Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und unterstütze die Lohnabrechnung am Flughafen Köln/Bonn.
- Unternehmen: Flughafen Köln/Bonn – ein moderner Arbeitgeber mit internationaler Ausstrahlung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und gute Verkehrsanbindung für eine optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Personalwesens.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in SAP HR sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Der Flughafen Köln/Bonn ist ein moderner Verkehrsknotenpunkt und Arbeitgeber mit regionaler Bedeutung sowie internationaler Ausstrahlung. Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Köln suchen wir eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit, die die Personaladministration und Lohnabrechnung verantwortungsbewusst unterstützt.
Ihre Aufgaben
- Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten in SAP HR sowie Sicherstellung der Datenqualität
- Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Payroll-Abteilung
- Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Zeugniserstellungen
- Beratung und Betreuung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in personaladministrativen Fragestellungen
- Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben, inklusive Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen
- Mitarbeit bei HR-Projekten, z. B. Prozessoptimierungen oder Einführung neuer Systeme
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern
- Erstellung von Auswertungen und Unterstützung bei Reporting-Anforderungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse in SAP HR bzw. einschlägige Erfahrung mit Personal-Informationssystemen
- Sicheres Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Lohnsteuerrecht
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie serviceorientiertes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden
- Teamfähigkeit, Diskretion und sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
Wir bieten
- Ein verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Umfeld am Köln Bonn Airport
- Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zur mobilen Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein kollegiales Team, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
- Gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterparkplätze und vergünstigte Angebote rund ums Reisen
Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Flughafen Jobs – Stellenangebote an deutschen Flughäfen
Der Flughafen Stuttgart ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten bietet. In einem kollegialen und motivierten Team tragen Sie aktiv zur Sicherheit von Passagieren und Flugzeugen bei und profitieren von attraktiven Zusatzleistungen sowie einer tariflichen Vergütung. Die moderne Infrastruktur und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung machen den Flughafen Stuttgart zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte im Bereich Feuerwehr und Rettungsdienst.
Kontaktdaten:
Flughafen Jobs – Stellenangebote an deutschen Flughäfen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Flughafen Jobs – Stellenangebote an deutschen Flughäfen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Flughafen Jobs – Stellenangebote an deutschen Flughäfen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Flughafen Jobs – Stellenangebote an deutschen Flughäfen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flughafen Jobs – Stellenangebote an deutschen Flughäfen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Flughafen Jobs – Stellenangebote an deutschen Flughäfen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
