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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle innovative Personalstrategien.
- Arbeitgeber: FLOYT Mobility ist ein dynamisches E-Commerce Unternehmen in der Mobilitätsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und habe Einfluss auf die Mitarbeiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im HR-Bereich und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit einer starken Marktposition.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die FLOYT Mobility GmbH ist ein Unternehmen der ProSiebenSat.1 Media SE und ein E-Commerce Unternehmen in der Mobilitätsbranche. Unser Ziel ist es, Nutzerinnen und Nutzern die Suche nach günstigen und hochwertigen Angeboten zu vereinfachen. Seit dem Gründungsjahr 2003 haben wir verschiedene erfolgreiche Preisvergleichsportale entwickelt, die wir kontinuierlich ausbauen.
Kontaktperson:
Floyt Mobility Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head Of Human Resources (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Mobilitätsbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in der FLOYT Mobility GmbH arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im E-Commerce und in der Mobilitätsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Unternehmenskultur und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir, wie du die HR-Strategien von FLOYT verbessern könntest und bringe konkrete Ideen mit in das Gespräch.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Mobilitätsbranche! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Begeisterung für innovative Lösungen in diesem Bereich verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head Of Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die FLOYT Mobility GmbH und ihre Rolle innerhalb der ProSiebenSat.1 Media SE. Verstehe die Unternehmensziele und die Kultur, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Head Of Human Resources relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf spezifische Herausforderungen im HR-Bereich ein und wie du diese angehen würdest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Stil professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Floyt Mobility Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von FLOYT Mobility GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich HR-Strategien implementiert oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Netzwerk und Trends im HR-Bereich
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich auf dem Laufenden. Diskutiere im Interview, wie du diese Trends in die HR-Strategie von FLOYT integrieren könntest.
