Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite unsere Kunden auf ihrer Reise mit innovativer KI und arbeite eng mit Radiologen zusammen.
- Unternehmen: Spannendes Start-up, das Künstliche Intelligenz für die Gesundheitsbranche entwickelt.
- Vorteile: Maximale Flexibilität, Remote-Arbeit und persönliche Entwicklung durch schnelles Feedback.
- Weitere Informationen: Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Diagnostik und rette gemeinsam mit uns Menschenleben.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Kommunikationsfähigkeiten und Reisebereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Your mission
Werde Teil eines der spannendsten Start-ups Deutschlands.
Wir entwickeln Künstliche Intelligenz, die als Zweitbetrachtung Radiologen auf schwierig zu erkennende Krankheiten aufmerksam macht.
Gemeinsam können wir Menschenleben retten.
Your responsibilities
Du bist verantwortlich, unsere Kunden auf ihrer Reise mit Floy zu begleiten.
Im engen Austausch mit Radiologen und Fachpersonal bist Du für den Erfolg unserer Bestandskunden verantwortlich.
Das ist Deine Chance, an der Schnittstelle zwischen Medizin und Technologie Großes zu bewirken.
What are we looking for?
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium.
- Plus: erste Erfahrungen im Gesundheitswesen.
- Erste Erfolge im Kundenkontakt und in der Betreuung von Bestandskunden.
- Ausgeprägte Lust auf Reisen
- (3-4 Tage pro Woche, Raum
München ) und eine ungestillte Neugier.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Kontakt mit Menschen.
- Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift (C2).
- Sehr gute Englischkenntnisse.
- Wünschenswert: Erfahrung mit CRM Systemen.
Außerdem arbeitest du gerne
- eigenverantwortlich, strukturiert und organisiert.
- in einem Start-up setting mit vielen Entwicklungs- und Wachstumsmöglichkeiten.
- flexibel: Remote Work, allein, im Team oder direkt beim Kunden vor Ort.
Wir suchen brillante, ehrgeizige Menschen, die danach streben, Experten in ihrem Bereich zu werden.
Wenn du es liebst, immer neue Dinge zu lernen und in einer dynamischen Umgebung anzupacken, bist du bei Floy genau richtig
Why us
Gestalte mit Floy die Zukunft einer präziseren und besseren Diagnostik in der Radiologie.
Bei uns hast du die Chance, ein junges Startup aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen.
Wir stellen dir alles zur Verfügung, was du für produktives und kreatives Arbeiten brauchst.
Deine persönliche Entwicklung fördern wir durch schnelles Feedback, regelmäßige 1:1-Gespräche und spannende Herausforderungen.
Dabei profitierst du von maximaler Flexibilität, einer Remote-Teamkultur und der Möglichkeit, dich mit den innovativsten Köpfen unserer Zeit zu vernetzen.
Bei Bedarf stellen wir dir einen Firmenwagen oder eine Bahncard zur Verfügung.
About us
Floy is on a mission to build the infrastructure for personalized health.
Today, our AI products help radiologists to detect typically overlooked diseases.
We envision a future where everybody can access annual holistic health assessments to prevent diseases through early detection.
Floy was founded in June 2021 and raised 12m€ total funding from Europe’s leading investors. Over the last months, the team grew to 60 exceptional people.
Our pace only accelerates from here.
(Junior) Projektmanager Arbeitgeber: Floy
Floy ist ein innovatives Start-up, das die Zukunft der Radiologie mit Künstlicher Intelligenz gestaltet. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das dir maximale Flexibilität und zahlreiche Entwicklungschancen bietet. Durch regelmäßiges Feedback und spannende Herausforderungen fördern wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während du gleichzeitig Teil eines engagierten Teams wirst, das an der Schnittstelle zwischen Medizin und Technologie Großes bewirken kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Projektmanager erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Floy siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Projektmanager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Floy nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Floy vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Floy einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
