Senior Marketing Manager - Germany (m/f/d/)

Fluence (Nasdaq: FLNC) ist ein globaler Marktführer, der intelligente Energiespeicher- und Optimierungssoftware für erneuerbare Energien und Speicherlösungen liefert. Unsere Lösungen und operativen Dienstleistungen helfen dabei, ein widerstandsfähigeres Stromnetz zu schaffen und das volle Potenzial von erneuerbaren Portfolios freizusetzen. Mit Gigawatt erfolgreicher Implementierungen in fast 50 Märkten transformieren wir die Art und Weise, wie wir unsere Welt für eine nachhaltigere Zukunft mit Energie versorgen.

Rollenübersicht

Der (Senior) Marketing Manager Deutschland wird die Marketingstrategie von Fluence für Deutschland definieren, gestalten und umsetzen, einen Schlüsselmarkt in der Unternehmensstrategie von Fluence. Die Rolle wird die Sichtbarkeit und den Ruf von Fluence im Energiesektor als vertrauenswürdigen deutschen Anbieter für großangelegte Energiespeicherinfrastruktur vorantreiben. Der erfolgreiche Kandidat wird verantwortlich sein für die Gestaltung und Umsetzung von Lead-Generierungskampagnen und für die Verantwortung von Account-Based-Marketing-Tools zur Unterstützung der Transaktionen bestehender und neuer Kunden. Die Rolle wird in Berlin oder Erlangen angesiedelt sein, dem Marketingdirektor berichten und eng mit dem VP Growth, Deutschland sowie den globalen Marketing- und Kommunikationsorganisationen bei Fluence zusammenarbeiten. Weitere wichtige Stakeholder sind Account Management, Business Development, Strategie und Politik.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, müssen Sie ein tiefes Verständnis des deutschen Energiesektors entwickeln und eine nachweisliche Erfolgsbilanz in einem technischen B2B-Umfeld vorweisen. Wir suchen einen erfahrenen Marketingprofi, der bereit ist, das Wachstum des deutschen Marktführers in der exponentiell wachsenden Energiespeicherindustrie zu unterstützen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Erstellung und Umsetzung einer integrierten Marketingstrategie, die die Geschäftsziele für den deutschen Kernmarkt unterstützt. Ergebnisse im Vergleich zu den gewünschten Zielen verfolgen und monatlich über den Fortschritt berichten.
• Entwicklung und Durchführung von Lead-Generierungskampagnen unter Verwendung von Account-Based-Marketing-Tools und -Techniken, einschließlich automatisierter mehrstufiger E-Mail-Kampagnen; proaktive Innovation und Integration von KI und Marktech in die Lead-Generierung und das Account-Management.
• Enger Zusammenarbeit mit dem deutschen Vertriebsteam und Anwendung von Account-Based-Marketing-Techniken zur Verbesserung der Kundenerfahrung.
• Unterstützung bei anderen Vertriebsaktivitäten nach Bedarf, wie z.B. Erstellung von Vertriebsunterlagen und Inhalten.
• Enge Zusammenarbeit mit dem europäischen Kommunikationsmanager zur Identifizierung und Verwaltung wichtiger Medienbeziehungen in deutschen Geschäfts- und Fachzeitschriften.
• Unterstützung bei der Entwicklung von Pressemitteilungen, Influencer-Engagement, Öffentlichkeitsarbeit und Medienstrategien, wenn erforderlich und in Abstimmung mit der Kommunikationsfunktion.
• Verantwortung für den Konferenz- und Messezeitplan, der für den deutschen Markt relevant ist. Identifizierung und Koordination externer Redebeiträge und Entwicklung zentraler Botschaften.
• Koordination von Konferenzsponsoring und Messen, einschließlich Standdesign, Sponsoring-Leistungen und Veranstaltungseinladungen mit dem europäischen und globalen Marketingteam.
• Entwicklung klarer, prägnanter und kreativer Texte für Blogbeiträge, regionale Fachzeitschriften, Newsletter und soziale/digitale Medien in Zusammenarbeit mit den relevanten Teams im Unternehmen und den Kommunikationsstakeholdern.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Marketing- und Kommunikationsteams und Stakeholdern auf europäischer und globaler Ebene, um Ressourcen und Tools zu nutzen und insgesamt den größten Wert für das Unternehmen zu schaffen.
• Feedback geben, Best Practices kommunizieren und aus Erfahrungen lernen.
• Entwicklung von wirkungsvollem Social-Media-Inhalt und digitalen Kampagnen in Zusammenarbeit mit dem globalen Digital-Marketing-Team. Bereitstellung regelmäßiger Vorlagen für Social-Media-Inhalte für das deutsche Team.
• Management externer Marketingberater nach Bedarf. Enge Zusammenarbeit mit unseren kreativen Ressourcen wie Grafikdesignern, um eine hohe Qualität der Ergebnisse sicherzustellen.

Qualifikationen und Erfahrung

• 7-10 Jahre Erfahrung im Marketing, entweder in einer Agentur oder intern; starke Erfahrung in einer B2B-Marketingrolle.
• Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich.
• Eigeninitiative ergreifen und mit minimaler Aufsicht arbeiten, während man ein kooperativer Teamplayer ist.
• Effektiv mit globalen und europäischen Funktionsteams kommunizieren, einschließlich Vertrieb, Produkt, Lieferkette und kommerziellen Teams.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagementfähigkeiten.
• Erfahrung in der Nutzung von Salesforce und Marketing-CRM-/Automatisierungstools wie HubSpot oder Pardot ist ein Muss.
• Erfahrung im Management von Account-Based-Marketing-Tools und -Techniken sowie in der Entwicklung von ABM-Kampagnen.
• Erfahrung im Eventmanagement und in der Zusammenarbeit mit mehreren internen und externen Stakeholdern.
• Vertrautheit mit aufkommenden Trends (KI im Marketing, Personalisierung).
• Kooperativer Teamplayer, der den Erfolg des Teams als eigenen Erfolg betrachtet.
• Starke Schreib- und Korrekturlesefähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Große Aufmerksamkeit für Details, Organisation und Planungsfähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, schnell zu lernen; Komfort mit sich entwickelnden Prioritäten und dem Jonglieren mehrerer Aufgaben gleichzeitig.
• Wachstumsmentalität und der Wunsch, kontinuierlich zu lernen, hart zu arbeiten, detailorientiert zu sein, zu analysieren und zu experimentieren.
• Erfahrung und/oder starkes Interesse am Energiesektor/Cleantech-Sektor.

Zusätzliche Fähigkeiten & Erfahrung:

• Erfahrung im Energiesektor bevorzugt.
• Master-/MBA-Abschluss bevorzugt.
• Expertise in anderen als den oben genannten digitalen und analytischen Tools ist sehr gewünscht.

Unsere Kultur

Bei Fluence ist unsere Kultur das Fundament, das unsere ehrgeizige Wachstumsstrategie antreibt und unsere Mission unterstützt, die Zukunft der Energie zu transformieren. Unsere kulturellen Grundpfeiler befähigen uns, mit Zweck zu innovieren, zusammenzuarbeiten und zu führen, um sicherzustellen, dass wir weiterhin unvergleichlichen Wert für unsere Kunden und die Welt liefern.

• Unleash Voices: Wir glauben, dass jede Stimme zählt. Wir fördern Offenheit, aktives Zuhören und entschlossenes Handeln, um eine Kultur zu schaffen, in der jeder die Möglichkeit hat, zu unserem Erfolg beizutragen. Wir schaffen ein Umfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven gehört und geschätzt werden, was Innovation und Fortschritt vorantreibt.
• Customer Fluent: Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir verpflichten uns, außergewöhnlichen Wert zu liefern, der die Erwartungen übertrifft, indem wir die Bedürfnisse unserer Kunden verstehen und uns schnell anpassen, um ihnen gerecht zu werden. Unser tiefes Engagement für die Kundenzufriedenheit treibt uns an, kontinuierlich zu verbessern und zu innovieren.
• Infinite Impact: Wir sind verpflichtet, das Unmögliche zu schaffen. Wir überschreiten Grenzen, um nachhaltige, bahnbrechende Lösungen zu liefern, die eine hellere, energieeffizientere Zukunft für alle gestalten. Unser Team ist leidenschaftlich daran interessiert, einen bleibenden Einfluss zu hinterlassen, der für Generationen spürbar sein wird.
• All In: Wir setzen alles auf Wachstum. Unsere Teams konzentrieren sich unermüdlich darauf, Chancen zu identifizieren und zu ergreifen, die uns voranbringen. Wir übernehmen eine Eigentümermentalität und fordern uns selbst und einander heraus, um Fortschritte zu beschleunigen und nachhaltigen Erfolg zu schaffen.