Director Go-to-Market Technology and Automation
Director Go-to-Market Technology and Automation

Director Go-to-Market Technology and Automation

Erlangen Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Fluence

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Technologie-Roadmap für Marketing und Automatisierung, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
  • Arbeitgeber: Fluence ist ein globaler Marktführer im Bereich intelligente Energiespeicherung.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativen Technologien und Automatisierungslösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Marketingtechnologie und Automatisierung sowie starke Programmmanagementfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und nachhaltigem Wachstum.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Fluence (Nasdaq: FLNC) ist ein globaler Marktführer, der intelligente Energiespeicher- und Optimierungssoftware für erneuerbare Energien und Speicherlösungen liefert. Unsere Lösungen und operativen Dienstleistungen helfen dabei, ein widerstandsfähigeres Stromnetz zu schaffen und das volle Potenzial erneuerbarer Portfolios freizusetzen. Mit Gigawatt erfolgreicher Implementierungen in fast 50 Märkten transformieren wir die Art und Weise, wie wir unsere Welt für eine nachhaltigere Zukunft mit Energie versorgen.

Die Rolle des Direktors für Go-to-Market-Technologie und Automatisierung ist eine strategische, hochwirksame Einzelbeitragsrolle, die für den geschäftlichen Erfolg von Fluences Marketingtechnologie und kommerziellen Plattformen verantwortlich ist, während sie als praktischer Entwickler für schnelle Automatisierungs- und KI-Initiativen fungiert. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Marketing, Vertriebsoperationen und IT und übersetzt Geschäftsbedürfnisse in einen klaren Fahrplan, liefert messbare Ergebnisse und prototypisiert leichte Automatisierungen und KI-Agenten, die die Produktivität verbessern.

In einem schnelllebigen Umfeld, das Geschwindigkeit und praktische Auswirkungen priorisiert, fungiert der Direktor als Brücke zwischen Strategie und Ausführung – leitet funktionsübergreifende Programme, bewertet und gestaltet GenAI-Fähigkeiten und legt die Grundlage für ein zukünftiges Go-to-Market-Technologieteam, während die Organisation wächst.

Hauptverantwortlichkeiten
  • Besitz des Go-to-Market-Technologie-Fahrplans über Marketing-Systeme, Kundenportale, Integrationen und Workflows mit klarer Priorisierung.
  • Leitung der Entdeckung mit Marketing, Vertriebsoperationen und Kundenerfolg, Übersetzung der Bedürfnisse in Anforderungen, Benutzerstories und Release-Pläne.
  • Aufbau und Bereitstellung schneller Automatisierungs- und KI-Anwendungsfälle, die repetitive Arbeiten beseitigen und messbare Zeitersparnisse liefern.
  • Prototyping von Lösungen mit Microsoft 365 Copilot, Power Automate und Google Workspace mit Gemini, in Partnerschaft mit IT, um diese sicher zu skalieren.
  • Aktuell bleiben bei LLM- und Copilot-Funktionen und neue Features in praktische, wertvolle Geschäftsanpassungen umzuwandeln.
  • Partnerschaft mit Marketingoperationen zur Definition von KPIs, Sicherstellung zuverlässiger Datenflüsse und Ermöglichung entscheidungsbereiter Berichterstattung.
  • Einbettung von Governance- und Compliance-Schritten in Workflows, sodass Geschwindigkeit, Kontrollen und Genehmigungen natürlich koexistieren.
  • Leitung mehrerer funktionsübergreifender Initiativen mit starkem Programmmanagement, um Tests, Änderungsbereitschaft, Akzeptanz und klare Kommunikation sicherzustellen.
Rollenmessung

Dies ist eine Direktorenrolle mit Erwartungen an praktische Ausführung; der Erfolg wird durch ausgelieferte Ergebnisse und Akzeptanz gemessen, nicht durch die Anzahl der Mitarbeiter.

Erforderliche Qualifikationen & Erfahrungen
  • Besitz des vollständigen Go-to-Market-Technologie-Fahrplans über Marketing-Systeme, Kundenportale, Integrationen und unterstützende Workflows, wobei klare Priorisierung und Governance sichergestellt werden.
  • Leitung der Entdeckung mit Marketing, Vertriebsoperationen und Kundenerfolg, Übersetzung der Geschäftsbedürfnisse in Anforderungen, Benutzerstories, Akzeptanzkriterien und Release-Pläne.
  • Aufbau und Bereitstellung schneller Automatisierungs- und KI-Anwendungsfälle, die repetitive Arbeiten beseitigen und messbare Produktivitätsgewinne liefern.
  • Prototyping von Lösungen mit Microsoft 365 Copilot, Power Automate und Google Workspace mit Gemini, in Partnerschaft mit IT, um erfolgreiche Pilotprojekte sicher zu skalieren.
  • Aktuell bleiben bei LLM- und Copilot-Fortschritten und neue Fähigkeiten in praktische, sichere, wertvolle Geschäftsanpassungen umzuwandeln.
  • Partnerschaft mit Marketingoperationen zur Definition von KPIs, Aufrechterhaltung zuverlässiger Datenflüsse und Bereitstellung genauer, entscheidungsbereiter Berichterstattung.
  • Einbettung von Governance- und Compliance-Schritten direkt in Workflows, um Geschwindigkeit aufrechtzuerhalten und erforderliche Genehmigungen und Kontrollen sicherzustellen.
  • Leitung mehrerer funktionsübergreifender Initiativen mit starkem Programmmanagement über Tests, Änderungsbereitschaft, Kommunikation und Akzeptanzverfolgung.
  • Vertrautheit mit gängigen Verkaufs- und Marketingtools (z.B. Salesforce, Marketo, Outreach, Gong, ZoomInfo, LinkedIn Sales Navigator, 6sense, Demandbase) und deren Integration ist stark bevorzugt.
Unsere Kultur

Bei Fluence ist unsere Kultur das Fundament, das unsere ehrgeizige Wachstumsstrategie antreibt und unsere Mission unterstützt, die Zukunft der Energie zu transformieren. Unsere kulturellen Grundpfeiler ermächtigen uns, mit Zweck zu innovieren, zusammenzuarbeiten und zu führen, um sicherzustellen, dass wir weiterhin unvergleichlichen Wert für unsere Kunden und die Welt liefern.

Unleash Voices

Wir glauben, dass jede Stimme zählt. Wir fördern Offenheit, aktives Zuhören und entschlossenes Handeln, um eine Kultur zu schaffen, in der jeder die Möglichkeit hat, zu unserem Erfolg beizutragen. Wir schaffen ein Umfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven gehört und geschätzt werden, was Innovation und Fortschritt vorantreibt.

Customer Fluent

Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind bestrebt, außergewöhnlichen Wert zu liefern, der die Erwartungen übertrifft, indem wir die Bedürfnisse unserer Kunden verstehen und uns schnell anpassen, um ihnen gerecht zu werden. Unser tiefes Engagement für die Kundenzufriedenheit treibt uns an, kontinuierlich zu verbessern und zu innovieren.

Infinite Impact

Wir sind bestrebt, das Unmögliche zu schaffen. Wir überschreiten Grenzen, um nachhaltige, bahnbrechende Lösungen zu liefern, die eine hellere, energieeffizientere Zukunft für alle gestalten. Unser Team ist leidenschaftlich daran interessiert, einen bleibenden Einfluss zu hinterlassen, der Generationen überdauern wird.

All In

Wir setzen alles auf Wachstum. Unsere Teams konzentrieren sich unermüdlich darauf, Chancen zu identifizieren und zu nutzen, die uns voranbringen. Wir übernehmen eine Eigentümermentalität und fordern uns selbst und einander heraus, um Fortschritte zu beschleunigen und nachhaltigen Erfolg zu schaffen.

Director Go-to-Market Technology and Automation Arbeitgeber: Fluence

Fluence ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der Energiewende zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer Kultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert, können Sie hier bedeutende Beiträge leisten und gleichzeitig Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiterentwickeln. Die Position des Directors Go-to-Market Technology and Automation ermöglicht es Ihnen, direkt an der Schnittstelle von Marketing, Vertrieb und IT zu arbeiten und dabei transformative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.
Fluence

Kontaktperson:

Fluence HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Director Go-to-Market Technology and Automation

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Verbindungen zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich ziehst.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für verschiedene Rollen. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen bieten. Lass uns zusammen Strategien entwickeln, um das Beste aus jeder Gelegenheit zu machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Go-to-Market Technology and Automation

Go-to-Market Strategie
Marketing Technologie
Automatisierung
Künstliche Intelligenz (KI)
Microsoft 365 Copilot
Power Automate
Google Workspace
Programmmanagement
Datenanalyse
KPI-Definition
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Anforderungsanalyse
Benutzerstorys
Compliance und Governance
Vertrautheit mit Vertriebs- und Marketingtools

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fluence vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit Fluence und der spezifischen Rolle des Directors Go-to-Market Technology and Automation vertraut. Informiere dich über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Märkte, in denen sie tätig sind. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Automatisierung, KI und Programmmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Lösung von Herausforderungen in der Vergangenheit beigetragen haben.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.

Zeige deine Anpassungsfähigkeit

In einem schnelllebigen Umfeld wie Fluence ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf Veränderungen reagiert hast und wie du neue Technologien oder Prozesse schnell erlernt hast. Dies wird zeigen, dass du bereit bist, in einem dynamischen Team zu arbeiten.

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