Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung des betriebssicheren Zustands der Flugbetriebsflächen und Dokumentation des Flugbetriebs.
- Arbeitgeber: Ein einzigartiger Arbeitsplatz in luftiger Höhe mit modernen Arbeitsgeräten.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flache Hierarchien und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung in der Luftfahrtbranche.
- Warum dieser Job: Gestalte den Flugbetrieb aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Deutschkenntnisse, Flexibilität und technisches Verständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Verfügen Sie über die folgenden Fähigkeiten, Erfahrungen und den nötigen Ehrgeiz, um in dieser Position erfolgreich zu sein. Finden Sie es unten heraus.
Hauptaufgaben:
- Sicherstellung und Überprüfung des betriebssicheren Zustands der Flugbetriebsflächen
- Kontrolle der Einsatzbereitschaft aller flugbetrieblichen Einrichtungen
- Administration und Pflege der Software aeroPS
- Ordnungsgemäße Dokumentation des Flugbetriebs (insbesondere Hauptflugbuch und Dienstbuch)
- Beaufsichtigung und Abwicklung des Flugfunks
- Bearbeitung eingehender E-Mails sowie Weiterleitung an zuständige Stellen
- Durchsetzung der betrieblichen Verfahren gemäß Flugplatzbenutzungsordnung
- Erteilung von Außenstart- und Landegenehmigungen
Nebenaufgaben:
- Aufsicht über Hallen, Gebäude und Zaunanlagen des Flugplatzes
- Bereitstellung und Veröffentlichung flugbetriebsrelevanter Informationen (z. B. NOTAMs, Supplements zur AIP VFR)
- Pflege der Kundenstammdaten sowie Erstellung von Landegebührenabrechnungen, Stornorechnungen und Korrekturen
- Einleitung von Maßnahmen im Notfall
- Anforderung externer Hilfeleistungen
- Einsatz von Feuerlösch- und Rettungsausrüstung
- Durchführung von Sofortmaßnahmen der Ersten Hilfe
- Empfehlung der bevorzugt zu nutzenden Start- und Landebahnen
- Zuweisung von Betriebsflächen (z. B. Parkflächen, Segelflugbetrieb)
- Planung und Koordination von Veranstaltungen am Flugplatz
Anforderung / Qualifikationen:
- Sehr gute Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse
- Kenntnisse von Luftrecht, Navigation, Meteorologie, betrieblichen Verfahren
- Sicherer Umgang mit moderner Software und Microsoft Office Anwendungen
- Kundenorientiertes Engagement
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Führerscheinklasse B
- Verständnis für technische Infrastruktur
- Optional: BfL Qualifikation und/oder Pilotenlizenz für Luftfahrzeuge oder Luftsportgeräte
Wir bieten einen einzigartigen und freundlichen Arbeitsplatz in luftiger Höhe mit modernen Arbeitsgeräten, eine faire Bezahlung und flache Hierarchien.
Betriebsleiter Arbeitgeber: Flugplatz Hildesheim Betriebs GmbH
Kontaktperson:
Flugplatz Hildesheim Betriebs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betriebsleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flugplatz Hildesheim Betriebs GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die Hauptaufgaben und Qualifikationen, die für die Position des Betriebsleiters erforderlich sind. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Luftrecht, Kundenorientierung oder Softwareanwendung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Können.
✨Zeige dein Engagement für Sicherheit
Da die Sicherheit im Flugbetrieb oberste Priorität hat, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Sicherheitsstandards sind. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die sich auf Notfallmaßnahmen und die Einhaltung von Vorschriften beziehen. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Teamdynamik zu erfahren. Frage nach der Unterstützung, die dir als Betriebsleiter geboten wird, und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt.