Junior-Referent Personalmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Sie erwarten spannende Aufgaben:

• Begleitung der Fachbereiche in Digitalisierungsprojekten mit Schwerpunkt BetrVG: Sie begleiten und unterstützen unsere Fachbereiche in Bezug auf die Mitbestimmung nach dem BetrVG sowie bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
• Mitwirkung bei Verhandlungen: Sie wirken bei den Verhandlungen mit dem Betriebsrat mit
• Zusammenarbeit mit den Arbeitsrechtsexperten : Sie arbeiten bei der Erstellung praxisorientierter Änderungsvorschläge bei gesetzlichen und tarifvertraglichen Änderungen mit
• Mitwirkung bei der Erstellung/Veröffentlichung von Informationen für Beschäftigte/Führungskräfte : Sie arbeiten bei der Erstellung aktueller personalrechtlicher Informationen mit
• Mitwirkung bei übergreifenden Personalprojekten : Sie unterstützen bei Projekten im Personalmanagement
• Übernahme des Dokumentenmanagements: Sie übernehmen die Verantwortung für das Dokumentenmanagement der mitbestimmungsrechtlichen Dokumentation im Konzern
• Zusammenarbeit mit den Personalmanagern: Sie unterstützen die operativen Teams des Personalmanagements in fachbezogenen Themen

Ihr Profil

Sie zeichnet aus:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie Erfahrung in der Personalarbeit
• Erfahrung in der Anwendung von tariflichen und gesetzlichen Vorgaben im Personalwesen
• IT-Affinität vor dem Hintergrund des Personalmanagements, idealerweise Erfahrung im Umgang mit Digitalisierungsprojekten
• Affinität zur Bearbeitung von Problemstellungen mit arbeitsrechtlichem Hintergrund, hier idealerweise bereits erste Erfahrungen
• Fähigkeit, abstrakte Themengebiete in konkrete Maßnahmen umzusetzen
• Sicherer Umgang mit der MS Office Standard Software
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und organisatorisches Geschick, gute deutsche schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Kommunikationsvermögen
• Selbstständige, zuverlässige und analytische Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Loyalität und Verschwiegenheit

Über uns

Als fünftgrößter Flughafen Deutschlands verbinden wir die Faszination Fliegen mit hanseatischer Tradition und Weltoffenheit. Mit rund 1.800 Mitarbeitenden in der Hamburg Airport Gruppe schätzen wir Vielfalt in allen Formen: Wir stehen für Toleranz, Respekt und Offenheit.

Für den Zentralbereich Personal suchen wir Verstärkung. Der Zentralbereich Personal berät und unterstützt in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und ist unter anderem für die Personalauswahl- und Betreuung sowie Aus- und Weiterbildung verantwortlich.

Hier suchen wir als Elternzeitvertretung ab sofort für die Dauer von zwei Jahren in Vollzeit die Position Junior-Referent/in Personalmanagement (m/w/d).

Interessiert?

Auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins freut sich Jutta Döring aus dem Zentralbereich Personal.

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