Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Change-Strategien und leite Workshops für innovative Veränderungen.
- Unternehmen: Düsseldorfer Flughafen, Vorreiter in Nachhaltigkeit und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Homeoffice und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie oder BWL und Erfahrung im Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Der Düsseldorfer Airport steht für Exzellenz, Nachhaltigkeit und Innovation. Als größter Flughafen Nordrhein-Westfalens verbindet DUS die Region mit der Welt und will bis 2035 klimaneutral werden. Wir erfüllen die Mobilitätsbedürfnisse der Region und treiben umweltfreundliche Luftfahrt voran.
Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren nach dem TzBfG. Sie wollen Veränderung praktisch vorantreiben, Change Architekturen entwickeln und Workshops gestalten, die Wirkung zeigen? Dann suchen wir Sie als:
Hier ist Ihr Können gefragt:
- Eigenverantwortliche Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Change-Strategien und -Maßnahmen für komplexe Veränderungsvorhaben
- Beratung, Coaching und Sparring von Projektleitungen, Programmverantwortlichen und Führungskräften zu zentralen Fragestellungen des Change Managements (z. B. Stakeholder-Management, Change-Architekturen, Governance, Wirklogiken)
- Entwicklung von Change- und Kommunikationskonzepten, zielgruppenspezifischen Formaten und Beteiligungsansätzen
- Konzeption, Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Dialog- und Beteiligungsformaten (analog, digital, hybrid) auf operativer und strategischer Ebene
- Erstellung von Moderationsleitfäden sowie Workshop- und Trainingsmaterialien, wie Präsentationen, Handouts/Plakate, Visualisierungen oder kurze Erklärvideos
- Konzeption, Aufbau und Pflege der Change-Management-Plattform inkl. strukturierter Ablage, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Inhalte
Das haben Sie im Gepäck:
- Hochschulabschluss in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management, idealerweise in der Begleitung komplexer Transformations-, Organisations- oder Digitalisierungsprojekte
- Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Analysekompetenz sowie ein sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Hohe Konzeptionsstärke gepaart mit Umsetzungsorientierung und Hands-on-Mentalität
- Souveräner Umgang mit digitalen Kollaborationstools (z. B. MS Teams, Miro, Mural, Mentimeter) sowie MS Office / SharePoint Online
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Beratungskompetenz und ein gutes Gespür für organisationale Dynamiken
- Teamorientierte Arbeitsweise und kooperatives Mindset
Die Vergütung erfolgt grundsätzlich nach Entgeltgruppe 12 TVöD-F. Die individuelle Stufenzuordnung richtet sich nach den tariflichen Bestimmungen und erfolgt insbesondere unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung sowie der persönlichen Voraussetzungen. Darüber hinaus profitieren Sie von einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK).
Das erwartet Sie am Flughafen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschussung zum Deutschlandticket
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiterrabatte
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Sport- und Fitnessangebote
Bereit, bei uns durchzustarten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte geben Sie auch Ihren möglichen Starttermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Übrigens: Wir bezahlen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Bis bald - am Flughafen Düsseldorf!
Angelina Arnold freut sich auf Ihre Bewerbung.
Wir suchen: Referent Change Management (m/w/d) Arbeitgeber: Flughafen Düsseldorf GmbH
Die Flughafen Düsseldorf GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Exzellenz, Nachhaltigkeit und Innovation in den Mittelpunkt seiner Arbeit stellt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen und flexible Arbeitsmöglichkeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Zudem profitieren Sie von einer ausgezeichneten Verkehrsanbindung und attraktiven Mitarbeiterrabatten, während Sie an einem der bedeutendsten Flughäfen Deutschlands arbeiten.
Kontaktdaten:
Flughafen Düsseldorf GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen: Referent Change Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Referent Change Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Flughafen Düsseldorf GmbH arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flughafen Düsseldorf GmbH vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
