (m/w/d) zur Neukundengewinnung im gehobenen Mittelstand sowie bei Großkunden der Industrie.
Rahmendaten der Stelle
- Hauptstandort: München-Unterhaching.
- Alternative Standorte: Dortmund, Berlin, Hannover oder Nürnberg.
- Arbeitsmodell: Reines Präsenzmodell (Vor-Ort-Pflicht; kein Homeoffice möglich).
- Vertragsart: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit.
- Reisebereitschaft: Regelmäßige nationale Reisetätigkeit für Kundenbesuche, Messen und aktive Neukundenakquise im Außendienst.
Lösungen & Technologien im Vertriebsportfolio
- Enterprise ERP- & SAP-Integrations-Middleware: Hochverfügbare Softwarelösungen zur Anbindung komplexer SAP-/ERP-Landschaften an mobile Geschäftsprozesse.
- Mobile Enterprise & Field Service Solutions: Standardisierte und anpassbare SaaS-Applikationen für mobile Datenerfassung, Logistik, Lagerhaltung und Außendienststeuerung.
- IoT & Industrie 4.0 Plattformen: Softwarearchitekturen zur direkten Vernetzung von Maschinen, IoT-Geräten und Produktionsanlagen mit zentralen Unternehmensdatenbanken.
- Digitale Prozessautomatisierung: Standard- und maßgeschneiderte SaaS-Module zur Automatisierung von Workflows in Logistik, Produktion, Vertrieb und Lieferkette.
Ihre Hauptaufgaben
- Aktive Akquise von Neukunden im gehobenen Mittelstand und Großkundensegment mit Fokus auf Neugeschäft (~90 % New Business).
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten 360°-Vertriebszyklus – von der Erstansprache und Pitch-Präsentation bis hin zur Vertragsverhandlung und zum Abschluss.
- Überzeugende Durchführung von High-Level-Software-Demos und Lösungspräsentationen vor Entscheidern auf C-Level-Ebene.
- Planung und Durchführung von Kundenpräsentationen, Webinaren sowie Repräsentation des Unternehmens auf Branchenmessen.
- Ausbau des Marktanteils durch gezieltes Upselling und Cross-Selling innerhalb des entstehenden Kundenportfolios.
- Enges Zusammenspiel mit Telesales, Presales und internen Fachteams zur Sicherstellung eines reibungslosen Vertriebsprozesses.
Ihr Profil
- Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb von komplexer Unternehmenssoftware, ERP-Integrationen oder SaaS-Lösungen mit voller Verantwortung für den 360°-Sales-Cycle.
- Vertriebsmentalität: Ausgeprägte Hunter-Mentalität, hohe Eigeninitiative sowie starke Erfolge in der Kaltakquise und im Abschluss.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift (C2-Niveau).
- Werdegang: Strukturierter Lebenslauf mit klaren Vertriebs-KPIs und einer stabilen Beschäftigungshistorie.
- Von Vorteil: Studium oder praktischer Hintergrund im Bereich Elektrotechnik oder industrielle Automation.
Benefits & Zusatzleistungen
- Attraktives Gesamtvergütungspaket mit ungedeckeltem Provisionsmodell.
- Moderner Firmenwagen, auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung.
- Individuelles Budget für interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
- Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung sowie bezuschusste betriebliche Altersversorgung.
- 30,5 Urlaubstage pro Jahr (30 Tage Regulär + je 0,5 Tage an Heiligabend und Silvester).
- Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb des Präsenzmodells.
- Zugang zum Corporate-Benefits-Programm mit zahlreichen Vergünstigungen.
- Offene, internationale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: FlowDesk CX
FlowDesk CX bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Digital Marketing Consultants, die nach Barcelona umziehen möchten. Mit einem Büro im prestigeträchtigen World Trade Center und einem dynamischen, internationalen Team fördert das Unternehmen Innovation und berufliche Weiterentwicklung durch kontinuierliche Schulungen und globale Zertifizierungen. Die Kombination aus wettbewerbsfähigem Gehalt, leistungsabhängigen Boni und umfassender Unterstützung bei der Umsiedlung macht FlowDesk CX zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte, die ihre Karriere in einer inspirierenden Umgebung vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie FlowDesk CX treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an FlowDesk CX empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von FlowDesk CX dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei FlowDesk CX bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei FlowDesk CX bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei FlowDesk CX erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FlowDesk CX vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
