Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Talentgewinnung und Neukundengewinnung im Dentalbereich.
- Unternehmen: Flox.solutions, eine spezialisierte Personalberatung für die Dentalmedizin.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Remote-First-Arbeitsmodell und Workation-Optionen in Málaga.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und klare Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte den Dentalmarkt mit und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in der Personalberatung und nachweisbare Vertriebserfolge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 105000 € pro Jahr.
Über uns
Flox.solutions ist eine spezialisierte Personalberatung für die Dentalmedizin, Zahntechnik und Dentalindustrie. Wir besetzen bundesweit Schlüsselpositionen für hochwertige Zahnarztpraxen, MVZ-Strukturen, Dentallabore und Industrieunternehmen – von zahnärztlichen Leitungsfunktionen über Oralchirurg:innen bis hin zu qualifizierten Fach- und Führungskräften. Unser interner Anspruch ist klar definiert: höchste Qualität in Beratung, Prozessführung und Besetzungserfolg.
Wir kombinieren:
- tiefes Branchenverständnis im Dentalmarkt
- strukturierte, KPI-getriebene Recruitingprozesse
- moderne Kandidatengewinnung (Active Sourcing, Social Media, Performance Ads)
- ausgeprägte vertriebliche Stärke in der Kundengewinnung
Seit unserer Gründung wachsen wir dynamisch und betreuen führende Partnerstrukturen sowie expandierende Labore und Industrieunternehmen im gesamten Bundesgebiet. Mit Blick auf die nächste Wachstumsphase bauen wir unsere Beratungsstruktur gezielt weiter aus und suchen ab Mitte Q2 einen erfahrenen Senior Consultant (m/w/d), der Recruiting-Exzellenz mit unternehmerischem Vertriebsverständnis verbindet.
Deine Aufgaben:
- Aktive Talentgewinnung im hochkompetitiven Dentalmarkt über XING, LinkedIn, spezialisierte Branchenportale, Performance-Lead-Generierung sowie belastbare Empfehlungsnetzwerke
- Eigenverantwortliche Neukundengewinnung und Business Development im Dentalbereich (MVZ-Strukturen, Dentallabore, Industrie) – vom strategischen Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
- Beratende Sparringspartnerschaft mit zahnärztlichen Leitungen, Praxismanager:innen und Geschäftsführungen – mit klarer Argumentation, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen auf Augenhöhe
- Konzeption, Positionierung und kontinuierliche Optimierung von Stellenanzeigen inklusive marktgerechter Schärfung von Benefits, Zielgruppenfokus und Conversion-Optimierung
- Strukturiertes Screening und fundierte Qualifizierung von Kandidat:innen (Telefon- und Video-Interviews, fachliche Bewertung, Motivations- und Wechselanalyse)
- Aufbau, Pflege und strategischer Ausbau eines belastbaren Kandidaten- und Kundennetzwerks in einer Branche mit ausgeprägtem Kandidatenmarkt und hoher Wechselzurückhaltung
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Direktansprache über Interviewkoordination bis zur Vertragsverhandlung und erfolgreichen Platzierung
- Professionelle Nutzung und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (Bullhorn) inklusive KPI-Tracking, Pipeline-Management und Forecast-Verantwortung
- Mitgestaltung von Recruiting-Kampagnen, Branchen-Events und strategischen Marktoffensiven zur nachhaltigen Marktpositionierung
- Analyse neuer Zielgruppen, Marktpotenziale und Kampagnen-Performance mit klarem unternehmerischem Fokus auf Umsatz, Marge und Skalierbarkeit
Dein Profil:
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Personalberatung oder im Executive / Professional Recruiting, idealerweise im medizinischen Umfeld, Healthcare oder einer vergleichbar spezialisierten Nische
- Nachweisbare Vertriebserfolge in der Neukundengewinnung und im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (Own Billings, KPI-Verantwortung, Zielerreichung)
- Souveränes, verbindliches Auftreten auf Entscheider-Ebene – insbesondere gegenüber Zahnärzt:innen, Praxisinhaber:innen, Geschäftsführungen und Investorenstrukturen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen in einem anspruchsvollen Kandidatenmarkt
- Hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und ein klares Leistungsverständnis – du willst gestalten, nicht verwalten
- Strukturierte, KPI-orientierte Arbeitsweise mit sicherem Umgang in CRM-Systemen (idealerweise Bullhorn oder vergleichbare ATS-Systeme)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; professionelles Auftreten in der schriftlichen und telefonischen Kommunikation
- Anspruch an Qualität, Geschwindigkeit und nachhaltige Kundenbeziehungen
- Ambition, mittelfristig Verantwortung zu übernehmen – fachlich, vertrieblich oder perspektivisch in einer führenden Rolle
Wir bieten:
- Attraktives Fixgehalt + leistungsorientiertes Bonusmodell mit klarer Transparenz
- Remote-First-Arbeitsmodell mit einem verbindlichen Präsenztreffen im Team 1× pro Monat
- Workation-Optionen in unserem modernen Büro in Málaga (Spanien)
- Hochwertige Apple-Ausstattung (MacBook, iPhone etc.)
- Großer unternehmerischer Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Klare Entwicklungsperspektive mit der Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und eigene Projekte oder Bereiche aufzubauen
- Zuschuss zum Fitnessstudio sowie Deutschlandticket
- Regelmäßige Team-Events, Retreats und gemeinsame Messebesuche
- Eine Kultur mit hohem Leistungsanspruch, klaren Strukturen und echter Wertschätzung – intern wie extern
Kontakt / Unser Bewerbungsprozess:
Björn Zimmermann, Senior Consultant. Bei Fragen zur Rolle oder zum Ablauf stehe ich dir persönlich zur Verfügung und begleite dich durch den gesamten Bewerbungsprozess. Wir geben dir innerhalb von zwei Werktagen eine erste Rückmeldung. Der Auswahlprozess besteht aus drei aufeinander abgestimmten Phasen, inklusive einer praxisnahen Aufgabe.
Senior Consultant Recruiting & Business Development Dental (75000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Flox solutions UG
Flox.solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und ein leistungsorientiertes Bonusmodell bietet, sondern auch ein Remote-First-Arbeitsmodell mit monatlichen Teamtreffen und Workation-Optionen in Málaga. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch hohe Leistungsansprüche, klare Strukturen und echte Wertschätzung aus, während die Mitarbeiter durch regelmäßige Team-Events und Entwicklungsperspektiven gefördert werden, um schnell Verantwortung zu übernehmen und eigene Projekte zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant Recruiting & Business Development Dental (75000.00 EUR pro Jahr) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Flox solutions UG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant Recruiting & Business Development Dental (75000.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Flox solutions UG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Flox solutions UG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flox solutions UG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Flox solutions UG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
