Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohnabrechnung und berate Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Flughafen Bremen GmbH mit internationalem Flair und kollegialem Team.
- Vorteile: 20 Wochenstunden, 30 Tage Urlaub, Corporate Benefits und kostenloser Parkplatz.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt, Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld am Flughafen Bremen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Entgeltabrechnung und gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Für den Bereich Human Resources am Flughafen Bremen suchen wir DICH befristet als Elternzeitvertretung längstens bis Juli 2028 in Teilzeit:
So startest du bei uns durch:
- Du trägst die Verantwortung für die korrekte Abwicklung aller payrollrelevanten Prozesse und führst die Lohnabrechnung gemeinsam mit deinem Team selbstständig durch.
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragestellungen, arbeitest selbstständig mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden zusammen und übernimmst Jahresabschlusstätigkeiten.
- Die eigenständige Bearbeitung von Disziplinarthemen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
- Du berätst Führungskräfte, insbesondere zu Vergütungsthemen.
Damit checkst du bei uns ein:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zur/zum Steuerfachangestellten mit relevanten Fortbildungen im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus Personal.
- Du hast langjährige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie idealerweise auch in der Zeitwirtschaft. Außerdem hast du bereits tiefgehende Kenntnisse im aktuellen Arbeitsrecht.
- Dein Umgang mit MS Office, vor allem mit Excel, ist sehr gut.
- Detailgenauigkeit und Zahlenaffinität, gutes Zeitmanagement sowie eine selbstständige Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken.
Das erwartet dich an Bord:
- Verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit internationalem Flair und einem kollegialen Team
- TVöD-F mit 20 Wochenstunden, VBL und 30 Tagen Urlaub (ab 2027: 31 Tage Urlaub)
- Vergünstigungen wie Corporate Benefits sowie Firmenfitness
- Kostenloser Parkplatz für Mitarbeitende am Flughafen Bremen
Dann freuen wir uns über deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte schicke diese bis zum 31.08.2026 unter der Kennziffer 13/2026 – ausschließlich per E-Mail und als PDF-Datei - an den Personalbereich: jobs@airport-bremen.de
Die Eingruppierung bemisst sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-F) bis Entgeltgruppe 9a.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in unserem Unternehmen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerbenden vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person des Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang eingeräumt. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Wie gehen wir mit deinen persönlichen Daten um? Hier findest du die Antwort: www.bremen-airport.com/footer/datenschutzgrundverordnung-fuer-bewerber/
Flughafen Bremen GmbH
Bereich Human Resources
Flughafenallee 25 • 28199 Bremen
www.bremen-airport.com/unternehmen
Senior Payroll Specialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung & Arbeitsrecht Arbeitgeber: Flughafen Bremen
Die Flughafen Bremen GmbH bietet dir als Senior Payroll Specialist (m/w/d) eine verantwortungsvolle Position in einem internationalen Umfeld mit einem kollegialen Team. Du profitierst von attraktiven Arbeitsbedingungen, wie einer Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden, 30 Tagen Urlaub, sowie zusätzlichen Vergünstigungen wie Corporate Benefits und Firmenfitness. Zudem fördern wir aktiv die Vielfalt und bieten dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung am Flughafen Bremen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Payroll Specialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung & Arbeitsrecht erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Flughafen Bremen anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Payroll Specialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung & Arbeitsrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Flughafen Bremen erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flughafen Bremen vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Flughafen Bremen beitragen kannst!
