Manager Business Development - Airport Projects (w/m/d)

Flughafen München GmbH

Details

  • Vollzeit
  • Kein homeoffice möglich
  • 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

Auf einen Blick

  • Tätigkeit: Entwickle Go-to-Market-Strategien und manage Kundenbeziehungen im Bereich Flughafenprojekte.
  • Arbeitgeber: Munich Airport International, ein globaler Berater in der Luftfahrtindustrie.
  • Benefits: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Fitnessstudio, Firmenevents, Weiterbildungsbudget.
  • Wieso dieser Job: Arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungschancen.
  • Qualifikationen: Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, 7 Jahre Erfahrung, starke strategische und kommunikative Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.




Manager Business Development – Airport Projects (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als

Manager Business Development – Airport Projects (w/m/d)

Wir suchen Dich als "Business Development Manager" für Munich Airport International.

Munich Airport International (MAI), Teil der Munich Airport Group, berät Kunden in der Luftfahrtindustrie und managt Terminals und Flughäfen weltweit. Mit Hauptsitz am Flughafen München und Niederlassungen in Berlin und New Jersey beschäftigt MAI rund 240 hochqualifizierte Experten und kann auf mehr als 150 erfolgreich abgeschlossene Projekte in über 45 Ländern zurückblicken.

Unser multikulturelles Team arbeitet täglich daran, unsere Mission zu erfüllen: Durch das Teilen unserer Best Practices und die Förderung von Innovationen weltweit streben wir danach, die Luftfahrtindustrie in eine bessere und nachhaltigere Zukunft zu führen.

Bist Du bereit, in Deiner Karriere neue Höhen zu erklimmen? Schließe Dich unserem innovativen Team an und treibe das Geschäftswachstum in der dynamischen Welt der Luftfahrt voran!

Aufgaben, die begeistern

  • Strategische Marktpositionierung: Entwickle und implementiere Go-to-Market-Strategien zur Geschäftserweiterung, Marktpositionierung und Partnerschaftsentwicklung in der Luftfahrt.
  • Kundengewinnung : Spreche aktiv Kunden an, generiere Leads und führe Markt-/Trendanalysen durch, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
  • Kundenbindung und -wachstum: Pflege und baue bestehende Kundenbeziehungen aus, fördere Cross- und Upselling-Möglichkeiten.
  • Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen: Erstelle maßgeschneiderte Angebote und führe Vertragsverhandlungen, um alle technischen, kommerziellen, rechtlichen und finanziellen Anforderungen zu erfüllen.
  • Unternehmensentwicklung : Nimm an der Entwicklung und Implementierung von Unternehmensinitiativen zur Unterstützung der Wachstumsstrategie von MAI teil.
  • Engagement-Management : Unterstütze den Head of Competences und die Projektmanager bei der Projektabwicklung und Mitentwicklung/Implementierung von Strategien zur Sicherstellung hoher Projektabwicklungs- und Account-Management-Standards.

Qualifikationen, die zählen

  • Bildung und Erfahrung: Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Luftfahrtmanagement oder verwandten Ingenieurdisziplinen mit mindestens 7 Jahren Erfahrung im Flughafenbereich.
  • Strategische Fähigkeiten: Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien und Geschäftsentwicklungsaktivitäten auf internationaler Ebene.
  • Projekterfahrung: Erfahrung in der Kommerzialisierung und Durchführung von Beratungs- und Managementprojekten im Flughafenmarkt.
  • Managementkompetenz: Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit komplexen Organisationsstrukturen und im Umgang mit Stakeholdern.
  • Konfliktmanagement: Hervorragende Fähigkeiten zur Konfliktlösung in herausfordernden Situationen.
  • Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten in multikulturellen Umgebungen. Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.
  • Flexibilität und Belastbarkeit: Hohe Belastbarkeit und Flexibilität unter engen Fristen, mit der Bereitschaft zu reisen und im Ausland zu leben.
  • Technische Fähigkeiten: Ausgezeichnete PC-Kenntnisse, insbesondere MS Office und CRM-Tools, und starke Englischkenntnisse (zusätzliche Sprachen von Vorteil, gute Deutschkenntnisse bevorzugt).

Benefits, die überzeugen

  • Mind, Body and Soul: Medizinischer Dienst, Betriebssport wie Lauftreff, Fitnessstudio und Bike Leasing via Jobbike
  • Firmenevents: Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und MAI-Teamevents
  • Besondere Rabatte: Vorteile bei Geschäften auf dem Flughafen-Campus sowie Verpflegungszuschuss für die Nutzung in den Kantinen und Restaurants am Flughafen
  • Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten sowie mobile Work
  • Weiterbildungsbudget: Individuelles jährliches Weiterbildungsbudget für deine Entwicklung in Zusammenarbeit mit der Airport Academy
  • Einkaufsgutschein (Edenred): Monatlicher Betrag zur Verwendung für Einkäufe, Tanken uvm.
  • Internationales Umfeld: Arbeite in einem Team aus verschiedensten Nationalitäten und erhalte deinen individuellen Sprach-Tandempartner
  • Soziale Verantwortung: Einmal pro Jahr veranstalten wir Charity Days zur Beteiligung an sozialen und nachhaltigen Projekten
  • Workation : Arbeite 10 Werktage pro Jahr aus dem europäischen Ausland.

Diese Stelle ist online seit: 16.08.2024

Interesse geweckt?

Dann starte mit uns durch und bewirb dich gleich online mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf und Nachweise). Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Fähigkeiten der besten Bewerber

  • Projektmanagement
  • Geschäftsanalyse
  • Kundenbeziehungsmanagement
  • Strategische Planung
  • Verhandlungsführung
  • Konfliktmanagement

Manager Business Development – Airport Projects (w/m/d) Arbeitgeber: Flughafen München GmbH

Munich Airport International bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung mit einem multikulturellen Team, das sich der Innovation und Nachhaltigkeit in der Luftfahrtindustrie widmet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Firmenevents fördert MAI sowohl die professionelle als auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.

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