Referent:in Projektportfoliomanagement

Check ein am Flughafen München – einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen.

Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße – Pardon – zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende Gründe zu kommen – und 9.000 Gründe zu bleiben.Die Terminal 2 Gesellschaft mbH & Co oHG betreibt als einzigartiges Joint Venture zwischen Flughafenbetreiber (Flughafen München GmbH) und Airline (Deutsche Lufthansa AG) das Terminal 2 und das dazugehörige Satellitengebäude am Flughafen München. Als 5-Star-Airport bietet der Hub MUC neben weltweiten Verbindungen ein attraktives, innovatives und nachhaltiges Angebot für Gäste, Kunden und Mitarbeitenden.Die Stelle ist dem Geschäftsbereich Kaufmännische Steuerung zugeordnet.

Komm an Bord und trage zur langfristigen Entwicklung und Wettbewerbsfähigkeit des Terminal 2 Systems am Flughafen München beiReferent:in ProjektportfoliomanagementTerminal 2 Gesellschaft mbH & Co oHGunbefristetVollzeitMit uns etwas bewegen – die AufgabenStrategische Projektportfolio-Planung: Ganzheitliche Planung und Priorisierung des T2-Projektportfolios zur Sicherstellung der Zielerreichung gemäß Unternehmensstrategie.Operatives Projektportfolio- und Ressourcenmanagement: Steuerung von Projektplanung, -abwicklung, -budget und Ressourcenbedarfen, an der Schnittstelle zwischen Projektleiter:innen, Geschäftsleitung und Controlling.Entwicklung und Implementierung von Projektmanagementstandards: Entwicklung, Standardisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Projektmanagement-Methoden und Tools für das T2-Projektportfolio.Wirtschaftlichkeit und Reporting: Mitwirkung bei Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Monitoring von KPIs sowie regelmäßiges Statusreports und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Projektlenkungskreise und das Projektboard der T2.Kommunikation, Koordination und Governance: Kommunikation mit Projektleiter:innen und Stakeholdern, Führungskräften und Gremien, Sicherstellung von Gremienfreigaben und Einhaltung regulatorischer Vorgaben.Zum Abheben – die nötigen QualifikationenDu hast ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium, idealerweise in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen. Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2 oder IPMA sind wünschenswert.Du bringst mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, inklusive fundierter Kenntnisse im Einzelprojekt- und Projektportfoliomanagement, bevorzugt im Infrastrukturbetrieb oder Luftverkehr mit.Du verfügst über Erfahrung mit Rentabilitäts- und Kapitalwertberechnungen sowie ein gutes Verständnis der Projektlandschaft im Infrastrukturwesen.Eine analytische Vorgehensweise und ein hohes Maß an Belastbarkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten konntest Du bereits unter Beweis stellen.Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, Projektmanagement-Tools wie Clarity oder MS Projekt und SAP runden Dein Profil ab, idealerweise hast Du auch Erfahrung mit Datenbanksystemen.Du bringst fließende Englischkenntnisse und verhandlungssichere Kommunikation in der deutschen Sprache mit und bist mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung nach § 7 LuftSiG einverstanden.Gute Gründe – Gehalt und BenefitsFaszinierendes Arbeitsumfeld eingebettet in einen internationalen Flughafen und eine globale AirlineFlexible Arbeitszeitgestaltung und Mobile-Office MöglichkeitenVerpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)Einkaufsgutschein (Edenred City): Monatlicher Betrag zur Verwendung für Einkäufe, Tanken und vieles mehrAttraktive Flugangebote sowie Vergünstigungen von starken Marken über Corporate BenefitsIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die Airport AcademySo geht´s mit uns weiterDann nicht zögern und gleich online bewerben. Wir freuen unsAnsprechpartner:inJennifer TißenPersonalmanagementTerminal 2 Gesellschaft mbH & Co oHGTelefon: PS: Wir mögen's bunt.

Eine hohe Diversität in unseren Teams bildet die Grundlage für die Vielfalt unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Aus diesem Grund sind wir Unterzeichner der "Charta der Vielfalt". Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder Behinderung berücksichtigt.