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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team und lerne den gesamten Recruiting-Prozess kennen.
- Arbeitgeber: Der Flughafen München ist einer der erfolgreichsten Airports weltweit mit über 9.000 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Vollzeit in den Semesterferien und spannende Einblicke in die Luftfahrtbranche.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer einzigartigen Flughafenfamilie und trage aktiv zur Gewinnung neuer Talente bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student:in und hast Interesse an Recruiting & Talent Acquisition.
- Andere Informationen: Start ab Juli 2025 mit mindestens 15 Stunden pro Woche.
Der Flughafen München zählt zu den erfolgreichsten Airports der Welt. Verantwortlich dafür sind rund 9.000 Mitarbeiter:innen, die in den unterschiedlichsten Bereichen täglich ihr Bestes geben. Das M ist einzigartig, als Flughafen, als Unternehmen und als Arbeitgeber. Werde Teil unserer Flughafenfamilie und tauche ein in die faszinierende Welt der Luftfahrt.
Ab Juli 2025 mit mindestens 15 Stunden/Woche (Vollzeit in den Semesterferien möglich) suchen wir dich als Werkstudent Recruiting & Talent Acquisition (w/m/d).
Du bist Student:in, brennst für den Bereich Recruiting & Talent Acquisition und möchtest dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden? Bei uns lernst du den Recruiting-Prozess von A bis Z kennen, unterstützt unser 12-köpfiges Recruiting-Team tatkräftig und bekommst das nötige Handwerkszeug, um erfolgreiches Recruiting betreiben zu können. Begeistere mit uns gemeinsam noch mehr Bewerber:innen für den Flughafen München als Arbeitgeber und komme in unser Team!
Werkstudent Recruiting & Talent Acquisition (w/m/d) Arbeitgeber: Flughafen München GmbH
Kontaktperson:
Flughafen München GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting & Talent Acquisition (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Recruiting haben. Oft können persönliche Empfehlungen oder Einblicke in den Bewerbungsprozess dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Talent Acquisition. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese den Recruiting-Prozess beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Motivation für die Position und deine Leidenschaft für das Recruiting überzeugend darlegen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops zum Thema Recruiting teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting & Talent Acquisition (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Werkstudenten im Bereich Recruiting & Talent Acquisition. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Recruiting begeistert. Betone, wie du dein theoretisches Wissen praktisch anwenden möchtest.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Studienprojekte hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flughafen München GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über den Flughafen München
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich ausführlich über den Flughafen München und seine Werte informieren. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den verschiedenen Bereichen, in denen die Mitarbeiter:innen tätig sind.
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da die Position im Bereich Recruiting & Talent Acquisition ist, solltest du dir Gedanken über aktuelle Trends im Recruiting machen. Überlege dir, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst und sei bereit, Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Luftfahrt
Die Leidenschaft für die Luftfahrt ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Teile deine persönlichen Erfahrungen oder Interessen in diesem Bereich, um zu zeigen, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Recruiting zu erfahren.
