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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen und Projekten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem Fokus auf innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Ein inspirierendes Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in relevanten Aufgaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 69000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Konzeptionelle Unterstützung: Du bearbeitest eigenverantwortlich strategische und unternehmensrelevante Fragestellungen im Auftrag der Geschäftsführung einschließlich der Analyse, Bewertung und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen.
- Beratung & Abstimmung: Du unterstützt die Geschäftsführung bei Entscheidungs‑, Priorisierungs‑ und Umsetzungsfragen und bringst Dich konzeptionell und fachlich in laufende Themen ein.
- Gremienarbeit: Du bereitest Geschäftsführungs‑ und Aufsichtsratssitzungen vor und nach, koordinierst Abläufe und erstellst qualifizierte Entscheidungs‑ und Beschlussvorlagen für zentrale Gremien.
- Projekte & Sonderthemen: Du steuerst strategische Projekte, Sonderaufgaben und Querschnittsthemen, koordinierst beteiligte interne und externe Stakeholder und unterstützt die strukturierte Umsetzung.
- Umsetzungsmonitoring: Du monitorst die Nachverfolgung geschäftsführungsrelevanter Beschlüsse, bereitest Status‑ und Ergebnisübersichten auf und begleitest die Umsetzung in den Organisationseinheiten.
- Schnittstellenfunktion: Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Führungskräften, Fachbereichen sowie Externen.
- Stellungnahmen & Qualitätssicherung: Du koordinierst Stellungnahmen und Antworten gegenüber externen Stellen und Gremien und stellst die inhaltliche Abstimmung und Qualitätssicherung dieser sicher.
Ihr Profil
- Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Wirtschafts‑, Verwaltungs‑, Rechts‑ oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Berufserfahrung: Erfahrung in entsprechend gelagerten Aufgabenstellungen.
- Fachliches Verständnis: Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche, organisatorische und strategische Zusammenhänge.
- Analyse & Struktur: Du erfasst komplexe Themen schnell, strukturierst sie klar und bereitest Inhalte präzise und adressatengerecht auf.
- Arbeitsweise: Du arbeitest zuverlässig, verbindlich und setzt Prioritäten souverän.
- Integrität & Kommunikation: Loyalität, Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen sind für Dich selbstverständlich; Du kommunizierst klar, professionell und auf Augenhöhe über alle Ebenen.
Vergütung
Die Vergütung erfolgt gemäß Tarifvertrag in der Entgeltgruppe E13. Die Einstufung innerhalb der Stufen 2-4 richtet sich nach den individuellen Qualifikationen und liegt bei ca. 69.000€ bis 80.000€ brutto pro Jahr.
Referent Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: Flughafen Hamburg GmbH
Kontaktperson:
Flughafen Hamburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Geschäftsführung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Idee hast, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Geschäftsführung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Wir lieben klare und strukturierte Informationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und alle relevanten Punkte schnell erfasst werden können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flughafen Hamburg GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den aktuellen Herausforderungen vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch strategisch denkst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse, Beratung und Projektsteuerung demonstrieren. Bereite diese Beispiele so auf, dass sie klar und prägnant sind, um sie während des Interviews effektiv zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte oder die Erwartungen an die Rolle beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und professionell zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und adressatengerecht zu formulieren. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle eine Schnittstellenfunktion beinhaltet und du oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst.