Auf einen Blick
- Aufgaben: Schließe Deals über CHF 100k ACV mit C-Level-Führungskräften.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Enterprise Sales mit direkter Verbindung zu den Gründern.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, uncapped variable Vergütung und PSOP ab dem ersten Jahr.
- Weitere Informationen: Direkte Entscheidungswege und hervorragende Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Schaffung einer neuen Kategorie und baue dein Netzwerk weiter aus.
- Qualifikationen: Erfahrung im Abschluss von sechsstelligen Enterprise-Deals und ein starkes C-Level-Netzwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
DER ROLLE
Schließen Sie Geschäfte über CHF 100k ACV mit CEOs, COOs und anderen C-Level-Personen. DACH ist der Ort, an dem wir zuerst Dichte aufbauen, aber die richtige Person folgt der Gelegenheit. Kein Gebiet zu verwalten. Kein Pipeline wird Ihnen übergeben. In enger Zusammenarbeit mit den Gründern, im Feld, wo Beziehungen aufgebaut werden, nicht über Zoom.
WER SIE SIND
Sie besitzen ein C-Level-Netzwerk, das Sie über Jahre aufgebaut haben, nicht aus einem CRM-Export entliehen. Sie haben sechsstellige Unternehmensgeschäfte abgeschlossen und wissen, was sie fast zum Scheitern gebracht hat. Sie gehen in ein Gespräch mit einem CEO und die Temperatur ändert sich nicht. Sie haben schon einmal etwas von Grund auf neu aufgebaut. Sie möchten es wieder tun, diesmal mit Eigenkapital, das von Bedeutung ist.
WAS WIR BIETEN
- PSOP ab dem ersten Jahr, das mit dem Unternehmen in Richtung Series A und darüber hinaus skaliert
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt, unbegrenzte variable Vergütung, Beschleuniger bei Überperformance
- Direkte Verbindung zum CEO und CCO, Entscheidungen in Stunden, nicht Wochen
- Sie treten ein, während eine Kategorie geschaffen wird
WIE MAN BEWIRBT
Send your CV alongside three short paragraphs. No company names needed. A C-level deal you closed, the path you took, and what almost killed it. One sentence on why the psychology layer matters more than data integration. The CHF 100k+ conversation you would open in your first 30 days, and with whom.
Enterprise Sales Arbeitgeber: FLOWIT AG
flowit AG bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als C‑Suite Enterprise Sales Lead direkt mit den Gründern zusammenarbeiten und bedeutende Beziehungen zu Führungskräften in der DACH-Region aufbauen können. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich Eigenkapital, und der Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen eine Schlüsselrolle zu spielen, fördert flowit AG eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Enterprise Sales erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Du hast jahrelange Beziehungen zu C-Level-Personen aufgebaut, also zögere nicht, diese Kontakte zu aktivieren. Sprich direkt mit den Entscheidungsträgern und zeige ihnen, was du drauf hast.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfolge präsentieren kannst. Sei bereit, über die Herausforderungen zu sprechen, die du überwunden hast, und wie du Deals erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Gelegenheiten zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, um mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten und zeige ihnen, wie du ihren Schmerzpunkten begegnen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter glauben an direkte Kommunikation. Zeig uns, was du kannst, und lass uns gemeinsam die nächsten Schritte gehen, um deine Karriere auf das nächste Level zu bringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und direkt:Wenn du deinen Lebenslauf und die drei kurzen Absätze schreibst, halte dich an die Vorgaben. Wir wollen klare und prägnante Informationen, also vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Zeig uns, dass du weißt, was du tust!
Erzähl deine Geschichte:In deinem Text über den C-Level-Deal, den du abgeschlossen hast, erzähl uns die Geschichte dahinter. Was waren die Herausforderungen? Wie hast du sie gemeistert? Lass uns spüren, dass du wirklich in der Materie steckst und nicht nur eine Liste von Erfolgen abarbeitest.
Psychologie ist der Schlüssel:Wenn du den Satz über die Psychologie schreibst, mach klar, warum das für dich wichtiger ist als Datenintegration. Zeig uns, dass du die menschliche Seite des Verkaufs verstehst und wie Beziehungen den Unterschied machen können.
Sei kreativ bei der ersten Konversation:Denk dir eine spannende CHF 100k+ Konversation aus, die du in den ersten 30 Tagen führen würdest. Wer wäre dein Ziel? Warum gerade diese Person? Lass uns sehen, dass du strategisch denkst und bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLOWIT AG vorbereitet
✨Netzwerk nutzen
Du solltest dein bestehendes C-Level-Netzwerk aktiv nutzen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Beziehungen und Erfolge zu nennen. Zeige, dass du nicht nur Kontakte hast, sondern auch echte Beziehungen pflegst.
✨Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, detailliert über die sechsstelligen Deals zu sprechen, die du abgeschlossen hast. Erkläre den Prozess, die Herausforderungen und was fast schiefgegangen wäre. Das zeigt deine Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Psychologie verstehen
Sei bereit, über die psychologischen Aspekte des Verkaufs zu sprechen. Warum ist es wichtig, die Bedürfnisse und Motivationen der CEOs zu verstehen? Zeige, dass du die menschliche Seite des Verkaufs schätzt und nicht nur die Zahlen.
✨Zielgerichtete Gespräche planen
Überlege dir im Voraus, mit wem du in den ersten 30 Tagen sprechen möchtest und welche Themen du ansprechen willst. Eine klare Strategie zeigt, dass du proaktiv bist und die Initiative ergreifst, um schnell Ergebnisse zu erzielen.
