Leitung (LE-4) Dienstplanung (w/m/d)

Check ein am Flughafen München – einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße – Pardon – zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende. Die Position ist in der AeroGround Flughafen München GmbH im Bereich Dienst- & Ressourcenplanung (AESRD) ab sofort und unbefristet zu besetzen. Die AeroGround ist Marktführer für Bodenverkehrsdienstleistungen am Flughafen München und erbringt für mehr als 100 Luftverkehrsgesellschaften sämtliche Leistungen auf dem Vorfeld rund um die Flugzeug- und Gepäckabfertigung und den Transportservice.

Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Dienstplanung und gestalten Sie aktiv eine effiziente, zukunftsorientierte Personaleinsatzplanung in einem hochdynamischen Flughafenbetrieb. In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie maßgeblich zur Sicherstellung einer stabilen Personalverfügbarkeit bei und treiben gleichzeitig die Weiterentwicklung von Planungsprozessen, Arbeitszeitmodellen und Steuerungsinstrumenten voran.

Mit uns etwas bewegen – die Aufgaben

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Dienstplanung mit derzeit 11 Mitarbeitenden, steuern die Aufgaben im Team und stellen eine einheitliche sowie qualitativ hochwertige Dienstplanung sicher.
• Gemeinsam mit relevanten Schnittstellen entwickeln Sie die strategische Dienstplanung weiter, optimieren Arbeitszeit- und Schichtmodelle und gewährleisten eine stabile Personalverfügbarkeit unter Berücksichtigung gesetzlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen.
• Die Initiierung und Steuerung von Change- und Optimierungsprozessen sowie die Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Beratung der Abteilungs- und Bereichsleitung in Grundsatzfragen der Personaleinsatzplanung.
• Durch die Analyse relevanter Kennzahlen, die Durchführung von Abweichungsanalysen und ein aussagekräftiges Reporting identifizieren Sie Optimierungspotenziale und leiten geeignete Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Dienstplanung ab.
• Im operativen Tagesgeschäft stellen Sie eine bedarfsgerechte Personalplanung sicher, koordinieren kurzfristige Anpassungen und arbeiten eng mit Schnittstellenabteilungen sowie dem Betriebsrat zusammen.

Zum Abheben – die nötigen Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), z. B. Luftverkehrsmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
• Fundierte Berufserfahrung in der Dienstplanung, sowie im Bereich Bodenverkehrsdienste oder vergleichbares Umfeld.
• Idealerweise erste Führungserfahrung.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Zuletzt verfügen Sie über den Führerschein der Klasse B und sind mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung (nach § 7 LuftSiG) einverstanden.

Gute Gründe – Gehalt und Benefits

• Faszinierendes Arbeitsumfeld an einem internationalen Flughafen.
• Intensiver OnBoarding Prozess mit Einblicken in alle Fachbereiche und faszinierende Rundläufe im operativen Betrieb.
• 37,5 Stunden pro Woche mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und in Teilen Mobile-Office möglich.
• Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie eine Jahressonderzahlung, ein Fahrtkostenzuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK Bayern).
• Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen.
• Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents.
• Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro.

Wir mögen’s bunt. Eine hohe Diversität in unseren Teams bildet die Grundlage für die Vielfalt unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Aus diesem Grund ist die Flughafen München GmbH Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder Behinderung berücksichtigt.