Sr. Manager Project Engineering Germany (m/f/d) in Berlin

Fluence (Nasdaq: FLNC) ist ein globaler Marktführer, der intelligente Energiespeicher- und Optimierungssoftware für erneuerbare Energien und Speicherlösungen bereitstellt. Unsere Lösungen und Betriebsdienstleistungen helfen dabei, ein widerstandsfähigeres Stromnetz zu schaffen und das volle Potenzial erneuerbarer Portfolios freizusetzen. Mit Gigawatt erfolgreicher Implementierungen in fast 50 Märkten transformieren wir die Art und Weise, wie wir unsere Welt für eine nachhaltigere Zukunft mit Energie versorgen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Sicherstellung der erfolgreichen Durchführung aller Projekte innerhalb der Geschäftseinheit termingerecht, im Budgetrahmen und gemäß den vereinbarten Lösungstechnik-Lieferungen.
• Bereitstellung von Führung für die Projekttechnik-Ressourcen, die dem Markt zugewiesen sind, um klare Prioritäten, Verantwortlichkeit und Qualität der Lieferung sicherzustellen.
• Verantwortung für die Ressourcenplanung und das Fähigkeitsmanagement für den Markt, um sicherzustellen, dass die richtige Ingenieurskapazität, Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unterstützung der Projektdurchführung verfügbar sind.
• Senior-Schnittstelle zu Commercial, Projektmanagement und technischen Experten für bevorstehende Möglichkeiten, frühzeitige Risikoidentifikation und erforderliche Ingenieurdienstleistungen.
• Koordination mit technischen Experten in den Bereichen Netztechnik, Elektro- und Steuerungstechnik, SNC und anderen relevanten Funktionen zur Definition des Ingenieureingangs für komplexe Möglichkeiten.
• Leitung des Eskalationsmanagements für kritische Projektprobleme im Markt, einschließlich kundenbezogener und interner Eskalationen.
• Förderung von Konsistenz und kontinuierlicher Verbesserung der operativen Ingenieurprozesse, Governance und Ausführungsstandards über Projekte hinweg.
• Übernahme der Verantwortung für die Lösung komplexer technischer, vertraglicher und ausführungstechnischer Herausforderungen in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Kunden.
• Entwicklung von Ingenieurtalenten, einschließlich Coaching von Managern, Senior Engineers und hochqualifizierten Teammitgliedern auf ihrem Weg zur nächsten Verantwortungsebene.
• Unterstützung der Nachfolgeplanung und der organisatorischen Entwicklung innerhalb der Projekttechnik.
• Sicherstellung der Projektdurchführung im Einklang mit den Sicherheits-KPIs, den Qualitätserwartungen und den Unternehmenszielen von Fluence.
• Beitrag zur regionalen Lieferstrategie, einschließlich Kapazitätsplanung, Risikominderung und Verbesserung der Projektlieferleistung.
• Vertretung der Projekttechnik in Foren für wichtige Stakeholder, Kundengesprächen und internen Führungsbesprechungen.
• Reisen innerhalb der EMEA-Region und international nach Bedarf.

Hauptqualifikationen & Erfahrung:

• Abschluss als Bachelor oder Master in Elektrotechnik oder gleichwertig.
• Mindestens 8–10 Jahre relevante Berufserfahrung in der Energietechnik, bei großflächigen Installationen, PV-Anlagen, Batteriespeichersystemen oder vergleichbaren Infrastrukturprojekten in der EMEA-Region.
• Starkes Wissen in den Bereichen Ingenieurwesen, Beschaffung und Bau von Hochspannungssystemen, erneuerbaren Energien, Batteriespeichern oder konventioneller Stromerzeugung.
• Nachgewiesene Führungserfahrung, einschließlich der Leitung von Teams, dem Management von Managern oder Senior-Experten und der Entwicklung technischer Talente.
• Starke Fähigkeit zur Verwaltung komplexer Projekte, konkurrierender Prioritäten und mehrerer Stakeholder in einer Matrixorganisation.
• Nachgewiesene Erfahrung im kundenorientierten Eskalationsmanagement und in der Kommunikation mit wichtigen Stakeholdern.
• Starkes kommerzielles und vertragliches Bewusstsein mit der Fähigkeit, Risiken zu bewerten und praktische Lösungen voranzutreiben.
• Strategisches Denken mit der Fähigkeit, Themen der Projektdurchführung mit breiteren Unternehmenszielen zu verbinden.
• Lösungsorientierter, strukturierter und verantwortungsbewusster Führungsstil.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Einflussfähigkeiten gegenüber technischen und nicht-technischen Zielgruppen.
• Geschäftsfließend in Deutsch und Englisch, erforderliches Niveau (Deutsch C1). Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.

Unsere Kultur:

Bei Fluence ist unsere Kultur das Fundament, das unsere ehrgeizige Wachstumsstrategie antreibt und unsere Mission unterstützt, die Zukunft der Energie zu transformieren. Unsere kulturellen Grundpfeiler befähigen uns zu innovativem Handeln, Zusammenarbeit und zielgerichtetem Führen, um sicherzustellen, dass wir unseren Kunden und der Welt unvergleichlichen Wert bieten.

Unleash Voices:

Wir glauben, dass jede Stimme zählt. Wir fördern Offenheit, aktives Zuhören und entschlossenes Handeln, um eine Kultur zu schaffen, in der jeder die Möglichkeit hat, zu unserem Erfolg beizutragen. Wir schaffen ein Umfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven gehört und geschätzt werden, was Innovation und Fortschritt vorantreibt.

Customer Fluent:

Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir verpflichten uns, außergewöhnlichen Wert zu liefern, der die Erwartungen übertrifft, indem wir die Bedürfnisse unserer Kunden verstehen und uns schnell anpassen, um ihnen gerecht zu werden. Unser tiefes Engagement für die Kundenzufriedenheit treibt uns an, kontinuierlich zu verbessern und zu innovieren.

Infinite Impact:

Wir setzen uns dafür ein, das Unmögliche zu schaffen. Wir überschreiten Grenzen, um nachhaltige, bahnbrechende Lösungen zu liefern, die eine hellere, energieeffizientere Zukunft für alle gestalten. Unser Team ist leidenschaftlich daran interessiert, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen, der Generationen überdauert.

All In:

Wir setzen alles auf Wachstum. Unsere Teams konzentrieren sich unermüdlich darauf, Chancen zu identifizieren und zu nutzen, die uns voranbringen. Wir übernehmen eine Eigentümermentalität und fordern uns selbst und einander heraus, um Fortschritte zu beschleunigen und nachhaltigen Erfolg zu schaffen.