Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohnabrechnung und aktive Mitgestaltung der Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit 30 Jahren Erfahrung und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und kostenlose Parkplätze warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen und entwickle Prozesse in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Lohnabrechnung mit Verantwortung. Lohnabrechnung ist für dich mehr als die monatliche Abrechnung? Du arbeitest sorgfältig, denkst lösungsorientiert und möchtest in einem Unternehmen arbeiten, in dem deine Ideen willkommen sind? Dann werde Teil von Fluid Service Plus. Als familiengeführtes Unternehmen mit einer 30-jährigen Firmengeschichte gehören wir heute zu den führenden Industriedienstleistern in Deutschland. Wir bieten Lösungen zur Steigerung der Produktionseffizienz von Unternehmen und unterstützen mit technisch besten Dienstleistungen die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden. Hinter unserem Erfolg stehen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Prozesse weiterdenken und gemeinsam etwas bewegen. Genau dafür suchen wir dich.
Freu dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, unsere Payroll-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln – mit modernen, digitalen Lösungen und einem Team, das sich gegenseitig unterstützt. Die Position ist an unserem Standort in Krefeld zu besetzen und zunächst auf zwei Jahre befristet.
Das sind deine Aufgaben
- Du verantwortest die monatliche Entgeltabrechnung für unsere festangestellten Mitarbeitenden.
- Du bist Ansprechperson für Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger.
- Du bearbeitest das Melde- und Bescheinigungswesen sowie Sonderthemen wie Lohnpfändungen und Insolvenzen.
- Du unterstützt bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und sorgst für eine rechtssichere Abwicklung.
- Du bringst deine Ideen ein und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse aktiv mit.
Das bringst du mit
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
- Du verfügst über Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Payroll.
- Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht setzt du sicher in der täglichen Praxis um.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und zuverlässig.
- Du hast Freude daran, Prozesse zu optimieren und digitale Lösungen mitzugestalten.
- Teamgeist und ein wertschätzender Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sind für dich selbstverständlich.
Das erwartet dich bei uns
- Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung.
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten und homeoffice-Möglichkeit an einem Tag pro Woche.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigenverantwortung.
- Ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam erreicht.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kostenlose Parkplätze sowie weitere attraktive Benefits.
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich ganz unkompliziert über unser Karriereportal. Du hast Fragen zur Stelle? Dann melde dich gerne bei uns – Pascal Schumann freut sich auf den Austausch per E-Mail schumann@fs-plus.de oder telefonisch unter 02151 - 93196-90.
Mitarbeiter Payroll / Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Fluid Service Plus
Fluid Service Plus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, in der Ideen geschätzt werden, und individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeitenden und schafft ein unterstützendes Teamumfeld, in dem Erfolge gemeinsam gefeiert werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Payroll / Lohnbuchhaltung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Fluid Service Plus aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Fluid Service Plus, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Payroll / Lohnbuchhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Fluid Service Plus klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fluid Service Plus vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Fluid Service Plus die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
