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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kunden auf ihrer Reise mit KI und arbeite eng mit Radiologen zusammen.
- Arbeitgeber: Spannendes Start-up in Deutschland, das Künstliche Intelligenz für die Medizin entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Maximale Flexibilität, Remote Work, Firmenwagen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Radiologie und rette gemeinsam Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Erfahrungen im Gesundheitswesen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Your mission Werde Teil eines der spannendsten Start-ups Deutschlands. Wir entwickeln Künstliche Intelligenz, die als Zweitbetrachtung Radiologen auf schwierig zu erkennende Krankheiten aufmerksam macht. Gemeinsam können wir Menschenleben retten. Du bist verantwortlich, unsere Kunden auf ihrer Reise mit Floy zu begleiten. Im engen Austausch mit Radiologen und Fachpersonal bist Du für den Erfolg unserer Bestandskunden verantwortlich. Das ist Deine Chance, an der Schnittstelle zwischen Medizin und Technologie Großes zu bewirken. What are we looking for? Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium. Plus: erste Erfahrungen im Gesundheitswesen. Erste Erfolge im Kundenkontakt und in der Betreuung von Bestandskunden. Ausgeprägte Lust auf Reisen (3-4 Tage pro Woche, Raum München ) und eine ungestillte Neugier. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Kontakt mit Menschen. Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift (C2). Sehr gute Englischkenntnisse. Wünschenswert: Erfahrung mit CRM Systemen. Außerdem arbeitest du gerne: eigenverantwortlich, strukturiert und organisiert. in einem Start-up setting mit vielen Entwicklungs- und Wachstumsmöglichkeiten. flexibel: Remote Work, allein, im Team oder direkt beim Kunden vor Ort. Wir suchen brillante, ehrgeizige Menschen, die danach streben, Experten in ihrem Bereich zu werden. Wenn du es liebst, immer neue Dinge zu lernen und in einer dynamischen Umgebung anzupacken, bist du bei Floy genau richtig Why us Gestalte mit Floy die Zukunft einer präziseren und besseren Diagnostik in der Radiologie. Bei uns hast du die Chance, ein junges Startup aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen. Wir stellen dir alles zur Verfügung, was du für produktives und kreatives Arbeiten brauchst. Deine persönliche Entwicklung fördern wir durch schnelles Feedback, regelmäßige 1:1-Gespräche und spannende Herausforderungen. Dabei profitierst du von maximaler Flexibilität, einer Remote-Teamkultur und der Möglichkeit, dich mit den innovativsten Köpfen unserer Zeit zu vernetzen. Bei Bedarf stellen wir dir einen Firmenwagen oder eine Bahncard zur Verfügung. #J-18808-Ljbffr
(Junior) Projektmanager Arbeitgeber: floy.com
Kontaktperson:
floy.com HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Projektmanager
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als (Junior) Projektmanager bei Floy und stelle Fragen zu den Herausforderungen im Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Radiologie und Künstlichen Intelligenz. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Branche verstehst und leidenschaftlich daran interessiert bist, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Projektmanager ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Erfahrungen präsentieren kannst, damit du im Gespräch selbstbewusst auftrittst und die Interviewer beeindruckst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an Floy interessiert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Projektmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau bei Floy arbeiten möchtest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Gesundheitswesen und im Kundenkontakt hervor. Wir suchen nach jemandem, der bereits erste Erfolge in diesen Bereichen vorweisen kann. Zeig uns, was du drauf hast!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert sind. Verwende die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du genau weißt, was wir suchen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Kontaktdaten aktuell zu halten, damit wir dich erreichen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei floy.com vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Floy
Mach dich mit der Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Künstlichen Intelligenz in der Radiologie verstehst und wie wichtig es ist, Menschenleben zu retten. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit Kunden zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Projektmanager zu untermauern.
✨Zeige deine Neugier
Stelle Fragen über die Technologien, die bei Floy verwendet werden, und über die Herausforderungen, die das Unternehmen im Gesundheitswesen sieht. Deine Neugier wird nicht nur dein Interesse an der Position zeigen, sondern auch, dass du bereit bist, ständig dazuzulernen.
✨Flexibilität betonen
Da die Rolle Reisen und Remote-Arbeit umfasst, solltest du deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit hervorheben. Erkläre, wie du in verschiedenen Umgebungen effektiv arbeiten kannst und warum du die dynamische Start-up-Kultur schätzt.