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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Entwicklung der HCM-Suite SAP Success Factors sowie Projektleitung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Umfeld im Bereich Informationstechnologie am Köln/Bonn Flughafen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft mit und bring dein Wissen bei der Neueinführung ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit SAP Success Factors.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung SAP Betrieb des Zentralbereichs Informationstechnologie.
Ihre Aufgabe:
- Ihre Hauptaufgabe ist die Betreuung, Entwicklung und der Betrieb der HCM-Suite SAP Success Factors sowie Leitung entsprechender Projekte.
- Sie analysieren und verstehen die Anforderungen der Fachbereiche und beraten zu deren Umsetzbarkeit und unterstützen bei Implementierungsprojekten.
- Sie haben keine Scheu vor der Betreuung der fachlichen Nutzer und bewegen sich sicher in der Systementwicklung.
- Als Systemmanager bearbeiten Sie Störmeldungen im Rahmen des 2nd Level-Supports.
- Das Customizing mit entsprechender Qualitätssicherung und Dokumentation zählt ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Anpassung von Schnittstellen an die angrenzenden Systeme.
- Sie arbeiten gerne mit internen Fachbereichen zusammen und koordinieren externe Support Partner.
Ihr Background:
- Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium, wünschenswert mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik, sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung / Beratung von SAP Success Factors oder gleichwertig mit.
- Sie verfügen über Kenntnisse der HCM Suite SAP Success Factors, insbesondere der Module Employee Central, Onboarding und Recruiting; ggf. weiterer Module.
- Sie besitzen Kenntnisse des SAP HCM ERP-Systems insbesondere im Zusammenspiel mit der HCM Suite SAP Success Factors sowie Kenntnisse der Prozesse und Rollen in der Personalwirtschaft.
- Eine gründliche Ausbildung, ggf. mit entsprechenden Zertifikaten in SAP Success Factors-Technologien und -Prozessen, setzen wir voraus.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität.
- Hohe Einsatzbereitschaft und Bereitschaft, selbstständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Der Deal:
- Einmalige Chance bei der Neueinführung von SAP Success Factors Ihr Wissen und Ihre Erfahrung mit einzubringen und die HR-Landschaft mitzugestalten.
- Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents.
- Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub.
- Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.
- Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket.
- Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, Corporate Benefits "Job&Fit"-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass.
- Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten.
READY FOR TAKE OFF? Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1265-B per E-Mail an recruiting@koeln-bonn-airport.de.
Systemmanager sap successfactors (m/w/x) Arbeitgeber: Flughafen Köln/Bonn GmbH
Kontaktperson:
Flughafen Köln/Bonn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Systemmanager sap successfactors (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich SAP SuccessFactors arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der SAP SuccessFactors-Welt. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich die Technologie weiterentwickelt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit den verschiedenen Modulen der HCM-Suite klar und präzise darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Interaktion mit Fachbereichen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit und Problemlösungen in deinen Gesprächen einbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Systemmanager sap successfactors (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Systemmanager SAP SuccessFactors zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, warum du dich für diese Rolle interessierst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Betreuung und Beratung von SAP SuccessFactors sowie deine Kenntnisse in den HCM-Modulen, um deine Eignung zu unterstreichen.
Dokumente sorgfältig prüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle Zeugnisse klar strukturiert und gut lesbar sind.
E-Mail-Betreff: Achte darauf, den Betreff deiner E-Mail korrekt zu formulieren, wie im Stellenangebot angegeben (CGN 1265-B). Dies zeigt, dass du die Anweisungen beachtet hast und erhöht die Chance, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flughafen Köln/Bonn GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der HCM-Suite SAP SuccessFactors vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit Fachbereichen und externen Partnern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Projekte und Erfolge präsentieren
Bereite eine kurze Übersicht über relevante Projekte vor, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die mit SAP SuccessFactors zu tun haben. Zeige, wie du zur erfolgreichen Implementierung beigetragen hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamdynamik, flachen Hierarchien und wie das Unternehmen Mitarbeiter unterstützt, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt.
