Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Marketingstrategien für den deutschen Energiesektor.
- Unternehmen: Fluence, ein globaler Marktführer im Bereich intelligente Energiespeicherlösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und Wachstum in der Energiewende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
- Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Fluence (Nasdaq: FLNC) ist ein globaler Marktführer, der intelligente Energiespeicher- und Optimierungssoftware für erneuerbare Energien und Speicherlösungen liefert. Unsere Lösungen und operativen Dienstleistungen helfen, ein widerstandsfähigeres Stromnetz zu schaffen und das volle Potenzial von erneuerbaren Portfolios freizusetzen. Mit Gigawatt erfolgreicher Implementierungen in nahezu 50 Märkten transformieren wir die Art und Weise, wie wir unsere Welt für eine nachhaltigere Zukunft mit Energie versorgen.
Rollenübersicht
Der (Senior) Marketing Manager Deutschland wird die Marketingstrategie von Fluence für Deutschland definieren, gestalten und umsetzen, einen Schlüsselmarkt in der Unternehmensstrategie von Fluence. Die Rolle wird die Markenbekanntheit und den Ruf von Fluence im Energiesektor als vertrauenswürdigen deutschen Anbieter für großangelegte Energiespeicherinfrastruktur vorantreiben. Der erfolgreiche Kandidat wird verantwortlich sein für die Gestaltung und Umsetzung von Lead-Generierungskampagnen und für Account-basiertes Marketing, um die Transaktionen bestehender und neuer Kunden zu unterstützen. Die Rolle wird in Berlin oder Erlangen angesiedelt sein, dem Marketingdirektor berichten und eng mit dem VP Growth, Deutschland sowie den globalen Marketing- und Kommunikationsorganisationen bei Fluence zusammenarbeiten. Weitere wichtige Stakeholder sind das Account Management, die Geschäftsentwicklung, Strategie und Politik.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Erstellen und Ausführen einer integrierten Marketingstrategie, die die Geschäftsziele für den deutschen Kernmarkt unterstützt.
- Ergebnisse im Hinblick auf die gewünschten Ziele verfolgen und den Fortschritt monatlich berichten.
- Entwickeln und Ausführen von Lead-Generierungskampagnen unter Verwendung von Account-basierten Marketing-Tools und -Techniken, einschließlich automatisierter mehrstufiger E-Mail-Kampagnen; proaktive Innovation und Integration von KI und Martech in die Lead-Generierung und das Account-Management.
- Eng mit dem deutschen Vertriebsteam zusammenarbeiten und Account-basiertes Marketing anwenden, um das Kundenerlebnis zu verbessern.
- Unterstützung anderer Vertriebsaktivitäten nach Bedarf, wie z.B. Erstellung von Vertriebsunterlagen und Inhalten.
- Eng mit dem europäischen Kommunikationsmanager zusammenarbeiten, um wichtige Medienbeziehungen in deutschen Geschäfts- und Fachzeitschriften zu identifizieren und zu verwalten.
- Unterstützung bei der Entwicklung von Pressemitteilungen, Influencer-Engagement, Öffentlichkeitsarbeit und Medienstrategien, wenn erforderlich und in Abstimmung mit der Kommunikationsfunktion.
- Verantwortung für den Konferenz- und Messekalender, der für den deutschen Markt relevant ist.
- Identifizieren und Koordinieren externer Redebeiträge und Entwickeln von Kernbotschaften.
- Koordinieren von Konferenzsponsoring und Messen, einschließlich Standdesign, Sponsoring-Leistungen und Veranstaltungseinladungen mit dem europäischen und globalen Marketingteam.
- Entwickeln von klaren, prägnanten und kreativen Texten für Blogbeiträge, regionale Fachzeitschriften, Newsletter und soziale/digitale Medien in Zusammenarbeit mit den relevanten Teams im Unternehmen und den Kommunikationsstakeholdern.
- Zusammenarbeit mit anderen Marketing- und Kommunikationsteams und Stakeholdern auf europäischer und globaler Ebene, um Ressourcen und Tools zu nutzen und insgesamt den größten Wert für das Unternehmen zu schaffen.
- Feedback geben, Best Practices kommunizieren und aus Erfahrungen lernen.
- Entwickeln von wirkungsvollem Social-Media-Inhalt und digitalen Kampagnen in Zusammenarbeit mit dem globalen Digital Marketing Team.
- Regelmäßige Vorlagen für Social-Media-Inhalte für das deutsche Team bereitstellen.
- Externe Marketingberater nach Bedarf verwalten.
- Eng mit unseren kreativen Ressourcen wie Grafikdesignern zusammenarbeiten, um qualitativ hochwertige Ergebnisse sicherzustellen.
Erforderliche Qualifikationen und Erfahrungen
- 7–10 Jahre Erfahrung im Marketing, entweder in einer Agentur oder intern; starke Erfahrung in einer B2B-Marketingrolle.
- Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich.
- Eigeninitiative ergreifen und mit minimaler Aufsicht arbeiten, während man ein kooperativer Teamplayer bleibt.
- Effektiv mit globalen und europäischen Funktionsteams kommunizieren, einschließlich Vertrieb, Produkt, Lieferkette und kommerziellen Teams.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Erfahrung in der Nutzung von Salesforce und Marketing-CRM/Automatisierungstools wie HubSpot oder Pardot ist ein Muss.
- Erfahrung im Management von Account-basierten Marketing-Tools und -Techniken sowie in der Entwicklung von ABM-Kampagnen.
- Erfahrung im Eventmanagement und in der Zusammenarbeit mit mehreren internen und externen Stakeholdern.
- Vertrautheit mit aufkommenden Trends wie KI im Marketing und Personalisierung.
- Kooperativer Teamplayer, der den Erfolg des Teams als eigenen Erfolg betrachtet.
- Starke Schreib- und Korrekturlesefähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Große Aufmerksamkeit für Details, Organisation und Planungskompetenz.
- Nachgewiesene Fähigkeit, schnell zu lernen; sich wohlfühlen mit sich ändernden Prioritäten und mehreren Aufgaben gleichzeitig jonglieren.
- Wachstumsorientierte Denkweise und der Wunsch, kontinuierlich zu lernen, hart zu arbeiten, detailorientiert zu sein, zu analysieren und zu experimentieren.
- Erfahrung und/oder starkes Interesse am Energiesektor/Cleantech-Sektor.
Zusätzliche Fähigkeiten & Erfahrungen
- Erfahrung im Energiesektor bevorzugt.
- Master-/MBA-Abschluss bevorzugt.
- Expertise in digitalen und analytischen Tools über die oben genannten hinaus ist sehr wünschenswert.
Senior Marketing Manager - Germany (m/f/d/) Arbeitgeber: Fluence Energy Germany
Fluence ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland, insbesondere in Berlin oder Erlangen, eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert Fluence Kreativität und Zusammenarbeit, während es gleichzeitig die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten im Bereich erneuerbare Energien zu arbeiten. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem engagierten Team und der Chance, Teil einer globalen Transformation in der Energiebranche zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Marketing Manager - Germany (m/f/d/) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen suchen, bei denen du dich mit anderen Marketingprofis austauschen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Energiesektor recherchierst. Zeige dein Wissen über Fluence und unsere Produkte, damit du als echter Insider rüberkommst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine Idee für eine Marketingkampagne hast, bring sie zur Sprache. Wir lieben kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und neue Wege zu gehen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Portfolio auf den neuesten Stand zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Marketing Manager - Germany (m/f/d/) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Kreativität ist in der Marketingwelt wichtig, also scheue dich nicht, das auch in deiner Bewerbung zu zeigen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Wenn du von Kampagnen sprichst, die du geleitet hast, nenn uns Zahlen oder Ergebnisse, die deinen Einfluss verdeutlichen. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist entscheidend, besonders in einem so detailorientierten Bereich wie Marketing. Lass sie nicht durch kleine Fehler trüben!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu dem Job und unserem Unternehmen finden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fluence Energy Germany vorbereitet
✨Verstehe den Energiemarkt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im deutschen Energiesektor vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie Fluence sich darin positioniert. Das wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und deine Antworten gezielt auf die Unternehmensziele auszurichten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere im B2B-Bereich. Sei bereit, über deine Erfolge zu sprechen und wie du Account-Based Marketing-Strategien erfolgreich umgesetzt hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Erfahrung und dein Können.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch kreatives Denken erfordert, bereite einige innovative Ideen für Marketingkampagnen vor, die du für Fluence umsetzen würdest. Überlege dir, wie du AI und Martech integrieren könntest, um die Lead-Generierung zu optimieren. Kreativität kann ein entscheidender Faktor sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei Fluence zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen Innovation fördert und welche Möglichkeiten es für persönliches Wachstum gibt. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Unternehmensziele.