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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Architekturprojekte und entwickle Netzwerke für nachhaltige Baukultur.
- Arbeitgeber: Flubacher Nyfeler Partner AG, ein engagiertes Architekturbüro in Basel.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Perspektive auf unternehmerische Nachfolge und kreative Gestaltungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Architektur und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Architekturprojekten und unternehmerisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Flubacher Nyfeler Partner AG (FNP) ist ein lokal verankertes Architekturbüro mit 38 engagierten Mitarbeitenden in Basel. Seit vielen Jahren setzen wir uns im Raum Basel für spezifische, nachhaltige Architektur und eine qualitätsvolle Baukultur ein. In einem Umfeld, das geprägt ist von der Verbindung von Globalem und Lokalem, von Zukunft und Tradition, engagieren wir uns für eine nachhaltige Baukultur und für Lebensqualität in der Stadt und im Umland. Mit unserem Fokus auf Planung und Ausführung realisieren wir anspruchsvolle Projekte mit dem Anspruch, Bauwerke zu schaffen, die für den Einzelnen wie auch für die Gesellschaft von Bedeutung sind. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Kundennähe, fachlicher Breite, unternehmerischem Denken, flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander.
Im Rahmen unserer intern gestarteten Nachfolgeplanung über die kommenden 5 Jahre suchen wir 1-2 unternehmerische Architekturpersönlichkeiten, die bei uns einsteigen und eine verantwortungsvolle, gestaltende Rolle übernehmen möchten mit langfristiger Perspektive auf eine partnerschaftliche unternehmerische Nachfolge.
Ihre Aufgaben
- Akquisition und Pflege tragfähiger Netzwerke
- Entwicklung und Führung eigener Projekte und Projektteams
- Mitgestaltung von Unternehmensentwicklung und Unternehmensleitung
Wir suchen Persönlichkeiten, die Architektur nicht nur projektbezogen verstehen, sondern auch als unternehmerische Aufgabe mit dem Anspruch, Verantwortung für die Weiterentwicklung der Flubacher Nyfeler Partner Architekten AG zu übernehmen.
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Architekturprojekte
- Hohe gestalterische und konzeptionelle Kompetenz
- Freude an Akquisition, Kundenpflege und Positionierung im Markt
- Interesse an strategischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Fragestellungen
- Präsenz, Glaubwürdigkeit und ein partnerschaftliches Führungsverständnis
- Einen starken Bezug zu Basel und ein gutes Verständnis für den regionalen Kontext
- Die Ambition, in Zukunft unternehmerisch tätig zu sein
Wir werden bei diesem Prozess von der ag begleitet. Wenn Sie an dieser Nachfolgeplanung in einem Umfeld von Autorenarchitekten interessiert sind, senden Sie Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen mit einem Einblick in Ihre wichtigsten Projekte an die von uns beauftragte Personalberatung ag (E-Mail schreiben) mit dem Betreff: Referenz 3848.
Senior Partner/in Architektur mit Perspektive auf unternehmerische Nachfolge Arbeitgeber: Flubacher Nyfeler Partner AG (FNP)
Kontaktperson:
Flubacher Nyfeler Partner AG (FNP) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Partner/in Architektur mit Perspektive auf unternehmerische Nachfolge
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Architekten und potenziellen Partnern in Kontakt zu treten. Besuche lokale Veranstaltungen, Messen oder Workshops in Basel, um dein Netzwerk auszubauen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Präsenz zeigen!
Sei aktiv in der Architektur-Community und teile deine Projekte und Ideen auf sozialen Medien oder Plattformen wie LinkedIn. So kannst du nicht nur deine Sichtbarkeit erhöhen, sondern auch dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Möglichkeiten zu dir kommen. Kontaktiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an der Flubacher Nyfeler Partner AG interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Engagement und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Partner/in Architektur mit Perspektive auf unternehmerische Nachfolge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Architektur sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du nicht nur ein Architekt bist, sondern auch eine unternehmerische Vision hast.
Projekte im Fokus: Gib uns einen Einblick in deine besten Projekte! Zeige, was du geleistet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir wollen sehen, wie du denkst und arbeitest – also mach deine Erfahrungen greifbar!
Netzwerk und Kundenpflege: Erzähl uns von deinen Netzwerken und wie du Kundenbeziehungen pflegst. Das ist für uns wichtig, denn wir suchen jemanden, der nicht nur Projekte leitet, sondern auch aktiv Akquise betreibt und Beziehungen aufbaut.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flubacher Nyfeler Partner AG (FNP) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Flubacher Nyfeler Partner AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltiger Architektur und der Verbindung von Globalem und Lokalem verstehst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie deine Erfahrungen und Erfolge zur Unternehmensentwicklung beitragen können. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Netzwerken ist entscheidend
Betone deine Fähigkeiten in der Akquisition und Pflege von Netzwerken. Überlege dir, wie du bestehende Kontakte nutzen kannst, um das Unternehmen weiterzuentwickeln. Das zeigt dein unternehmerisches Denken und deine proaktive Haltung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in den nächsten Jahren sieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.