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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Entwicklung der HCM-Suite SAP SuccessFactors sowie Leitung von Projekten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Umfeld im Bereich Informationstechnologie am Köln/Bonn Flughafen.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft mit und bring dein Wissen bei der Neueinführung ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung SAP Betrieb des Zentralbereichs Informationstechnologie.
Ihre Aufgabe:
- Ihre Hauptaufgabe ist die Betreuung, Entwicklung und der Betrieb der HCM-Suite SAP SuccessFactors sowie Leitung entsprechender Projekte.
- Sie analysieren und verstehen die Anforderungen der Fachbereiche und beraten zu deren Umsetzbarkeit und unterstützen bei Implementierungsprojekten.
- Sie haben keine Scheu vor der Betreuung der fachlichen Nutzer und bewegen sich sicher in der Systementwicklung.
- Als Systemmanager bearbeiten Sie Störmeldungen im Rahmen des 2nd Level-Supports.
- Das Customizing mit entsprechender Qualitätssicherung und Dokumentation zählt ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Anpassung von Schnittstellen an die angrenzenden Systeme.
- Sie arbeiten gerne mit internen Fachbereichen zusammen und koordinieren externe Support Partner.
Ihr Background:
- Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium, wünschenswert mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik, sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung / Beratung von SAP SuccessFactors oder gleichwertig mit.
- Sie verfügen über Kenntnisse der HCM Suite SAP SuccessFactors, insbesondere der Module Employee Central, Onboarding und Recruiting; ggf. weiterer Module.
- Sie besitzen Kenntnisse des SAP HCM ERP-Systems insbesondere im Zusammenspiel mit der HCM Suite SAP SuccessFactors sowie Kenntnisse der Prozesse und Rollen in der Personalwirtschaft.
- Eine gründliche Ausbildung, ggf. mit entsprechenden Zertifikaten in SAP SuccessFactors-Technologien und –Prozessen, setzen wir voraus.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität.
- Hohe Einsatzbereitschaft und Bereitschaft, selbstständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Der Deal:
- Einmalige Chance bei der Neueinführung von SAP SuccessFactors Ihr Wissen und Ihre Erfahrung mit einzubringen und die HR-Landschaft mitzugestalten.
- Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents.
- Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub.
- Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.
- Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket.
- Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits "Job&Fit"-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass.
- Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten.
READY FOR TAKE OFF?
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1265-B per E-Mail an recruiting@koeln-bonn-airport.de.
Systemmanager SAP SuccessFactors (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: Flughafen Köln/Bonn GmbH
Kontaktperson:
Flughafen Köln/Bonn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Systemmanager SAP SuccessFactors (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich SAP SuccessFactors arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der SAP SuccessFactors-Welt. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Software hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit SAP SuccessFactors verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Systemmanager SAP SuccessFactors (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben anpassen: Betone in deinem Motivationsschreiben, warum du dich für die Position als Systemmanager SAP SuccessFactors interessierst. Gehe auf deine Erfahrungen mit der HCM-Suite und spezifischen Modulen wie Employee Central, Onboarding und Recruiting ein.
Lebenslauf optimieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen hervorhebt. Füge spezifische Projekte hinzu, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die mit SAP SuccessFactors zu tun haben.
Zeugnisse beifügen: Achte darauf, alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate beizufügen, die deine Qualifikationen im Bereich SAP SuccessFactors und Informatik belegen. Dies kann deine Bewerbung erheblich stärken.
E-Mail-Betreff beachten: Verwende den angegebenen Betreff 'CGN 1265-B' in deiner E-Mail, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung korrekt zugeordnet wird. Dies zeigt auch, dass du die Anweisungen genau befolgt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flughafen Köln/Bonn GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Anforderungen der Position als Systemmanager SAP SuccessFactors. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen HCM-Suite und SAP SuccessFactors dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Implementierung von SAP SuccessFactors zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
