Mitarbeiter im Gepäckwagenmanagement (m/w/d)...
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Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kontrolliere Gepäckwagen und sorge für einen reibungslosen Ablauf am Flughafen.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Team im Gepäckwagenmanagement am Flughafen.
  • Mitarbeitervorteile: 15,30€ pro Stunde, bezuschusste Kantine, Fitnessstudio und viele Rabatte.
  • Warum dieser Job: Erlebe die Aufregung des Flughafens und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Quereinsteiger willkommen – wir bieten eine umfassende Einarbeitung.

Du hast Lust auf ein vielseitiges Arbeitsumfeld am Flughafen, bist kommunikationsstark und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick? Dann werde Teil unseres Teams im Gepäckwagenmanagement. Benefits: ✓ Tarifliche Vergütung von 15,30€ / Stunde + Funktionszulage von 0,92€ ✓ Hauseigene bezuschusste Kantine und vergünstigten Mittagessen im Marche 2.0 ✓ sowie weiteren Restaurants ✓ Sport & Freizeitangebote ✓ Eigenes Fitnessstudio vor Ort ✓ Gesundheitsmaßnahmen ✓ Dienstrad Leasing ✓ Kostenloses Parken ✓ Zuschuss zum Deutschlandticket ✓ Rabatte für z.B. Reisen, Events ✓ Events für die ganze Familie Dich erwarten spannende Aufgaben: ✓ Gepäckwagen im Blick: Du kontrollierst die Füllstände in Rückgabe- und Ausgabedepots und sorgst dafür, dass die Gepäckwagen regelmäßig im Terminal- und Außenbereich umverteilt werden. ✓ Bewegung & Technik: Du transportierst die Gepäckwagen mit Hilfe von Zuggeräten – drinnen wie draußen. Bewegung gehört also fest zu deinem Arbeitstag. ✓ Sicherheit & Dokumentation: Du prüfst täglich die eingesetzten Geräte auf Betriebssicherheit und pflegst die entsprechenden Prüflisten. ✓ Serviceeinsätze: Du übernimmst individuelle Porterdienste nach Auftrag und Bedarf. ✓ Ansprechperson: Du stehst Fluggästen bei Fragen zur Nutzung der Gepäckwagen mit Geduld, Freundlichkeit und einem guten Gespür für Service zur Seite. Das zeichnet dich aus: ✓ Erfahrung & Technikverständnis: Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Gepäckwagenmanagement oder in einer vergleichbaren Tätigkeit und bringst technisches Verständnis mit. ✓ Sprachliche Sicherheit: Du verfügst über gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) und anwendungssichere Englischkenntnisse (mindestens Niveau B1). ✓ Arbeitsweise & Auftreten: Du bist gewissenhaft, teamorientiert und behältst auch in stressigen Momenten den Überblick. Gut zu wissen: Die Stelle ist auch für Quereinsteiger:innen geeignet – fehlende Fachkenntnisse vermitteln wir Ihnen im Rahmen einer strukturierten Einarbeitung. Diese Vollzeit-Stelle ist auf zwei Jahre befristet.

Mitarbeiter im Gepäckwagenmanagement (m/w/d)... Arbeitgeber: Flughafen Hamburg GmbH

Unser Unternehmen bietet ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld am Flughafen, wo Teamarbeit und Kommunikation großgeschrieben werden. Mit attraktiven Benefits wie einer tariflichen Vergütung, einem hauseigenen Fitnessstudio und vielfältigen Freizeitangeboten fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem legen wir großen Wert auf eine positive Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Rabatte sowie Events für die ganze Familie.
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Kontaktperson:

Flughafen Hamburg GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Gepäckwagenmanagement (m/w/d)...

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Gepäckwagenmanagement interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Teil unseres Teams zu werden!

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Aufgaben im Gepäckwagenmanagement und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen zeigen, dass sie sich mit der Position auseinandergesetzt haben.

Tip Nummer 3

Zeige deine Kommunikationsstärke! Im Gepäckwagenmanagement ist es wichtig, freundlich und hilfsbereit zu sein. Übe, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und den Fluggästen mit einem Lächeln zur Seite stehst.

Tip Nummer 4

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Flughafenbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf die Anforderungen der Stelle vorzubereiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Gepäckwagenmanagement (m/w/d)...

Kommunikationsstärke
Überblick in hektischen Situationen
Technisches Verständnis
Erfahrung im Gepäckwagenmanagement
Sicherheitsprüfung von Geräten
Dokumentationsfähigkeiten
Serviceorientierung
Teamorientierung
Gewissenhaftigkeit
Gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2)
Anwendungssichere Englischkenntnisse (mindestens Niveau B1)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für das Gepäckwagenmanagement bist.

Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Gepäckwagenmanagement oder ähnlichen Bereichen hast, dann lass uns das wissen! Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flughafen Hamburg GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen und seine Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die Aufgaben im Gepäckwagenmanagement. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein technisches Verständnis zeigen. Wenn du von stressigen Momenten erzählst, betone, wie du den Überblick behalten hast und welche Lösungen du gefunden hast.

Präsentiere deine Teamfähigkeit

Da die Stelle teamorientiert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.

Frage nach der Einarbeitung

Da die Stelle auch für Quereinsteiger:innen geeignet ist, ist es sinnvoll, nach dem Einarbeitungsprozess zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen über die Unterstützung, die dir geboten wird.

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