Strategischer Prozessberater (f/d/m)
Strategischer Prozessberater (f/d/m)

Strategischer Prozessberater (f/d/m)

München Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte den Sales-Prozess und arbeite mit innovativen KI-Technologien.
  • Arbeitgeber: Eines der am schnellsten wachsenden Tech-Startups in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Büros, Snacks und diverse Zusatzvergütungen.
  • Andere Informationen: Hunde sind im Büro willkommen und flache Hierarchien fördern Kreativität.
  • Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und forme die Zukunft eines dynamischen Unternehmens.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre B2B-SaaS-Erfahrung und ein unternehmerisches Mindset.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Flowers ist eines der am schnellsten wachsenden Tech-Startups in Deutschland. Wir glauben an Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung und wollen entsprechende Prozesse für den gesamten Mittelstand zugänglich machen. Dafür nutzen wir bahnbrechende KI-basierte Technologien, um Menschen dabei zu helfen, ihre Arbeitsabläufe auf eine neue und moderne Art und Weise zu verwalten.

Wir wachsen und suchen leidenschaftliche Strategischer Prozessberater (f/d/m), die unser Team verstärken und unser schnelles Wachstum weiter vorantreiben. Als ein wichtiges Mitglied unseres Revenue-Teams wirst Du eine wesentliche Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unserer innovativen Plattform spielen.

Deine Aufgaben

  • Full-Cycle Sales: von der ersten Ansprache bis zum Abschluss. Du steuerst komplexe Deals mit mehreren Stakeholdern eigenverantwortlich durch den gesamten Sales-Prozess.
  • Pipeline & Outbound: du füllst deine Pipeline aktiv, durch eigene, agentic AI-gestützte Outbound-Aktivitäten und enge Zusammenarbeit mit Marketing und Product.
  • Prozessmapping & Business Case: du erstellst Prozessmappings, Business Cases und ROI/COI-Rechnungen gemeinsam mit dem Kunden, so überzeugend, dass dein Ansprechpartner sie intern selbst weiterverkaufen kann.
  • Systemverkauf statt Insellösung: du positionierst Flowers als strategischen Partner und gestaltest eine Customer Journey, die überzeugt, vom ersten Pitch bis zum Abschluss.
  • Go-to-Market mitgestalten: du bringst eigene Ideen ein, optimierst deinen Sales-Prozess datenbasiert und treibst unsere Vertriebsstrategie, agentic AI-gestützt, aktiv voran.

Dein Profil

  • B2B-SaaS-Erfahrung: mindestens 3 Jahre im Software- oder SaaS-Vertrieb, idealerweise mit komplexen, erklärungsbedürftigen Lösungen, keine Pointsolutions. Mid-Market-Erfahrung ist ein Plus.
  • Systemdenken & Mittelstandsverständnis: du kennst die Bedürfnisse des deutschen Mittelstands und weißt, warum eine integrierte Lösung mehr Wert schafft als eine Insellösung.
  • AI-Affinität: AI Tools sind für dich kein Nice-to-have. Du nutzt sie täglich, um schneller, präziser und wirksamer zu arbeiten.
  • Qualität & Professionalität: du arbeitest präzise und mit hohem Anspruch an dich selbst, in der Kundenkommunikation genauso wie in deinen Unterlagen und Prozessen.
  • Entrepreneurial Mindset: du fühlst dich in einem schnell wachsenden Startup wohl, packst an, gestaltest aktiv mit und wartest nicht auf Anweisungen. Fließendes Deutsch und eine gewinnende Kommunikation auf allen Ebenen sind selbstverständlich.

Warum wir?

Bei Flowers hast du die Möglichkeit, von Beginn an in einer strategisch wichtigen Abteilung große Verantwortung zu nehmen. Unser Sales-Team ist das Gesicht zu unseren Kunden, ermöglicht fruchtvolle und nachhaltige Kundenbeziehungen und ist darüber hinaus wertvoller Umsatztreiber. Nimm die Herausforderung an und gestalte das Sales-Team in einem rasant wachsenden Tech Startup mit.

Darüber hinaus bieten wir dir unter anderem:

  • Die Chance, ein schnell wachsendes Tech-Startup von Anfang an mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
  • Einen top-modernen Tech-Stack sowie ein schickes Office in München.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Diverse Zusatzvergütungen (Unternehmensbeteiligungen (VSOP), Sportangebote wie Urban Sports Club und Wellpass).
  • Free Snacks & Drinks.
  • Hunde sind im Office willkommen.

Über uns

Wir sind eines der schnellstwachsenden Tech-Start-ups in Deutschland. Wir glauben an Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung und wollen entsprechende Prozesse für den gesamten Mittelstand zugänglich machen. Deshalb nutzen wir eine innovative KI-basierte Technologie, um Menschen dabei zu helfen, ihre Arbeitsabläufe auf eine neue und moderne Art und Weise zu organisieren. Egal ob Kunde, PartnerIn oder MitarbeiterIn - Flowers ist ein Kollektiv aus unterschiedlichsten Charakteren, die die Welt aus einem etwas anderen Blickwinkel betrachten.

Die Stärke von Flowers liegt nicht nur in der Kreativität unserer Mitarbeiter, ihren Talenten oder ihren Leistungen, sondern auch in der Art, wie wir uns umeinander kümmern, um das, was wir tun, um unsere Kunden und um die Welt. Es ist unsere Fürsorgepflicht, die uns dazu inspiriert, immer neue Wege zu gehen. Das kultivieren wir und suchen wir stets in neuen Teammitgliedern.

Wir bringen die Leidenschaft mit, etwas Großes zu erreichen, damit Unternehmen die nächste Stufe im Organisationsmanagement bewältigen. Unsere Kultur der Fürsorge schafft ein Umfeld, das das Beste in jedem von uns hervorbringt, uns hilft vorwärtszukommen, uns zu Freunden macht und uns absichert auf dem Weg nach oben.

Uns eint die Vision, wiederkehrende Prozesse jeglicher Art für jeden Nutzer wahnsinnig einfach zu machen. Wir sind ehrgeizig und wollen die Ziele erreichen, die wir uns gesetzt haben. Damit dies gelingt und jede und jeder bei uns die beste Version seiner selbst wird, setzen wir auf maximale Selbstbestimmung, Freiheit und Flexibilität. Wir leben und lieben flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung, maximalen Spaß an der Arbeit und unsere KollegInnen.

Strategischer Prozessberater (f/d/m) Arbeitgeber: Flowers-Software

Flowers ist ein dynamisches und schnell wachsendes Tech-Startup in München, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken. Mit einem modernen Tech-Stack, flexiblen Arbeitszeiten und einer Kultur der Fürsorge fördert Flowers nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern schafft auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Teamgeist großgeschrieben werden. Hier hast du die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Digitalisierung und Automatisierung setzt und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet.
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Kontaktperson:

Flowers-Software HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Strategischer Prozessberater (f/d/m)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Strategischer Prozessberater und bringe deine Ideen ein.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Pitch. Informiere dich über Flowers, unsere Produkte und die Herausforderungen im Mittelstand. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert schaffen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze deine AI-Affinität! Zeige, wie du KI-Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du die digitale Transformation aktiv vorantreiben kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an Flowers interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Mittelstand und innovative Lösungen zu betonen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategischer Prozessberater (f/d/m)

B2B-SaaS-Erfahrung
Vertriebskompetenz
Prozessmapping
Business Case Erstellung
ROI/COI-Rechnungen
Systemdenken
Mittelstandsverständnis
AI-Affinität
Qualitätssicherung
Entrepreneurial Mindset
Kommunikationsfähigkeiten
Datenbasierte Optimierung
Stakeholder-Management
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig für uns. Lass deine Bewerbung nicht wie eine Standardvorlage wirken, sondern bring deinen eigenen Stil ein.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, was du mitbringst.

Achte auf Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen großen Unterschied. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Qualität zählt!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flowers-Software vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Flowers. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-SaaS-Vertrieb und dein systemisches Denken demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Nutze AI-Tools aktiv

Da AI-Affinität ein wichtiger Punkt in der Stellenbeschreibung ist, solltest du im Interview darüber sprechen, wie du AI-Tools in deinem bisherigen Arbeitsalltag eingesetzt hast. Zeige, dass du mit diesen Technologien vertraut bist und sie effektiv nutzen kannst, um Prozesse zu optimieren.

Stelle Fragen zur Rolle

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Revenue-Teams beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.

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