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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Entwicklung der HCM-Suite SAP SuccessFactors sowie Leitung spannender Projekte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit offener und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Sicherheit, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Firmenevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv mit und bring dein Wissen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium und Erfahrung in SAP SuccessFactors.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung SAP Betrieb des Zentralbereichs Informationstechnologie.
Ihre Aufgabe:
- Ihre Hauptaufgabe ist die Betreuung, Entwicklung und der Betrieb der HCM-Suite SAP SuccessFactors sowie Leitung entsprechender Projekte.
- Sie analysieren und verstehen die Anforderungen der Fachbereiche und beraten zu deren Umsetzbarkeit und unterstützen bei Implementierungsprojekten.
- Sie haben keine Scheu vor der Betreuung der fachlichen Nutzer und bewegen sich sicher in der Systementwicklung.
- Als Systemmanager bearbeiten Sie Störmeldungen im Rahmen des 2nd Level-Supports.
- Das Customizing mit entsprechender Qualitätssicherung und Dokumentation zählt ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Anpassung von Schnittstellen an die angrenzenden Systeme.
- Sie arbeiten gerne mit internen Fachbereichen zusammen und koordinieren externe Support Partner.
Ihr Background:
- Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium, wünschenswert mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik, sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung / Beratung von SAP SuccessFactors oder gleichwertig mit.
- Sie verfügen über Kenntnisse der HCM Suite SAP SuccessFactors, insbesondere der Module Employee Central, Onboarding und Recruiting; ggf. weiterer Module.
- Sie besitzen Kenntnisse des SAP HCM ERP-Systems insbesondere im Zusammenspiel mit der HCM Suite SAP SuccessFactors sowie Kenntnisse der Prozesse und Rollen in der Personalwirtschaft.
- Eine gründliche Ausbildung, ggf. mit entsprechenden Zertifikaten in SAP SuccessFactors-Technologien und –Prozessen, setzen wir voraus.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität.
- Hohe Einsatzbereitschaft und Bereitschaft, selbstständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Der Deal:
- Einmalige Chance bei der Neueinführung von SAP SuccessFactors Ihr Wissen und Ihre Erfahrung mit einzubringen und die HR-Landschaft mitzugestalten.
- Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents.
- Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub.
- Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.
- Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket.
- Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits "Job&Fit"-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass.
- Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten.
READY FOR TAKE OFF?
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) über unsere Karriereseite.
Systemmanager SAP SuccessFactors (m/w/d) Arbeitgeber: Flughafen Köln/Bonn (CGN)
Kontaktperson:
Flughafen Köln/Bonn (CGN) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Systemmanager SAP SuccessFactors (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle als Systemmanager SAP SuccessFactors. Zeige, dass du die HCM-Suite verstehst und bereit bist, deine Erfahrungen einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Systemmanager ist es wichtig, gut mit verschiedenen Fachbereichen zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Systemmanager SAP SuccessFactors (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Sei kreativ und zeig uns, warum du die perfekte Person für die Stelle bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und wie du die HR-Landschaft mitgestalten möchtest.
Lebenslauf: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen, besonders im Bereich SAP HCM und SuccessFactors. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Zeugnisse: Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie geben uns einen guten Überblick über deine bisherigen Leistungen und Qualifikationen. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flughafen Köln/Bonn (CGN) vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über SAP SuccessFactors
Da die Position stark auf SAP SuccessFactors fokussiert ist, solltest du dich intensiv mit den Modulen Employee Central, Onboarding und Recruiting auseinandersetzen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Module hast.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
In der Rolle als Systemmanager ist es wichtig, gut mit verschiedenen Fachbereichen zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit betreffen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich SAP SuccessFactors oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.