Du kennst SAP HCM, möchtest Verantwortung übernehmen und hast Lust, moderne HR-Prozesse mitzugestalten? Dann erwartet Dich bei uns eine spannende Kombination aus SAP-HCM-Beratung, Projektarbeit, technologischer Weiterentwicklung und Teamführung.
Deine Aufgaben
- Professionelle Beratung und Umsetzung innerhalb der SAP-HCM-Module PA, PY, PT und OM, Schwerpunkt Zeitwirtschaft (PT).
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung unseres Inhouse Teams aus SAP-HCM Consultants und Plano WFM-Spezialisten.
- Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung unserer SAP-HCM- und HR-IT-Landschaft.
- Analyse, Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse in SAP, Plano WFM und weiteren HR-Systemen.
- Aktive Mitgestaltung unserer zukünftigen HR-IT-Roadmap, insbesondere in den Bereichen Self Services, Workflows, Automatisierung und KI.
- Einsatz & Bewertung neuer SAP-Technologien wie SAP Fiori oder SAP-Joule / KI-Agenten
- Projekt- und Portfolioplanung sowie Übernahme von Projekt- und Teilprojektleitungen.
- SAP-Customizing sowie Konzeption und Weiterentwicklung von Schnittstellen, Integrationen und Workflows.
- Steuerung externer Beratungs- und Implementierungspartner.
- Steuerung kaufmännischer Prozesse (Angebotsschreibung) inkl. Budgetüberwachung.
- Sicherstellung von Support, Dokumentation, Wissensmanagement und Anwenderschulungen.
- Anwenderbetreuung im First-, Second- und Third-Level-Support sowie Unterstützung bei Anwenderschulungen und Know-how-Transfer.
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnologie oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten.
- Langjährige, fundierte Erfahrung in der SAP-HCM-Beratung.
- Tiefgreifende Kenntnisse in mindestens einem der Module PA, PY, PT oder OM, Kenntnisse in PT sind besonders willkommen.
- Begeisterung für Digitalisierung, Automatisierung und neue SAP-Technologien.
- Interesse daran, Themen wie Fiori/ UX, SAP-Joule und KI-gestützte Lösungen kennenzulernen und sinnvoll einzusetzen.
- Erfahrung in der Projektleitung, beispielsweise mit Scrum, Kanban, PRINCE2 oder hybriden Vorgehensmodellen.
- Erste Führungserfahrung oder die Motivation, Dich gezielt in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln.
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Freude daran, strategische Weiterentwicklung und operative SAP-Arbeit miteinander zu verbinden.
Über uns
Als fünftgrößter Flughafen Deutschlands verbinden wir die Faszination Fliegen mit hanseatischer Tradition und Weltoffenheit. Mit rund 1.800 Mitarbeitenden in der Hamburg Airport Gruppe schätzen wir Vielfalt in allen Formen: Wir stehen für Toleranz, Respekt und Offenheit.
Die AIRSYS GmbH ist das IT-Tochterunternehmen der Flughafen Hamburg GmbH. Wir betreuen den gesamten IT-Betrieb am Hamburg Airport – von der Beratung über die Entwicklung und den Betrieb maßgeschneiderter Software bis zur Optimierung unserer IT-Infrastruktur. Unser Ziel: stabile Systeme, smarte Lösungen und ein reibungsloser Flughafenbetrieb.
Vergütung:
Eingruppiert wirst du bei uns gemäß Tarifvertrag in die Bezügegruppe B22, das entspricht ca. 101.500 € (Jahresbruttogehalt)
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Senior Servicemanagement Personalsysteme und Teamlead (m/w/d) - (SAP H4S4 / WFM) in Hamburg Arbeitgeber: Flughafen Hamburg GmbH
Als Trainee im Baueinkauf bei einem der bekanntesten Arbeitgeber der Region Hamburg profitierst du von einer tariflichen Vergütung, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du spannende Projekte im Tiefbau begleitest und ein starkes Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufbaust. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Gesundheitsvorsorge und Mitarbeiterrabatten bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld.
