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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team und lerne den gesamten Recruiting-Prozess kennen.
- Arbeitgeber: Der Flughafen München ist einer der erfolgreichsten Airports weltweit mit über 9.000 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, Verpflegungszuschuss und Sportangebote am Campus.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sympathischen Teams und bringe deine Kreativität ins Recruiting ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student:in mit HR-Schwerpunkt und hast Spaß an der Arbeit mit Menschen.
- Andere Informationen: Einarbeitung mit persönlichem Buddy und spannende Teamevents warten auf dich.
Der Flughafen München zählt zu den erfolgreichsten Airports der Welt. Verantwortlich dafür sind rund 9.000 Mitarbeiter:innen, die in den unterschiedlichsten Bereichen täglich ihr Bestes geben. Werde Teil unserer Flughafenfamilie und tauche ein in die faszinierende Welt der Luftfahrt. Ab Juli 2025 mit mindestens 15 Stunden/Woche (Vollzeit in den Semesterferien möglich) suchen wir dich als Werkstudent Recruiting & Talent Acquisition (w/m/d).
Du bist Student:in, brennst für den Bereich Recruiting & Talent Acquisition und möchtest dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden? Bei uns lernst du den Recruiting-Prozess von A bis Z kennen, unterstützt unser 12-köpfiges Recruiting-Team tatkräftig und bekommst das nötige Handwerkszeug, um erfolgreiches Recruiting betreiben zu können.
Begeistere mit uns gemeinsam noch mehr Bewerber:innen für den Flughafen München als Arbeitgeber und komme in unser Team! Bei der Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppenspezifischen Stellenausschreibungen tauchst du in unsere Flughafenwelt ein und lernst den Airport und seine vielfältigen Aufgabenbereiche noch besser kennen.
Gemeinsam mit den Recruiter:innen und den Fachbereichen betreibst du Active Sourcing über Datenbanken und berufliche Netzwerke – du entwickelst geeignete Sourcing-Strategien und gehst in die zielgruppenspezifische Ansprache. Du terminierst und begleitest Vorstellungsgespräche und kümmerst dich u.a. anschließend um die Reisekostenerfassung.
Im Bewerbermanagement kannst du Verantwortung übernehmen (z.B. Screening, Telefoninterviews, Terminierung von Vorstellungsgesprächen etc.) und deinen Beitrag zu einer herausragenden Candidate Experience leisten. Du interessierst dich für Social Media Recruiting? Perfekt. Bei uns erhältst du Einblicke und darfst deine Kreativität & Ideen für spannende Social Media Recruiting-Formate und -Kampagnen einbringen.
Du befindest dich gerade im Studium (FH, Uni), idealerweise mit HR-Schwerpunkt. Erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting/Talent Acquisition sind kein Muss, aber hilfreich. Du bist offen, kommunikativ und hast Spaß an der Arbeit mit Menschen – modernes Recruiting und innovative Ansätze begeistern dich. Dank deiner strukturierten Arbeitsweise behältst du auch in stressigen Phasen den Überblick.
Du bist ein:e Macher:in und gehst Themen proaktiv an – dabei verlierst du nie den Spaß bei der Arbeit und bist ein:e Teamplayer:in. Du strahlst Selbstbewusstsein aus und überzeugst durch deine schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in fließendem Deutsch und gutem Englisch. Darüber hinaus bist du mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung (nach § 7 LuftSiG) einverstanden.
Ein unglaublich sympathisches Team und ein persönlicher Buddy während der Einarbeitungszeit. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Mobile Office zur optimalen Vereinbarkeit von Studium und Praxis. Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen. Vielfältige Sportangebote am Campus sowie eigenes Fitnessstudio. Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits. Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Airport Lauf, Wintermarkt und Teamevents.
Werkstudent Recruiting & Talent Acquisition (w/m/d) Arbeitgeber: Flughafen München GmbH
Kontaktperson:
Flughafen München GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting & Talent Acquisition (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits im Bereich Recruiting arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Talent Acquisition. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese den Recruiting-Prozess verbessern können. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Recruiting-Bereich recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Team stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in sozialen Medien, insbesondere in Gruppen oder Foren, die sich mit Recruiting beschäftigen. Teile deine Ideen und lerne von anderen. Dies kann dir helfen, kreative Ansätze für Social Media Recruiting zu entwickeln, die du in deiner Bewerbung hervorheben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting & Talent Acquisition (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Bereich Recruiting & Talent Acquisition eingeht. Hebe hervor, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit am Flughafen München begeistert.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits praktische Erfahrungen im Recruiting oder in verwandten Bereichen hast, stelle diese klar heraus. Auch wenn du keine direkten Erfahrungen hast, kannst du relevante Projekte oder Studienleistungen erwähnen, die deine Eignung unterstreichen.
Achte auf eine klare Struktur: Sorge dafür, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Achte darauf, dass alle Informationen präzise und relevant sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flughafen München GmbH vorbereitest
✨Verstehe den Recruiting-Prozess
Informiere dich im Vorfeld über die verschiedenen Phasen des Recruiting-Prozesses. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für Active Sourcing, Screening und die Candidate Experience hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Kommunikation und Teamarbeit zeigen. Diese können dir helfen, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Sei kreativ bei Social Media Ideen
Da das Unternehmen Wert auf innovative Ansätze im Social Media Recruiting legt, bringe eigene Ideen für Kampagnen oder Formate mit. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Zeige deine Begeisterung für die Luftfahrt
Mache deutlich, warum du dich für die Arbeit am Flughafen München interessierst. Deine Leidenschaft für die Luftfahrt kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
