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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung von Zustandsbegehungen und Unterstützung bei der Optimierung von Immobilien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich Real Estate Management am Flughafen Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterrabatte und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien mit modernen Arbeitsmethoden und digitaler Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Immobilienwirtschaft oder Betriebswirtschaft und erste Erfahrungen im Asset Management.
- Andere Informationen: Tolle Verkehrsanbindung und Sport- sowie Fitnessangebote für Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unser Real Estate Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Asset Manager (m/w/d).
Hier ist Ihr Können gefragt:
- Eigenverantwortliche Durchführung von Zustandsbegehungen und Inspektionen
- Unterstützung bei der Betreuung und Optimierung von Immobilien- und Infrastruktur-Assets
- Koordination von Umbauten und Mängelbeseitigungen inkl. Angebotseinholung, Beauftragung, Termin- und Kostenverfolgung
- Analyse von Kennzahlen sowie Erstellung von Reportings, Präsentationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Pflege und Auswertung von Gebäude-, Zustands- und Lebenszyklusdaten
- Einsatz und Weiterentwicklung digitaler Tools sowie Reporting- und Feedbacksysteme im Asset & Facility Management
- Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Asset-Management-Strategien
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
Das haben Sie im Gepäck:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Facility Management oder vergleichbar
- Erste praktische Erfahrungen im Asset Management, Real Estate oder Facility Management von Vorteil
- Erste Erfahrungen im Umgang mit CAFM-Systemen wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Interesse an Digitalisierung, modernen Arbeitsmethoden und datenbasierten Entscheidungsprozessen
- Sicherer Umgang mit Zahlen sowie ein ausgeprägtes analytisches und wirtschaftliches Denkvermögen
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Das erwartet Sie am Flughafen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschussung zum Deutschlandticket
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiterrabatte
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Sport- und Fitnessangebote
Bereit, bei uns durchzustarten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte geben Sie auch Ihren möglichen Starttermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Übrigens: Wir bezahlen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Bis bald – am Flughafen Düsseldorf! Michaela Neils freut sich auf Ihre Bewerbung.
Junior Asset Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Flughafen Düsseldorf GmbH
Kontaktperson:
Flughafen Düsseldorf GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Asset Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Asset Management durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und eine einfache Möglichkeit, deine Unterlagen hochzuladen. So bist du schnell im Rennen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Auch wenn du nicht sofort eine Rückmeldung bekommst, zeige dein Interesse, indem du nachfragst. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Asset Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen den besten Eindruck von dir!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flughafen Düsseldorf GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Immobilien- und Asset Management vertraut. Informiere dich über digitale Tools und moderne Arbeitsmethoden, die in der Branche verwendet werden. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Asset Management oder Facility Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da der Umgang mit Kennzahlen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen wichtig ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Reporting betreffen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für eine Analyse nennen, die du durchgeführt hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Teamstrukturen und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.