Abteilungsleiter Bäckerei & Feinbäckerei 100%

Abteilungsleiter Bäckerei & Feinbäckerei 100%

Utzenstorf Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bediene Gäste im Café und berate beim Verkauf von feinen Backwaren.
  • Unternehmen: Junge, dynamische Bäckerei mit freundlichem Team und offener Kommunikation.
  • Vorteile: 20% Mitarbeiterrabatt, interne Schulungen und ein positives Arbeitsklima.
  • Weitere Informationen: Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes Ohr für deine Ideen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines lebendigen Teams und bringe Freude in den Alltag unserer Gäste.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel oder Gastronomie sowie Teamgeist und Flexibilität.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Unser Fachgeschäft mit Café steht für frisches Brot, herzhafte Snacks, feine Patisserie und guten Kaffee – nun fehlst nur noch du als neues Teammitglied. Etwas ausserhalb des Dorfkerns, an der befahrenen Zürich-Bern-Strasse, arbeiten wir in einem jungen, gut gelaunten Team, das sich auf eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen freut. Du magst den Kundenkontakt und hast Lust, unseren Gästen den Tag zu versüssen? Dann werde Teil dieser lebendigen Filiale und melde dich bei uns!

Das erwartet dich:

  • Bedienen der Gäste im Café
  • Beraten und Verkaufen im Laden
  • Warenbewirtschaftung umsetzen
  • Abwasch- und Reinigungsarbeiten

Das bringst du mit:

  • Grundausbildung als Detailhandelsfachfrau/-mann oder als Restaurantfachfrau/-mann oder tiefgründige Erfahrungen in einem dieser Bereiche
  • Teamgeist: Für dich muss es selbstverständlich sein, mit deinem Team über die Arbeit zu kommunizieren und Aufgaben in Teamarbeit zu erledigen.
  • Flexibilität bezüglich Arbeitseinsätzen, da wir 7 Tage in der Woche geöffnet haben
  • Zuverlässigkeit und Bereitschaft Eigenverantwortung zu tragen, sowie im Alltag mitzudenken
  • Freude am täglichen Kundenkontakt

Wir bieten dir ein freundliches Arbeitsklima mit einer offenen und fortschrittlichen Kommunikation. Du kannst dich bei uns aktiv einbringen, denn wir hören dir zu. Wir denken zukunftsorientiert, deshalb schulen wir dich intern und unterstützen dich auch bei Weiterbildungen. Zudem profitierst du von 20% Mitarbeiterrabatt.

Bist du interessiert an dieser Stelle? Dann schicke uns doch deine vollständige Bewerbung an jobs(at)baeckerei-flury.ch, wir freuen uns auf dich!

Abteilungsleiter Bäckerei & Feinbäckerei 100% Arbeitgeber: Flury AG

Als Abteilungsleiter Bäckerei & Feinbäckerei in unserem Fachgeschäft mit Café profitierst du von einem freundlichen Arbeitsklima und einer offenen Kommunikation in einem jungen, dynamischen Team. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen, sondern unterstützen dich auch bei deiner beruflichen Weiterentwicklung durch interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem kannst du dich auf einen attraktiven Mitarbeiterrabatt von 20% freuen, während du unseren Gästen täglich ein Lächeln ins Gesicht zauberst.

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Kontaktdaten:

Flury AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Bäckerei & Feinbäckerei 100% erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter Bäckerei interessierst, schau nicht nur auf die Bewerbung. Geh einfach mal vorbei, schau dir den Laden an und sprich mit dem Team. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen persönlichen Eindruck.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Café arbeiten oder dort waren. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bäckerei und ihre Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Kundenkontakt und Teamarbeit zu betonen – das ist uns wichtig!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Bäckerei & Feinbäckerei 100% mit Bravour zu bestehen

Kundenkontakt
Verkaufskompetenz
Warenbewirtschaftung
Teamarbeit
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Eigenverantwortung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der zu unserem Team passt, also zeig uns, wer du wirklich bist!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Detailhandel oder in der Gastronomie. Zeige auf, wie du mit Kunden umgehst und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!

Teamgeist ist wichtig:Mach deutlich, dass du ein Teamplayer bist! Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du gut in unser junges, gut gelauntes Team passt.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flury AG vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Bäckerei und ihre Produkte. Schau dir an, was sie anbieten und welche Werte sie vertreten. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamarbeit, Kundenkontakt oder Flexibilität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für das Team greifbarer.

Zeige deine Begeisterung für den Kundenkontakt

Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Freude daran zeigst. Bereite ein paar Sätze vor, in denen du erklärst, warum dir der Umgang mit Menschen Spaß macht und wie du dazu beiträgst, den Gästen einen tollen Tag zu bereiten.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Schulungsmöglichkeiten oder dem Teamklima fragen. So zeigst du, dass du aktiv an deiner zukünftigen Rolle interessiert bist.