Leitung Team Netz- und Messstellenbetrieb (m/w/d)

Der Flughafen Köln/Bonn (CGN) verbindet Menschen und Märkte weltweit. Jährlich starten hier Millionen von Passagieren und unzählige Warenströme nehmen ihren Weg. Im #TeamCGN setzen wir auf Wertschätzung, Verantwortung und Teamgeist. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Service, Team Netzbilanzierung des Zentralbereichs Infrastruktur.

Als Leitung verantworten Sie den kaufmännisch-bilanziellen Netzbetrieb des Flughafens Köln Bonn. Zudem schließen Sie Verträge im Bereich Netznutzung und Messwesen ab und pflegen diese. Sie erfassen, prüfen und validieren Messwerte zur Netzbilanzierung und Abrechnung. Bei fehlerhaften oder fehlenden Messwerten bilden Sie verlässliche Ersatzwerte. Ebenso erstellen, prüfen und versenden Sie Netznutzungsabrechnungen und erfassen die Buchungen vor. Als Ansprechpartner stehen Sie für alle Fragen rund um den Netzbetrieb und die Netznutzungsabrechnung zur Verfügung. Darüber hinaus stellen Sie den Netz- und Messstellenbetrieb sicher und entwickeln ihn auf Basis der BNetzA-Vorgaben weiter. Sie führen die Wechselprozesse im Messwesen (WiM) durch und übermitteln Messwerte sowie Abrechnungsmengen an Netzbetreiber und Lieferanten. Auch Gerätewechsel sowie An- und Abmeldungen von Lieferstellen melden Sie zuverlässig weiter. Zudem setzen Sie neue Anforderungen der Bundesnetzagentur im Messwesen um. Im Energiemanagement erstellen Sie Abrechnungen nach §15 Abs. 2 KWK. Sie bereiten Testate nach §30 Abs. 1 Nr. KWKG vor und stimmen diese mit Wirtschaftsprüfern ab. Darüber hinaus erstellen Sie Umlagenabrechnungen nach KWKG, AbLaV, StromNEV und EnWG. Ebenso bereiten Sie das Testat über Stromabgaben an Letztverbraucher vor und klären offene Punkte mit dem Wirtschaftsprüfer.

In Ihrer Funktion als Teamleitung IFS-N führen und qualifizieren Sie Ihr Team. Sie planen, steuern und überwachen die Aufgabenerledigung. Außerdem unterstützen Sie bei Etatplanung und Budgetkontrolle. Schließlich beauftragen und koordinieren Sie externe Dienstleister.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium, bevorzugt im Bereich Elektrotechnik oder Energiemanagement. Zudem bringen Sie langjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen und qualifizierten Position mit. Darüber hinaus haben Sie sich im relevanten Aufgabengebiet weitergebildet, insbesondere in Themen wie dem Betrieb von Stromnetzen, Messstellenbetrieb, Energiemanagement und administrativen Softwareanwendungen. Weiter beherrschen Sie Softwarelösungen für Zählerfernauslesung, Netzbilanzierung, Netznutzungsmanagement und Netzabrechnung (z. B. BelVis, Siglon und MSB Cockpit). Ebenso sind Ihnen die einschlägigen gesetzlichen Regelungen, Richtlinien und Verordnungen im Energierecht, im Netzbetrieb Strom, im Messstellenbetrieb sowie zur Abrechnung von Netznutzungsentgelten einschließlich gesetzlicher Umlagen bestens vertraut. Sie arbeiten sicher und routiniert mit MS-Office-Produkten sowie mit SAP, insbesondere den Modulen PM/CS und RE/FX. Darüber hinaus verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Zusätzlich bringen Sie Englischkenntnisse mit. Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B.

Einmalige Chance das Team Netzbilanzierung des Flughafens auf das nächste Level zu bringen. Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents. Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub. Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente. Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket. Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits. „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass. Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten.

Alle Benefits im Überblick: 30 Tage Urlaub, je nach Beschäftigungsmodell stehen 30 Tage Urlaub zu (plus Zusatzurlaub bei Wechsel- und Schichtdienst). Feiertage on top: Heiligabend, erster und zweiter Weihnachtstag, Silvester, Neujahr, Rosenmontag. Auslandsaufenthalte: Auszubildende können im Rahmen der Ausbildung bzw. des Studiums an einem Auslandsaufenthalt teilnehmen. Betriebliche Altersvorsorge: Der Airport finanziert für seine Mitarbeitenden nahezu vollständig die zusätzliche betriebliche Altersvorsorge. Bike-Leasing: Der Airport bezuschusst die monatliche Leasing-Rate mit 20%. Brille für Bildschirmarbeit: Brillen für Bildschirmarbeitsplätze werden mit bis zu 200 Euro jährlich bezuschusst. Employee Assistance Programm: Mitarbeitende mit Beratungsbedarf jeglicher Art (z.B. Work-Life-Balance, psychische Gesundheit, Familie und Alltag) erhalten rund um die Uhr Unterstützung. Auch für Angehörige nutzbar. Firmen-Events: Betriebsfeste, Familienevents, Weihnachtsfeiern und Firmenläufe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Firmenfitness: Mitarbeitende können Sport- und Gesundheitsangebote nutzen (z.B. Wellpass mit zahlreichen Sportangeboten). Flexible Arbeitszeiten: Je nach Beschäftigungsmodell besteht die Möglichkeit, Gleitzeit und Mobile Office zu nutzen. Die normale Arbeitszeit pro Woche beträgt 39 Stunden. Die Arbeitszeit wird erfasst. Früher in Rente: Mitarbeitende haben die Möglichkeit, während ihrer Dienstzeit Zeitguthaben in einem Lebensarbeitszeitkonto anzusparen und früher in Rente zu gehen. Gesund und lecker: Arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant, das sowohl Frühstück als auch Mittagessen anbietet. Jobticket: Es besteht die Möglichkeit, zwischen Jobticket (VRS-Gebiet) und 49-Euro-Ticket zu wählen. Der Airport übernimmt 50% der Ticket-Kosten. Kostenloser Parkplatz: Während der Arbeitszeit können Mitarbeitende kostenlos parken. Moderne Bürokonzepte: Umsetzung von modernen, bedarfsgerechten Bürokonzepten, die aktivitätsbasiertes Arbeiten in einem abteilungsübergreifenden Umfeld ermöglichen. Möglichkeit zur Teilzeit: Je nach Einsatzgebiet kann die Arbeitszeit reduziert werden. Öffentliches Unternehmen: Als öffentliches Unternehmen bezahlt der Airport nach Tarifvertrag. Dank Stufenmodell erhöht sich das Gehalt automatisch. Zusätzlich gibt es viele weitere Benefits. Rabatte im Terminal: In ausgewählten Shops und Gastronomien im Terminal gibt es für FKB-Mitarbeitende Prozente auf den Einkauf (z.B. Kamps, Starbucks). Der Teamshop by Setur verkauft exklusiv Duty-Free-Produkte mit zusätzlich 10 % Rabatt. Sonderzahlungen: Der Airport zahlt unterschiedliche Sonderzahlungen, z.B. leistungsorientierte Bezahlung (LOB) oder Jahressonderzahlungen. Vermögenswirksame Leistung: Der Airport gewährt einen freiwilligen Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung. Weiterbildung: Mitarbeitende werden individuell gefördert und können Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.