Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohnabrechnung und aktive Mitgestaltung der Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit 30 Jahren Erfahrung und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und kostenlose Parkplätze warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen und entwickle Prozesse in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Lohnabrechnung mit Verantwortung. Lohnabrechnung ist für dich mehr als die monatliche Abrechnung? Du arbeitest sorgfältig, denkst lösungsorientiert und möchtest in einem Unternehmen arbeiten, in dem deine Ideen willkommen sind? Dann werde Teil von Fluid Service Plus. Als familiengeführtes Unternehmen mit einer 30-jährigen Firmengeschichte gehören wir heute zu den führenden Industriedienstleistern in Deutschland. Wir bieten Lösungen zur Steigerung der Produktionseffizienz von Unternehmen und unterstützen mit technisch besten Dienstleistungen die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden. Hinter unserem Erfolg stehen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Prozesse weiterdenken und gemeinsam etwas bewegen. Genau dafür suchen wir dich.
Freu dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, unsere Payroll-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln – mit modernen, digitalen Lösungen und einem Team, das sich gegenseitig unterstützt. Die Position ist an unserem Standort in Krefeld zu besetzen und zunächst auf zwei Jahre befristet.
Das sind deine Aufgaben
- Du verantwortest die monatliche Entgeltabrechnung für unsere festangestellten Mitarbeitenden.
- Du bist Ansprechperson für Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger.
- Du bearbeitest das Melde- und Bescheinigungswesen sowie Sonderthemen wie Lohnpfändungen und Insolvenzen.
- Du unterstützt bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und sorgst für eine rechtssichere Abwicklung.
- Du bringst deine Ideen ein und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse aktiv mit.
Das bringst du mit
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
- Du verfügst über Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Payroll.
- Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht setzt du sicher in der täglichen Praxis um.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und zuverlässig.
- Du hast Freude daran, Prozesse zu optimieren und digitale Lösungen mitzugestalten.
- Teamgeist und ein wertschätzender Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sind für dich selbstverständlich.
Das erwartet dich bei uns
- Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung.
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten und homeoffice-Möglichkeit an einem Tag pro Woche.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigenverantwortung.
- Ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam erreicht.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kostenlose Parkplätze sowie weitere attraktive Benefits.
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich ganz unkompliziert über unser Karriereportal. Du hast Fragen zur Stelle? Dann melde dich gerne bei uns – Pascal Schumann freut sich auf den Austausch per E-Mail schumann@fs-plus.de oder telefonisch unter 02151 - 93196-90.
Mitarbeiter Payroll / Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Fluid Service Plus
Fluid Service Plus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, in der Ideen geschätzt werden, und individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeitenden und schafft ein unterstützendes Teamumfeld, in dem Erfolge gemeinsam gefeiert werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Payroll / Lohnbuchhaltung (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Fluid Service Plus ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Fluid Service Plus zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Payroll / Lohnbuchhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Fluid Service Plus erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fluid Service Plus vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
